Práctica profesional: Modelos de lenguaje grandes multimodales incorporados

MERL está buscando un interno motivado para trabajar en problemas en la intersección de modelos de lenguaje grande multimodales y AI corpórea en entornos interiores dinámicos. El candidato ideal sería un estudiante de doctorado con una sólida formación en aprendizaje automático y visión por computadora, como lo demuestran las publicaciones de primer nivel. El candidato debe tener experiencia previa en AI audiovisual, grandes modelos de lenguaje y simuladores como Habitat/SoundSpaces. Se desea experiencia práctica en el uso de modelos de forma humana en 3D animados (por ejemplo, SMPL y sus variantes). Se espera que el interno colabore con los investigadores en los equipos de visión por computadora y habla en MERL para desarrollar algoritmos y preparar manuscritos para publicaciones científicas.

Áreas de investigación: Inteligencia Artificial, Visión por Computadora, Aprendizaje Automático, Voz y Audio

Contacto: Anoop Cherian

Los laboratorios de investigación de Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" proporcionan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, MERL cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, licencia, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.

MERL prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o estado de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de MERL para realizar sus tareas laborales puede resultar en disciplina hasta e incluyendo el despido.

Trabajar en MERL requiere una autorización completa para trabajar en EE.UU. y acceso a tecnología, software y otra información que está sujeta a restricciones de control de acceso gubernamentales, debido a controles de exportación. El empleo está condicionado a la continua autorización completa para trabajar en EE.UU. y la disponibilidad de la autorización gubernamental para la liberación de estos ítems, que puede incluir sin limitación, obtener una licencia de exportación u otra documentación. MERL puede retrasar el inicio del empleo, rescindir una oferta de empleo, terminar un empleo y/o modificar las responsabilidades laborales, la compensación, los beneficios y/o el acceso a las instalaciones y sistemas de información de MERL, según lo estime conveniente MERL, para garantizar el cumplimiento práctico con la ley laboral aplicable y las restricciones de control de acceso gubernamentales.