Staż: Wielojęzyczne Modele Języka Dużej Skali Zakorzenione w Modalnościach

MERL poszukuje zdeterminowanego stażysty, który będzie zajmować się problemami na styku wielomodalnych dużych modeli językowych i osadzonej AI w dynamicznych środowiskach wewnętrznych. Idealnym kandydatem byłby doktorant z silnymi podstawami w zakresie uczenia maszynowego oraz wizji komputerowej, co potwierdzone jest wysokiej klasy publikacjami. Kandydat musi mieć wcześniejsze doświadczenie z AI audio-wizualną, dużymi modelami językowymi i symulatorami takimi jak Habitat/SoundSpaces. Doświadczenie z animowanymi modelami kształtu 3D ludzi (np. SMPL i pokrewne) jest pożądane. Od stażysty oczekuje się współpracy z badaczami z dziedziny wizji komputerowej i zespołów mowy w MERL w celu opracowywania algorytmów i przygotowywania rękopisów do publikacji naukowych. Obszary badawcze: Sztuczna Inteligencja, Wizja Komputerowa, Uczenie Maszynowe, Mowa i akustyczna Kontakt: Anoop Cherian Laboratoria Badawcze Elektryczne Mitsubishi Inc. "MERL" zapewniają równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub genetykę. Odrębnie od wymogów federalnych, MERL przestrzega stosownych stanowych i lokalnych praw regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich miejscach, w których firma ma swoje obiekty. Polityka ta dotyczy wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudnienia, umieszczenia, awansu, zwolnienia, zwolnień, wezwań do powrotu do pracy, przenosin, urlopów, wynagrodzenia i szkoleń. MERL stanowczo zabrania jakiejkolwiek formy wykorzystywania pracowników na tle rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płciowej, pochodzenia narodowego, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Jakiekolwiek nieodpowiednie utrudnienie w wykonywaniu obowiązków służbowych przez pracowników MERL może skutkować działaniami dyscyplinującymi, aż do i włącznie z zwolnieniem. Praca w MERL wymaga pełnej uprawomocnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych, wraz z dostępem do technologii, oprogramowania i innych informacji, które podlegają ograniczeniom dostępu rządowego z powodu kontroli eksportu. Ciągłe zatrudnienie zależy od ciągłej pełnej uprawomocnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych i obecności autoryzacji rządowej do ujawnienia tych elementów, co może obejmować uzyskanie licencji eksportowej lub innej dokumentacji bez ograniczeń. Dla praktycznego przestrzegania właściwych praw zatrudnienia i ograniczeń kontroli dostępu rządu, MERL może opóźnić rozpoczęcie pracy, wycofać ofertę pracy, zakończyć zatrudnienie, i/lub zmodyfikować obowiązki służbowe, wynagrodzenia, świadczenia i/lub dostęp do obiektów i systemów informacyjnych MERL, jak MERL uzna za odpowiednie.