HR Data Management Analyst

Опис компанії

У Bosch ми прагнемо розробляти, досліджувати та вдосконалювати нові системи, компоненти й технології з простою метою – покращення життя. Наша команда з 70 000 дослідників і розробників працює глобально, в 120 місцях, в єдиній інтегрованій мережі. У 2018 році група Bosch досягла продажів на суму 78 мільярдів євро з чисельністю працівників у 410 000 співробітників по всьому світу. Robert Bosch (South East Asia) Pte Ltd представляє інтереси групи Bosch у Південно-Східній Азії, зосереджуючись на розробці рішень для Південно-Східної Азії, Китаю та Індії.

Bosch заснувала свою присутність у Малайзії в 1923 році через Robert Bosch Sdn Bhd з офісами в Селангорі та Пінангу. Наш різноманітний бізнес охоплює Рішення для мобільності, Промислові технології, Споживчі товари, Енергетичні та будівельні технології. Ми керуємо трьома виробничими заводами в Пінангу, які виробляють автомобільні мультимедійні системи, електроінструменти та системи рульового управління автомобілів. У 2018 році Bosch Malaysia зробила внесок у розмірі 538 мільйонів RM (113 мільйонів євро) у продажі та найняла понад 4 500 співробітників.

Опис вакансії

Ваш внесок у щось велике!

• Керувати та контролювати зміни головних даних та нові потреби у введенні даних про співробітників у Core HR.
• Керувати оновленням і виконанням масових адміністративних процесів HR, забезпечуючи точність та ефективність.
• Адмініструвати документацію, пов'язану з HR, включаючи трудові договори, медичні сертифікати, листи та інше.
• Управляти всіма адміністративними заходами в рамках життєвого циклу співробітника, включаючи адаптацію, руху працівників, коригування заробітної плати, підвищення та зміни особистих даних.
• Постійно переглядати та оновлювати Стандартні операційні процедури (SOP), щоб забезпечити їх повноту та точність, впроваджуючи покращення, де це необхідно.
• Визначати можливості для покращення послуг та процесів, зосереджуючись на ефективності, точності та автоматизації.
• Керувати введенням усіх даних, пов'язаних із завершенням обробки справ звільнених і нових наймів після закінчення строків нарахування заробітної плати.
• Розробляти і впроваджувати ініціативи з автоматизації процесів для оптимізації HR процесів, зменшення ручної роботи та підвищення операційної ефективності.
• Використовувати розвинені навички роботи з Excel для аналізу даних, створення звітів і надання корисних інсайтів для підтримки прийняття рішень у HR.

Кваліфікації

Що шукає Bosch Malaysia:

• Диплом/Диплом у сфері бізнес-адміністрування або будь-яка пов'язана сфера.
• Мінімум 5 років досвіду в HR операціях або аналогічній ролі.
• Сильні навички комунікації англійською мовою (як письмов