HR Data Analyst

Teads está buscando un Analista de Datos de RRHH talentoso para convertirse en un miembro integral de nuestro equipo en nuestra oficina de París o Montpellier. Con la opción de trabajo híbrido, reportarás directamente al Director Global de Recompensas. Tu objetivo principal será cultivar una cultura basada en datos dentro del departamento de RRHH, asegurando la precisión de los datos, la transformación digital y proporcionando información valiosa para apoyar decisiones estratégicas de RRHH.

Responsabilidades Clave

- Mantener y limpiar las bases de datos de RRHH, asegurando la precisión e integridad de los datos.

- Optimizar los flujos de datos y cumplir con los estándares de protección de datos.

- Limpiar y mantener la base de datos de RRHH utilizando nuestro HRIS y otros sistemas de RRHH (por ejemplo, BambooHR, ATS, Gestión del Desempeño).

- Mejorar, agilizar y automatizar los flujos de datos de RRHH a través de múltiples integraciones de API.

- Asegurar que el procesamiento de los datos de los empleados cumpla con estrictos estándares de protección de datos para auditorías, accionistas, liderazgo, RRHH, sindicatos y partes interesadas.

- Desarrollar modelos predictivos y comprender las complejidades de la gestión de datos tanto internos como externos.

- Entregar Indicadores Clave de RRHH alineados con la hoja de ruta de RRHH y la estrategia empresarial, asegurando análisis consistentes en más de 35 países.

- Mantener y mejorar los Tableros de BI para ayudar a las partes interesadas en la toma de decisiones sobre la gestión de Personas y Recompensas (costo/supuesto de salario, campañas de recompensas, movimientos/personal de HC, encuestas) y realizar análisis ad hoc.

- Proveer recomendaciones accionables para evaluar y mejorar los programas de personas y recompensas.

- Construir sólidas asociaciones con RRHH, Finanzas, TI, Innovación y otros contribuyentes clave.

- Gestionar las expectativas de las partes interesadas para alinear prácticas con estrategias de negocio y consideraciones financieras.

Lo que Aportarás al Equipo

- Título de máster en Ingeniería, Tecnología, Inteligencia Empresarial, Ciencia de Datos (Bac +5) con un fuerte interés en RRHH.

- Competencia avanzada en Google Sheets (AppScript/TypeScript) o Excel (VBA-SQL), gestión de bases de datos y herramientas de visualización de datos (Looker, PowerBi).

- Inglés fluido con excelentes habilidades de comunicación.

- Se aprecia la experiencia inicial en BI, Informes, Análisis de Datos a través de pasantías o aprendizajes.

- Pasión por las metodologías ágiles y una mentalidad proactiva, orientada al soporte al usuario.

- Curiosidad, capacidad de aprendizaje rápido y gran atención al detalle.

- Experiencia con arquitectura de datos, gestionando múltiples APIs y sistemas de información de RRHH (Core, ATS, idealmente Bamboo, Greenhouse y/o Anaplan) es un plus.

Sobre Teads

Teads opera una plataforma omnicanal de primera calidad basada en la nube que facilita la publicidad digital programática a través de una red global de medios digitales de calidad. Proporcionando una solución integral, la plataforma modular de Teads permite a los socios capitalizar en tecnologías de optimización del lado de la compra, del lado de la venta, creativas, de datos y de inteligencia artificial. Con la confianza de los principales comerciantes, agencias y editores, Teads ofrece acceso sin igual a los principales editores y proveedores de contenido del mundo.

Con asociaciones exclusivas de medios globales, Teads permite a los anunciantes y agencias alcanzar miles de millones de usuarios únicos mensuales en entornos publicitarios seguros y responsables, optimizando la efectividad y eficiencia de las transacciones publicitarias digitales. El equipo de Teads está compuesto por más de 1,200 profesionales en 50 oficinas en más de 30 países.

Información Adicional: Nombre de la empresa: Teads | Título del puesto: Analista de Datos de RRHH