Únete a Nuestro Equipo como Gerente de Inteligencia de Negocios del Centro de Ventas Europeo en HP

Resumen del Trabajo

El Centro de Ventas Europeo está buscando un Gerente de Inteligencia de Negocios experimentado responsable de mejorar los procesos y capacidades organizativas. Este rol de liderazgo implica colaborar de manera interfuncional, aprovechar análisis de datos avanzados y desarrollar planes estratégicos para impulsar un crecimiento transformacional.

Responsabilidades Clave

• Mejorar y optimizar estratégicamente los procesos empresariales en toda la compañía para asegurar una ventaja competitiva a largo plazo.
• Alinear los marcos organizacionales con los objetivos comerciales más amplios para la escalabilidad y eficiencia.
• Implementar análisis de datos avanzados y modelado predictivo para descubrir tendencias y oportunidades para mejoras transformadoras.
• Utilizar técnicas de gestión de proyectos de última generación para refinar los procesos e impulsar un crecimiento sustancial de los ingresos.
• Desarrollar y refinar métricas e indicadores claves de rendimiento para ofrecer recomendaciones perspicaces y accionables para la excelencia empresarial.
• Mentorizar y apoyar el desarrollo profesional de los miembros junior del equipo, promoviendo una cultura de excelencia e innovación.
• Preparar y presentar regularmente informes detallados a la dirección sobre los resultados de los proyectos y los impactos estratégicos.

Educación y Experiencia Requeridas

• Un mínimo de una Licenciatura en Ventas, Marketing, Administración de Empresas, o un campo relevante; se prefiere un Master.
• Al menos 7-10 años de experiencia en mejora de procesos empresariales, operaciones y gestión del cambio.

Certificaciones Preferidas

• Profesional Certificado en Operaciones de Venta (CSOP)

Habilidades Esenciales

• Pericia en Operaciones Empresariales, Mejora de Procesos y Gestión de Riesgos.
• Dominio de metodologías Agile y Lean Six Sigma, aplicaciones SAP y Análisis de Datos.
• Fuertes capacidades en planificación estratégica, liderazgo de equipos y colaboración interfuncional.

Rasgos Profesionales

• Excepcionales habilidades de comunicación.
• Fuerte orientación a resultados y agilidad de aprendizaje.
• Alta fluidez digital y enfoque centrado en el cliente.

Impacto y Alcance

El rol tiene un impacto significativo en las funciones empresariales y lidera iniciativas que contribuyen a proyectos interfuncionales.

Complejidad

Esta posición aborda desafíos complejos que requieren evaluaciones profundas y un análisis de datos robusto.

Declaración de EEO de HP, Inc.

HP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar características protegidas. Para aprender más sobre los derechos de EEO, haz clic aquí.

Invitamos a profesionales capacitados apasionados por la inteligencia de negocios y la optimización de procesos a solicitar este rol dinámico. ¡Únete a HP y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización!