HR Data Management Analyst

Descripción de la Empresa

En Bosch, estamos comprometidos con el desarrollo, examen y mejora de nuevos sistemas, componentes y tecnologías con un objetivo simple: mejorar vidas. Nuestro equipo de 70,000 investigadores y desarrolladores trabaja globalmente, en 120 ubicaciones, en una única red integrada. En 2018, el Grupo Bosch logró ventas por 78 mil millones de euros con una fuerza laboral de 410,000 asociados en todo el mundo. Robert Bosch (Sudeste Asiático) Pte Ltd representa los intereses del Grupo Bosch en el Sudeste Asiático, centrándose en desarrollar soluciones para el Sudeste Asiático, China e India.

Bosch estableció su presencia en Malasia en 1923 a través de Robert Bosch Sdn Bhd, con oficinas en Selangor y Penang. Nuestro negocio diversificado aquí abarca Soluciones de Movilidad, Tecnología Industrial, Bienes de Consumo, Energía y Tecnología de Edificios. Operamos tres plantas de manufactura en Penang que producen sistemas de multimedia para automóviles, herramientas eléctricas y sistemas de dirección automotriz. En 2018, Bosch Malasia contribuyó con 538 millones de RM (113 millones de euros) en ventas y empleó a más de 4,500 asociados.

Descripción del Trabajo

¡Tu Contribución a Algo Grande!

• Dirigir y supervisar los cambios en los datos maestros y los nuevos requisitos de entrada de datos de los empleados en el HR Core.
• Impulsar la actualización y ejecución de procesos masivos de administración de recursos humanos, asegurando precisión y eficiencia.
• Administrar la documentación relacionada con RRHH, incluyendo contratos de empleo, certificados médicos, cartas y más.
• Gestionar todas las actividades administrativas dentro del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, movimientos de salida, ajustes salariales, promociones y cambios de datos personales.
• Revisar y actualizar constantemente los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para asegurar su integridad y precisión, implementando mejoras cuando sea necesario.
• Identificar oportunidades para mejorar servicios y procesos, enfocándose en eficiencia, precisión y automatización.
• Dirigir la entrada de todos los datos relacionados con la finalización de casos de salida y nuevas contrataciones después del corte de nómina.
• Desarrollar e implementar iniciativas de automatización de procesos para agilizar los procesos de RRHH, reducir tareas manuales e incrementar la eficiencia operativa.
• Utilizar habilidades avanzadas de Excel para analizar datos, generar informes y proporcionar percepciones accionables para apoyar la toma de decisiones de RRHH.

Cualificaciones

Lo que Bosch Malasia Busca:

• Diploma/Grado en Administración de Empresas o cualquier campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en operaciones de RRHH o un rol similar.
• Fuertes habilidades de comunicación en inglés (tanto escritas como habladas).
• Amplio conocimiento del módulo HR Core de SAP.
• Profundo conocimiento de la Ley de Empleo de Malasia.
• Competente en Microsoft Office, con habilidades avanzadas en Excel (incluyendo VLOOKUP, tablas dinámicas, macros).
• Experiencia comprobada en automatización y mejora de procesos, con un historial de implementación de iniciativas exitosas.
• Excelentes habilidades interpersonales, de planificación y organización.
• Orientado a los detalles y con recursos, con un enfoque proactivo para resolver problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido.

Tipo de Trabajo: Contrato a término fijo de 1 año con potencial para evolucionar a un rol permanente basado en el éxito demostrado y la alineación con nuestros objetivos a largo plazo.

Información Adicional

Tu Futuro Lugar de Trabajo Te Ofrece:

• Entorno de trabajo flexible.
• Asignaciones de beneficios flexibles.
• Descuentos