À propos de l'équipe

DoorDash est à la recherche d'un exceptionnel Responsable d'ingénierie pour diriger une équipe dynamique d'ingénieurs chargés de développer et d'opérationnaliser une infrastructure d'MLOps à grande échelle, fiable et efficace dans le domaine de l'ingénierie des caractéristiques à grande échelle et de l'entraînement de modèles distribués, afin d'accélérer le développement de l'apprentissage automatique.

À propos du rôle

En tant que Responsable de l'ingénierie, vous assumerez la direction d'une équipe d'ingénieurs polyvalents, responsables de deux piliers clés de la plateforme ML : l'ingénierie des caractéristiques et l'entraînement des modèles. Votre responsabilité va au-delà des compétences techniques, car vous participerez étroitement à la collaboration avec les principaux acteurs et les équipes de direction dans le développement, la stratégie, la feuille de route, la conception et le développement. Votre leadership orientera une équipe dynamique, obsédée par le client, créant rapidement une infrastructure de bout en bout en tant que produit. Cette équipe ouvrira la voie dans la construction de l'infrastructure pour le réglage fin des LLM et l'ingénierie des invitations.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de cette opportunité parce que vous ...

• Dirigerez et piloterez le développement et la mise en œuvre de plusieurs grands piliers de l'infrastructure MLOps à travers l'ingénierie des caractéristiques, la formation des modèles et le développement des LLM et les outils associés
• Dirigerez efficacement une équipe d'ingénieurs diversifiée ayant une grande portée dans plusieurs domaines, et naviguerez dans la complexité du fonctionnement à grande échelle
• Collaborerez directement avec des équipes fonctionnelles transversales pour définir et exécuter une feuille de route stratégique, produisant un impact significatif grâce au développement de produits et à l'excellence en ingénierie
• Recruterez et développerez les meilleurs talents en ingénierie, en promouvant l'apprentissage continu, une culture de développement orientée produit, et en respectant des normes élevées en ingénierie

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que vous ...

• Avez un B.S., M.S., ou un doctorat en informatique ou équivalent
• Avez plus de 7 ans d'expérience dans l'industrie
• Avez un minimum de 2 ans d'expérience en gestion
• Avez une solide expérience pratique avec le travail avec des parties prenantes non techniques, la collaboration en équipe, et la construction de produits évolutifs dans un environnement dynamique
• Pouvez gérer l'ambiguïté et travailler avec des partenaires de produits et d'affaires pour collecter des exigences non techniques pour concevoir et construire des solutions d'expérience évolutives.
• Avez la capacité de guider et de développer une excellente équipe d'ingénierie dans un environnement commercial en rapide évolution

Pourquoi vous aimerez travailler chez DoorDash

• Nous sommes des leaders - Le leadership n'est pas limité à notre équipe de direction. C'est quelque chose que chacun chez DoorDash adopte et incarne.
• Nous sommes des acteurs - Nous croyons que la seule façon de prédire l'avenir est de le construire. Créer des solutions qui mèneront notre entreprise et notre industrie est ce que nous faisons -- sur chaque projet, chaque jour.
• Nous apprenons - Nous n'avons pas peur de creuser et de découvrir la vérité, même si elle est effrayante ou gênante. Chacun ici apprend constamment sur le tas, que nous occupions un poste depuis un an ou une minute.
• Nous sommes tous DoorDash - La magie de DoorDash, ce sont nos gens, qui rendent ensemble nos objectifs inspirants réalisables et nous poussent vers de nouveaux sommets.
• Vous grandissez ici plus rapidement qu'ailleurs parce que nous évoluons et grandissons rapidement. Vous pratiquez des compétences comme le leadership en situation de chaos, la priorisation impitoyable, la gestion de crise.

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomiser les économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et réitèrent afin de prendre des décisions qui ont un impact et qui témoignent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands et consommateurs. Nous sommes une entreprise technologique et logistique qui a commencé par la livraison de porte à porte, et nous cherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise qui est connue pour livrer de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour toutes sortes de biens.

DoorDash est en pleine croissance et en constante évolution, ce qui donne à nos membres d'équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de résoudre de nouveaux défis et de posséder leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être global des employés en fournissant des avantages et des avantages complets, y compris une assurance santé premium, un remboursement des dépenses de bien-être, un congé parental payé et plus encore.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à renforcer une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diverses de personnes de tous les horizons, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a sa place à la table et dispose des outils, ressources et opportunités pour exceller.

Declaration of non-discrimination: Conformément à nos croyances et objectifs, aucun employé ou candidat ne subira de discrimination ou de harcèlement basés sur : la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, l'état civil/partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état de handicap, ou le statut de vétéran. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des "catégories protégées", nous nous efforçons également de prévenir d'autres formes plus subtiles de comportements inappropriés (c.-à-d., le stéréotypage) de jamais prendre pied dans notre bureau. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diverse - les personnes qui s'identifient comme des femmes, non-binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou Alaskiens autochtones, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres Insulaires du Pacifique, personnes handicapées, personnes qui prennent soin de quelqu'un et parents, et les vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci à l'Institut Level Playing Field pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur l'équité en matière d'emploi, l'initiative de Los Angeles pour l'embauche équitable et toute autre réglementation locale ou étatique relative à l'embauche, nous considérerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin de certaines accommodations, veuillez en informer votre contact de recrutement dès la première communication.

Rémunération

L'échelle de salaire spécifique au lieu de travail pour ce poste est indiquée ci-dessous. La rémunération dans d'autres zones géographiques peut varier.

La rémunération réelle dans la fourchette de salaire sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l'expérience pertinente antérieure, et le lieu de travail spécifique. Pour les postes qui peuvent être remplis à distance, le salaire de base est localisé selon le statut de l'employé.