HR Data Analyst

Teads recherche un Analyste de Données RH talentueux pour devenir un membre essentiel de notre équipe dans nos bureaux de Paris ou Montpelier. Avec l’option de travail hybride, vous rapporterez directement au Directeur Général des Récompenses. Votre objectif principal sera de cultiver une culture axée sur les données au sein du département des RH, en garantissant l'exactitude des données, la transformation numérique et en fournissant des informations précieuses pour soutenir les décisions stratégiques RH.

Gestion des Données

- Maintenir et nettoyer les bases de données RH, en assurant l'exactitude et l'intégrité des données.

- Optimiser les flux de données et se conformer aux normes de protection des données.

Rapports & Analyses

- Nettoyer et maintenir la base de données RH en utilisant notre SIRH et d'autres systèmes RH (par exemple, BambooHR, ATS, Gestion de la Performance).

- Améliorer, rationaliser et automatiser les flux de données RH par le biais de multiples intégrations API.

- Assurer que le traitement des données des employés est conforme aux normes strictes de protection des données pour les audits, les actionnaires, la direction, les RH, les syndicats et les parties prenantes.

- Développer des modèles prédictifs et comprendre les subtilités de la gestion des données internes et externes.

Perspectives & Performance

- Fournir des indicateurs clés RH alignés avec la feuille de route RH et la stratégie commerciale, en assurant une cohérence analytique dans plus de 35 pays.

- Maintenir et améliorer les tableaux de bord BI pour aider les parties prenantes à prendre des décisions concernant la gestion des personnes et des récompenses (coût/budget salarial, campagnes de récompenses, mouvements du personnel, enquêtes) et effectuer des analyses ad hoc.

- Fournir des recommandations concrètes pour évaluer et améliorer les programmes de personnes et de récompenses.

Collaboration Interfonctionnelle

- Établir de solides partenariats avec les RH, la finance, l'informatique, l'innovation et d'autres contributeurs clés.

- Gérer les attentes des parties prenantes pour aligner les pratiques avec les stratégies commerciales et les considérations financières.

Ce que Vous Apporterez à l’Équipe

- Master en Ingénierie, Technologie, Intelligence d'Affaires, Science des Données (Bac +5) avec un fort intérêt pour les RH.

- Maîtrise avancée de Google Sheets (AppScript/TypeScript) ou Excel (VBA-SQL), la gestion de bases de données et les outils de visualisation des données (Looker, PowerBi).

- Anglais courant avec d'excellentes compétences en communication.

- Une première expérience en BI, Reporting, Analytique des Données via des stages ou des apprentissages est appréciée.

- Passion pour les méthodologies agiles et un esprit proactif, orienté support utilisateur.

- Curiosité, capacité d'apprentissage rapide et une grande attention aux détails.

- Expérience en architecture de données, gestion de multiples APIs, et systèmes d'information RH (Core, ATS, idéalement Bamboo, Greenhouse, et/ou Anaplan) est un plus.

Teads exploite une plate-forme omnicanale cloud de premier ordre facilitant la publicité numérique programmatique sur un réseau mondial de médias numériques de qualité. En offrant une solution de bout en bout, la plate-forme modulaire de Teads permet à ses partenaires de tirer parti des technologies d'optimisation du côté achat, du côté vente, créatives, de données et d'IA. De grands annonceurs, agences et éditeurs de premier plan font confiance à Teads pour leur offrir un accès inégalé aux éditeurs et fournisseurs de contenu les plus prestigieux au monde.

Grâce à des partenariats médiatiques exclusifs au niveau mondial, Teads permet aux annonceurs et agences d'atteindre des milliards d'utilisateurs uniques chaque mois dans des environnements publicitaires sûrs et responsables, optimisant l'efficacité et l'efficacité des transactions publicitaires numériques. L'équipe de Teads est composée de plus de 1 200 professionnels répartis dans 50 bureaux à travers plus