Ingeniero de Sensores y Análisis F135 P3 (Híbrido)
- Analytics Engineer
- Other places
- $130 K - $196 K
- Full Time
Fecha de publicación:
2023-11-06País:
Estados Unidos de AméricaUbicación:
PW100: East Hartford 400 Main Street, East Hartford, CT, 06118 EEUUTipo de Rol:
HíbridoPratt & Whitney está trabajando para transformar una vez más el futuro del vuelo: diseñando, construyendo y prestando servicio a motores como ningún otro en el mundo. Y puesto que la transformación empieza desde dentro, estamos buscando a las personas que la impulsen. Así que, llamamos a todos los curiosos.
Prepárate para explorar y encontrarás un lugar donde tu talento despegará, más allá de las fronteras de un título, un país o tu zona de confort. Trae tu pasión y tu compromiso, y te recibiremos en un equipo unido que toma nuestra misión de forma personal. Canaliza tu motivación para marcar la diferencia y contribuir al moldeamiento de una organización y una industria que avanza rápidamente hacia el futuro.
Innovación a través de la diversidad de pensamiento. En Pratt & Whitney, creemos que la diversidad de pensamiento propicia la creatividad, la innovación, y es una base para la inclusión. Al fomentar una cultura inclusiva, aceptamos una responsabilidad compartida de reconocer, patrocinar, entrenar, contratar y promover el talento de manera equitativa. Animamos a nuestros empleados a ser sus mejores - y más completos - en el trabajo, porque la confianza, el respeto y la integridad forman parte de nuestro ADN.
En Pratt & Whitney, la diferencia que haces se muestra cada día. Solo tienes que mirar hacia arriba. ¿Estás listo para ir más allá?
El Control & Diagnostic Systems (CDS) es una dinámica organización de ingeniería enfocada en el desarrollo y certificación de sistemas de control y diagnóstico para motores de turbinas de gas militares, comerciales e industriales. CDS se encarga de todos los aspectos del desarrollo del sistema de control y diagnóstico de Pratt & Whitney, incluyendo el análisis y definición de requerimientos, la arquitectura del sistema y software, el diseño de algoritmos, y el diseño, verificación y validación del software del producto.
La disciplina de Diagnóstico, Pronóstico y Gestión de Salud (DPHM, por sus siglas en inglés) dentro de CDS es responsable del desarrollo e implementación de sistemas de adquisición de datos de última generación, diagnósticos, pronósticos y análisis de datos. Esto incluye la vida útil de Uso para motores y componentes de P&W y el despliegue de herramientas y metodologías de desarrollo de última generación.
La función de seguimiento técnico de Sensores y análisis será responsable de mantener y mejorar la capacidad de los sensores de prognóstico del motor F135 para facilitar el mantenimiento e inspecciones basadas en condiciones, y para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos para la disciplina DPHM. Trabajan con el equipo inmediato para desarrollar productos de datos, análisis y algoritmos de detección que miden y predicen la salud de varios subsistemas del F135. En este papel, el líder de Sensores y análisis colaborará con equipos de ingeniería para desarrollar análisis de datos y algoritmos de próxima generación para aplicaciones militares.
La posición es remota.
Responsabilidades clave:
Calificaciones básicas:
Calificaciones preferidas:
¿Cuál es mi tipo de rol?
Además de transformar el futuro del vuelo, también estamos transformando cómo y dónde trabajamos. Hemos introducido tipos de roles para ayudarte a entender cómo operarás en nuestro entorno de trabajo mixto. Este rol es:
Híbrido: Los empleados que trabajan en roles híbridos trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera del mismo. Esto significa que las responsabilidades del trabajo necesitan ser realizadas en el sitio de forma regular.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio a lo largo del proceso de reclutamiento. Para roles en el sitio e híbridos, el traslado desde y hacia el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.
RTX es un empleador de igualdad de oportunidades y acciones afirmativas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra clase protegida por la ley federal.
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