Стажировка: Многоязычные большие языковые модели в воплощении

MERL ищет активного стажера для решения проблем на стыке многоязычных больших языковых моделей и воплощаемого искусственного интеллекта в динамических индорсных условиях. Идеальный кандидат - это аспирант со сильными основаниями в машинном обучении и компьютерном зрении, подтвержденными высококачественными публикациями. Кандидат должен иметь предыдущий опыт работы с аудио-визуальным искусственным интеллектом, большими языковыми моделями и симуляторами, такими как Habitat/SoundSpaces. Опыт работы с анимированными трехмерными моделями человеческой формы (например, SMPL и его вариантами) является желательным. От стажера ожидается сотрудничество с исследователями в области компьютерного зрения и командами по речи в MERL для разработки алгоритмов и подготовки рукописей для научных публикаций. Области исследования: Искусственный интеллект, Компьютерное зрение, Машинное обучение, Речь и Аудио Контакт: Анооп Чериан Научно-исследовательская лаборатория Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" предоставляет равные возможности в области трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и кандидатам на получение работы, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетики. Кроме требований федерального закона, MERL придерживается применимых законов штата и местного самоуправления, регулирующих недискриминационную политику в области трудоустройства в каждом месте, где компания имеет объекты. Эта политика касается всех условий и условий трудоустройства, включая найм, размещение, продвижение, прекращение сотрудничества, сокращение персонала, перевод, отпуска, заработная плата и обучение. MERL строго запрещает любые формы домогательства на рабочем месте на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или ветеранского статуса. Любые неуместные вмешательства в способность сотрудников MERL выполнять свои служебные обязанности могут привести к дисциплинарным мерам вплоть до увольнения. Работать в MERL требует полномочий на работу в США, а также доступа к технологии, программному обеспечению и другой информации, которая подпадает под ограничения правительства по контролю за доступом из-за экспортных ограничений. Продолжение трудовых отношений зависит от поддержания полномочий на работу в США и наличия у правительства разрешения на передачу этих предметов, что может включать получение лицензии на экспорт или другой документации без ограничений. Для практического выполнения соответствующих трудовых законов и ограничений правительства по контролю доступа, MERL может отложить начало работы, отозвать предложение о работе, прекратить трудовые отношения и/или изменить обязанности работника, заработную плату, льготы и/или доступ к объектам и информационным системам MERL, как считает нужным MERL.