Ingénieur en capteurs et analytiques F135 P3 (Hybride)

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Pratt & Whitney travaille à nouveau pour transformer l'avenir du vol, en concevant, construisant et entretenant des moteurs sans pareil dans le monde. Et parce que la transformation commence de l'intérieur, nous recherchons les personnes pour la mener. Alors, tous curieux sont appelés.

Arrivez prêt à explorer et vous trouverez un endroit où votre talent s'envole, au-delà des frontières du titre, d'un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement et nous vous accueillerons dans une équipe soudée qui prend notre mission à coeur. Canalisez votre envie de faire une différence en modelant une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l'avenir.

Innovation par la diversité de la pensée. Chez Pratt & Whitney, nous pensons que la diversité de la pensée favorise la créativité, l'innovation, et une base pour l'inclusion. En favorisant une culture inclusive, nous acceptons une responsabilité et une accountability partagées pour reconnaître, parrainer, coacher, embaucher et promouvoir les talents de manière égale. Nous invitons nos employés à être pleinement eux-mêmes au travail car la confiance, le respect et l'intégrité font partie de notre ADN.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible tous les jours. Il suffit de regarder en haut. Êtes-vous prêt à aller plus loin ?

Les systèmes de contrôle et de diagnostic (CDS) sont une organisation d'ingénierie dynamique centrée sur le développement et la certification des systèmes de contrôle et de diagnostic des moteurs à turbine à gaz militaires, commerciaux et industriels. Le CDS est responsable de tous les aspects du développement du système de contrôle et de diagnostic des moteurs Pratt & Whitney, y compris l'analyse et la définition des besoins, l'architecture du système et du logiciel, la conception des algorithmes, et la conception, la vérification et la validation du logiciel produit. Nous intégrons la conception du système de contrôle et de diagnostic à travers les autres modules du système moteur et avec les véhicules aériens et nous assurons le support tout au long du cycle de vie du produit moteur.

La discipline Diagnostiques, Pronostiques et Gestion de santé (DPHM) au sein de CDS est responsable du développement et du déploiement de systèmes d'acquisition de données à la pointe de la technologie, de diagnostics, de pronostics et d'analyses. Cela comprend la durée de vie basée sur l'utilisation (UBL) pour les moteurs et les composants de P&W et le déploiement d'outils et de méthodologies de développement de pointe.

Le rôle de leader technique des capteurs et analyses sera responsable du maintien et de l'amélioration des capacités des capteurs pronostiques du moteur F135 pour permettre un entretien et des inspections basés sur l'état, et pour garantir l'intégrité et la disponibilité des données pour la discipline DHPM. Ils travaillent avec l'équipe immédiate pour développer des produits de données, des analyses et des algorithmes de détection qui mesurent et prédisent la santé de divers sous-systèmes F135. Dans ce rôle, le responsable des capteurs et analyses collaborera avec les équipes d'ingénieurs pour développer la prochaine génération d'analyses de données et d'algorithmes pour les applications militaires.

Le poste est en télétravail.

Responsabilités principales :

• Déployer des algorithmes sur les systèmes orientés clients pour permettre l'entretien du moteur basé sur l'état et améliorer la santé de la flotte.
• Surveiller et évaluer continuellement l'ensemble des capteurs F135 pour assurer une performance optimisée.
• Proposer, coordonner et exécuter des activités d'amélioration du matériel et d'amélioration des capacités de détection.
• Améliorations et développement du logiciel de contrôle pour les fonctions de surveillance de santé et les algorithmes.
• Intégration de jeux de données externes ou nouveaux dans les pipelines de données existants.
• Développement d'analyses avec des scientifiques de données et des analystes de données en utilisant l'analyse statistique, des modèles basés sur la physique, et des efforts d'intelligence artificielle.
• Ce rôle vous exposera à une grande variété de défis d'ingénierie. Vous serez impliqué dans un rôle critique pour les programmes de moteurs militaires de Pratt & Whitney.

Qualifications de base :

• Diplôme de Baccalauréat en science, technologie, ingénierie ou mathématiques (STEM)
• 5+ années d'expérience en ingénierie, ou un diplôme avancé avec 3+ années d'expérience.
• Citoyenneté américaine requise, car seuls les citoyens américains sont autorisés à accéder à l'information dans ce programme/contrat.

Qualifications préférées :

• Familiarité avec les techniques modernes d'analyse de données et de traitement du signal.
• Capacité démontrée à appliquer des analyses avancées aux données de capteurs réels, y compris les méthodes d'apprentissage machine et d'estimation de durée de vie / de temps à l'événement.
• Expérience dans les efforts de réduction des risques matériels/logiciels et de validation des capacités
• Expérience en coordination de plusieurs organisations pour livrer en temps et dans les limites du budget.
• Connaissance et exposition aux systèmes de contrôle et de diagnostic aérospatiaux.
• Maîtrise de Python, Java, Kubernetes, Apache Spark, et Agile
• Connaissance des outils et méthodes de Cloud Computing, en particulier AWS et/ou Azure.
• L'habilitation de sécurité est préférée; disposé à obtenir et à maintenir.

Quel est mon type de rôle ?

En plus de transformer l'avenir du vol, nous transformons aussi comment et où nous travaillons. Nous avons introduit des types de rôles pour vous aider à comprendre comment vous fonctionnerez dans notre environnement de travail mixte. Ce rôle est :

Hybride : Les employés qui travaillent dans des rôles hybrides travailleront régulièrement à la fois sur site et hors site. Cela signifie que les responsabilités de l'emploi doivent être exercées sur site de manière régulière.

Les candidats en apprendront plus sur le type de rôle et l'état actuel du site tout au long du processus de recrutement. Pour les rôles sur site et hybrides, le trajet entre le domicile et le site assigné est de la responsabilité personnelle de l'employé.

RTX est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances/affirmative . Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran, d'âge ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale.

Politique de Confidentialité et Conditions :

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