European Sales Center Business Intelligence Management

Dołącz do naszego zespołu jako Manager ds. Business Intelligence w Europejskim Centrum Sprzedaży w HP

Podsumowanie pracy
Europejskie Centrum Sprzedaży poszukuje doświadczonego Managera ds. Business Intelligence, odpowiedzialnego za ulepszanie procesów organizacyjnych i zdolności. Ta rola lidera polega na współpracy międzyfunkcyjnej, wykorzystaniu zaawansowanej analityki danych oraz rozwijaniu strategicznych planów w celu napędzania transformacyjnego wzrostu.

Kluczowe obowiązki

• Strategiczne ulepszanie i optymalizacja procesów biznesowych w całej firmie, aby zapewnić długoterminową przewagę konkurencyjną.
• Dostosowanie struktur organizacyjnych do szerszych celów biznesowych dla skalowalności i efektywności.
• Implementacja zaawansowanej analityki danych i modelowania predykcyjnego w celu identyfikacji trendów i możliwości dla transformacyjnych ulepszeń.
• Wykorzystanie najnowocześniejszych technik zarządzania projektami do doskonalenia procesów i generowania znaczącego wzrostu przychodów.
• Rozwój i udoskonalanie kluczowych wskaźników i mierników wydajności, aby oferować wnikliwe, działania rekomendacje dla doskonałości biznesowej.
• Mentoring i wsparcie rozwoju zawodowego młodszych członków zespołu, promując kulturę doskonałości i innowacji.
• Regularne przygotowywanie i prezentowanie szczegółowych raportów dla liderów na temat wyników projektów i strategicznych wpływów.

Wymagane wykształcenie i doświadczenie

• Minimum licencjat w dziedzinie Sprzedaży, Marketingu, Administracji Biznesowej lub w innym odpowiednim kierunku; preferowany jest tytuł magistra.
• Co najmniej 7-10 lat doświadczenia w ulepszaniu procesów biznesowych, operacjach i zarządzaniu zmianą.

Preferowane certyfikaty

• Certyfikowany Profesjonalista ds. Operacji Sprzedaży (CSOP)

Kluczowe umiejętności

• Ekspertyza w operacjach biznesowych, ulepszaniu procesów i zarządzaniu ryzykiem.
• Znajomość metodyk Agile i Lean Six Sigma, aplikacji SAP i analizy danych.
• Silne zdolności w planowaniu strategicznym, przywództwie zespołu i współpracy międzyfunkcyjnej.

Cechy zawodowe

• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne.
• Silna orientacja na rezultaty i zdolność szybkiego uczenia się.
• Wysoka biegłość cyfrowa i podejście skoncentrowane na kliencie.

Wpływ i zakres
Ta rola ma znaczący wpływ na funkcje biznesowe i prowadzi inicjatywy przyczyniające się do projektów międzyfunkcyjnych.

Złożoność
To stanowisko podejmuje złożone wyzwania wymagające dogłębnych ocen i solidnej analizy danych.

Oświadczenie EEO od HP, Inc.
HP jest pracodawcą zapewniającym równouprawnienie, zobowiązanym do tworzenia zróżnicowanego i