Sobre el equipo

DoorDash está buscando un excepcional Gerente de Ingeniería para liderar un dinámico equipo de ingenieros responsables de desarrollar y operacionalizar una infraestructura de MLOps escalable, fiable y eficiente en el área de ingeniería de características a gran escala y entrenamiento de modelos distribuidos, con el objetivo de acelerar el desarrollo de aprendizaje automático.

Sobre el rol

Como Gerente de Ingeniería, asumirás el liderazgo de un versátil equipo de ingeniería responsable de dos pilares clave de la plataforma de ML: la ingeniería de características y el entrenamiento de modelos. Tu responsabilidad se extiende más allá de la proeza técnica, ya que participarás en una estrecha colaboración con los principales interesados y equipos de liderazgo en el desarrollo, estrategia, hoja de ruta, diseño y desarrollo. Tu liderazgo dirigirá un equipo dinámico y obsesionado con el cliente, creando rápidamente una infraestructura de extremo a extremo como producto. Este equipo liderará el camino en la construcción de la infraestructura de GenAI y LLMs para el ajuste fino de los LLMs y la ingeniería de indicaciones.

Estás emocionado por esta oportunidad porque vas a...

• Liderar e impulsar el desarrollo e implementación de múltiples pilares de infraestructura de MLOps a gran escala en ingeniería de características, entrenamiento de modelos y desarrollo y herramientas de LLMs
• Liderar de manera efectiva un diverso equipo de ingeniería con un amplio alcance en múltiples áreas, y navegar la complejidad de operar a escala
• Colaborar directamente con equipos multifuncionales para definir y ejecutar una hoja de ruta estratégica, logrando un impacto sustancial a través del desarrollo de productos y la excelencia en ingeniería
• Reclutar y nutrir talento de ingeniería superior, promoviendo el aprendizaje continuo, una cultura de desarrollo impulsado por el producto, y manteniendo altos estándares de ingeniería

Estamos emocionados por ti porque...

• Tienes un B.S., M.S., o PhD. en Ciencias de la Computación o equivalente
• 7+ años de experiencia en la industria
• Mínimo de 2 años de experiencia en gestión
• Fuerte experiencia práctica trabajando con interesados no técnicos, colaboración entre equipos y construcción de productos escalables en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para manejar la ambigüedad y trabajar con socios de producto y negocios para recoger requisitos no técnicos para diseñar y construir soluciones de experiencia escalables.
• Habilidad para guiar y hacer crecer un excelente equipo de ingeniería en un entorno empresarial en rápido cambio

Por qué te encantará trabajar en DoorDash

• Somos líderes - El liderazgo no está limitado a nuestro equipo de gestión. Es algo que todos en DoorDash adoptamos y personificamos.
• Somos hacedores - Creemos que la única manera de predecir el futuro es construirlo. Crear soluciones que liderarán nuestra empresa y nuestra industria es lo que hacemos -- en cada proyecto, todos los días.
• Estamos aprendiendo - No tenemos miedo de profundizar y descubrir la verdad, incluso si es aterrador o inconveniente. Todo el mundo aquí está continuamente aprendiendo en el trabajo, no importa si hemos estado en un rol durante un año o un minuto.
• Somos todos DoorDash - La magia de DoorDash somos nosotros, juntos haciendo nuestros inspiradores objetivos alcanzables y llevándonos a mayores alturas.
• Crecerás aquí más rápido que en otros lugares porque nos movemos y crecemos rápidamente. Practicarás habilidades como liderar a través del caos, priorización implacable, gestión de crisis.

Sobre DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales determina cómo los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestran empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciantes y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega de puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que nos pueden ayudar a pasar de una empresa que es conocida por entregar comida a una empresa a la que la gente acude para obtener bienes de todo tipo.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que permite a nuestros miembros del equipo compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos en apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados proporcionando beneficios y ventajas integrales, incluyendo atención médica de calidad, reembolso de gastos de bienestar, licencia parental pagada y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Estamos comprometidos en crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria, y ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias, y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, recursos, y oportunidad para sobresalir.

Declaración de No Discriminación: De acuerdo con nuestras creencias y metas, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado matrimonial/pareja doméstica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado de discapacidad, o estado de veterano. Por encima y más allá de la discriminación y acoso basados en las "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (por ejemplo, el estereotipado) de obtener un punto de apoyo en nuestra oficina. Ya sean descarados o ocultos, las barreras para el éxito no tienen lugar en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: personas que se identifiquen como mujeres, no binarias, o género no conforme, LGBTQIA+, indígenas americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinx, nativos hawaianos u otros isleños del Pacífico, personas con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos están fuertemente animados a aplicar. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De acuerdo a la Ordenanza de Oportunidades Justas de Empleo de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidades Justas de Empleo de Los Ángeles, y cualquier otra regulación estatal o local de contratación, consideraremos para empleo a cualquier solicitante calificado, incluyendo aquellos con antecedentes de arresto y condena, de acuerdo con la regulación aplicable.

Si necesitas alguna acomodación, por favor informa a tu contacto de reclutamiento en el primer contacto.

Compensación

El rango de salario base específico de la ubicación para esta posición está detallado a continuación. La compensación en otras geografías puede variar.

La compensación real dentro del rango de pago se decidirá en función de factores como, pero no limitado a, habilidades, experiencia previa relevante y ubicación de trabajo específica. Para los roles que se pueden llenar a distancia, el salario base se localiza de acuerdo con el empleado