Ingeniero Principal de Datos

Tapcheck está buscando un Ingeniero Principal de Datos para unirse a nuestro creciente equipo de Datos. En este rol, colaborarás estrechamente con los stakeholders para recopilar requerimientos y jugar un rol crucial en la configuración del futuro de nuestra infraestructura de datos.

Lo que harás:

• Colaborar con los stakeholders empresariales para recopilar y traducir sus requerimientos en soluciones de datos accionables.
• Diseñar, desarrollar y mantener tuberías de datos utilizando Azure Data Factory, con SQL queries como los pasos de transformación primarios.
• Implementar controles de calidad de datos para garantizar la precisión y consistencia de los datos.
• Realizar análisis y reconciliación de datos, apoyando a los usuarios empresariales en sus necesidades de informes.
• Utilizar PowerBI para construir reportes e informes de paneles.
• Contribuir al moderno stack de datos y liderar la migración hacia un warehouse de datos formal.

Lo que aportarás:

• 5+ años de experiencia como ingeniero de BI / datos, preferiblemente en una empresa pequeña o en un ambiente de start-up.
• Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con conjuntos de datos complejos.
• Competencia en SQL, incluyendo el dominio de subconsultas, CTEs y funciones de ventana.
• Experiencia con herramientas de data pipeline y ETL (Azure Data Factory es preferible, DBT, Fivetran, Stitch serían buenos suplementos)
• Familiaridad con herramientas de informes y visualización como PowerBI y Looker.
• Conocimiento de los conceptos modernos de almacenamiento de datos y modelado dimensional.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de entender y articular problemas comerciales.

Compensación: $120,000- $130,000. El salario base real dependerá de diversos factores como: ubicación, experiencia, formación, conocimientos y habilidades. Tapcheck se reserva el derecho de modificar, cambiar y revisar los rangos de pago y las ofertas de beneficios en cualquier momento. Todos los solicitantes reconocen que al aplicar para esta posición usted entiende que este rango de pago específico es contingente a cumplir con las calificaciones y requisitos del papel, y para la conclusión exitosa del proceso de selección e entrevista. Es a la discreción de la Empresa determinar qué pago otorgar a un candidato dentro del rango asociado con el rol.

Acerca de Tapcheck:

Tapcheck es una plataforma digital que ofrece una forma fácil y conveniente de acceder a ganancias anticipadas bajo demanda. Disponible sin costo para los empleadores, nuestra aplicación de pago bajo demanda ayuda a aliviar el estrés financiero que muchos empleados experimentan a diario.

El equipo de Tapcheck es apasionado acerca de nuestra misión para mejorar el bienestar financiero y aumentar la productividad del negocio. Al dar a los trabajadores la habilidad de transferir los salarios que han ganado directamente a su cuenta bancaria o tarjeta de pago sin esperar el día de pago, Tapcheck elimina la necesidad de préstamos de día de pago de alto interés o adelantos en efectivo financiados por el empleador.

Cómo realizamos las cosas:

Nuestros valores core actúan como una guía constante, direccionando nuestras decisiones y anclando nuestras acciones. Consideramos estos valores no negociables, especialmente cuando se trata de nuestro proceso de contratación.

• Humildad: Creemos en el poder de la humildad. Valoramos a los jugadores de equipo que son realistas, respetuosos y abiertos a aprender de los demás. Nuestros empleados abordan los desafíos con una actitud positiva, reconociendo sus fortalezas y debilidades, y celebrando los logros de sus colegas.
• Perseverancia: Admiramos a los individuos con perseverancia, aquellos que muestran una determinación inquebrantable y resiliencia frente a los obstáculos. En Tapcheck, nos enorgullece enfrentar los desafíos juntos, empujar los límites de lo posible y abrazar el fracaso como una oportunidad de crecimiento.
• Elevar el listón: El continuo mejoramiento está en el corazón de nuestra cultura. Estamos comprometidos en establecer altos estándares y presionarnos a nosotros mismos para superarlos. Buscamos empleados que sean innovadores y se esfuercen por la excelencia, buscando constantemente formas de mejorar nuestros productos, servicios y procesos.
• Búsqueda del crecimiento: Fomentamos un ambiente que fomenta el desarrollo personal y profesional. Nuestros empleados están motivados para aprender, crecer y adaptarse a nuevas circunstancias. Apoyamos a los individuos que toman la iniciativa, buscan nuevos desafíos y contribuyen activamente a su propio crecimiento y al crecimiento de la compañía.

Beneficios

• Base Competitiva
• Tiempo Libre Pagado
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Partida de 401K

Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Tapcheck, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, terminación, despido, transferencia, licencias de ausencia, compensación y entrenamiento.

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