[Hiring] SVP of Operations @Invisibletech
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- 08/28/2024
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¡Únete a Invisibletech como SVP de Operaciones Remoto!
Fecha de Publicación: 06 de julio de 2024
Empresa: Invisibletech
Puesto de Trabajo: SVP de Operaciones (Remoto)
Salario: Base: $185,000 | Base + Objetivo de Bonificación: $285,000 | Plan de Equidad Disponible
Ubicación: Mundial
Invisibletech está liderando la innovación en operaciones, redefiniendo cómo se construyen y operan las empresas. Somos un proveedor de servicios habilitados por tecnología que aborda los desafíos empresariales más complejos del mundo utilizando nuestra plataforma de orquestación de procesos de vanguardia. Nuestra combinación única de IA, automatización y una red global de más de 4,000 expertos proporciona capacidades que eliminan obstáculos para la ejecución, mejorando la eficiencia, escalabilidad y crecimiento para nuestros clientes.
Invisibletech está en una trayectoria de crecimiento rápido, expandiéndose cuatro veces año tras año durante los últimos tres años. Alcanzamos un Ingreso Anual Recurrente (ARR) de $100 millones a principios de 2024 y seguimos creciendo. Como una empresa rentable y en su mayoría auto-propiedad, enfatizamos el valor a largo plazo para los accionistas y ofrecemos una compensación sustancial en equidad, presentando oportunidades que cambian la vida para nuestros socios.
Como SVP de Operaciones en Invisibletech, liderarás la expansión de nuestro motor de entrega central. Diseñarás e implementarás procesos que sostienen nuestro rápido crecimiento y escala. Trabajando de manera transversal con equipos como Crecimiento, Servicio al Cliente, Marketing, Producto y Tecnología, crearás una visión estratégica y una hoja de ruta que satisfaga las necesidades operativas de nuestros clientes.
En este puesto, tú:
Invisibletech ofrece un paquete de beneficios excepcional diseñado para reconocer el trabajo sobresaliente. Nuestro Modelo de Pago para Socios transparente promueve la co-propiedad, permitiendo horarios de trabajo remoto flexibles. Reinvertimos continuamente las ganancias anuales para equilibrar el crecimiento y la equidad en la compensación de socios. Con más del 65% de propiedad entre socios, estamos dedicados a lograr el 100% de propiedad entre socios, incluyendo un plan de liquidez formal para la recompra de acciones. Además, nuestro equipo de liderazgo apoya activamente la recompra de acciones de socios, asegurando una vía de salida clara.