HR Data Management Analyst

Описание компании

В компании Bosch мы стремимся разрабатывать, изучать и совершенствовать новые системы, компоненты и технологии с одной простой целью – улучшать жизнь. Наша команда из 70,000 исследователей и разработчиков работает по всему миру, в 120 локациях, в единой интегрированной сети. В 2018 году Bosch Group достигла объема продаж в 78 миллиардов евро с рабочей силой в 410,000 сотрудников по всему миру. Robert Bosch (South East Asia) Pte Ltd представляет интересы группы Bosch в Юго-Восточной Азии, сосредоточиваясь на разработке решений для Юго-Восточной Азии, Китая и Индии.

Bosch установила свое присутствие в Малайзии в 1923 году через Robert Bosch Sdn Bhd, с офисами в Селангоре и Пенанге. Наш диверсифицированный бизнес здесь охватывает решения для мобильности, промышленную технологию, потребительские товары, энергетику и строительные технологии. Мы управляем тремя производственными заводами в Пенанге, которые производят мультимедийные системы для автомобилей, электроинструменты и системы автомобильного рулевого управления. В 2018 году Bosch Malaysia внесла вклад в 538 миллионов малайзийских ринггитов (113 миллионов евро) в продажах и наняла более 4,500 сотрудников.

Описание работы

Ваш вклад во что-то великое!

• Руководить изменениями основных данных и новыми требованиями к вводу данных сотрудника в HR Core.
• Обеспечить обновление и выполнение массовых процессов HR администрации, гарантируя точность и эффективность.
• Управлять документацией, связанной с HR, включая трудовые договоры, медицинские сертификаты, письма и другие документы.
• Управлять всеми административными действиями в рамках жизненного цикла сотрудника, включая адаптацию, увольнение, корректировку зарплаты, повышение и изменения личных данных.
• Постоянно пересматривать и обновлять стандартные операционные процедуры (SOP), чтобы гарантировать их полноту и точность, внедряя улучшения по мере необходимости.
• Идентифицировать возможности для улучшения услуг и процессов с акцентом на эффективность, точность и автоматизацию.
• Руководить вводом всех данных, связанных с завершением случаев увольнений и новыми наймами после отсечки расчета зарплаты.
• Разрабатывать и внедрять инициативы по автоматизации процессов для упрощения HR-процессов, сокращения ручных задач и повышения операционной эффективности.
• Использовать продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных, создания отчетов и предоставления действенных выводов для поддержки принятия решений в HR.

Квалификации

Что ищет Bosch Malaysia:

• Диплом/степень в области бизнес-администрации или в смежной области.
• Минимум 5 лет опыта работы в HR операциях или в аналогичной роли.
• Сильные навыки общения на английском языке (устные и письменные).
• Хорошее владение модулем SAP HR Core.
• Глубокое знание трудового законодательства Малайзии.
• Уверенное владение Microsoft Office, продвинутые навыки работы с Excel (включая VLOOKUP, сводные таблицы, макросы).
• Доказанный опыт автоматизации и улучшения процессов, успешного внедрения инициатив.
• Отличные межличностные, планировочные и организационные навыки.
• Тщательные и находчивые с проактивным подходом к решению проблем.
• Способность управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты в условиях быстрого темпа работы.

Тип работы: 1-летний контракт с потенциальной возможностью стать постоянной должностью в зависимости от достигнутых успехов и соответствия нашим долгосрочным целям.