Ingénieur Principal en Données

Tapcheck recherche un Ingénieur de Données Principal pour rejoindre notre équipe de Données en pleine expansion. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et jouerez un rôle crucial dans la définition de l'avenir de notre infrastructure de données.

Ce que vous ferez:

• Collaborez avec les parties prenantes commerciales pour recueillir et traduire leurs exigences en solutions de données réalisables.
• Concevez, développez, et maintenez des pipelines de données en utilisant Azure Data Factory, avec des requêtes SQL comme principales étapes de transformation.
• Mettez en œuvre des contrôles de qualité des données pour assurer la précision et la cohérence des données.
• Effectuez des analyses et des réconciliations de données, en soutenant les utilisateurs commerciaux dans leurs besoins en matière de rapports.
• Utilisez PowerBI pour créer des rapports et des tableaux de bord perspicaces
• Contribuez à la pile de données modernes et dirigez la migration vers un entrepôt de données formel.

Ce que vous apporterez:

• 5+ années d'expérience en tant qu'ingénieur BI / de données, de préférence dans une petite entreprise ou environnement de start-up.
• Forte attention aux détails et capacité à travailler avec des ensembles de données complexes.
• Maîtrise de SQL, y compris la maîtrise des sous-requêtes, des CTEs, et des fonctions de fenêtre.
• Expérience avec les outils de pipeline de données et ETL (Azure Data Factory est préféré, DBT, Fivetran, Stitch sont un atout)
• Familiarité avec les outils de reporting et de visualisation tels que PowerBI et Looker.
• Connaissance des concepts modernes d'entreposage de données et de modélisation dimensionnelle.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de comprendre et d'articuler les problèmes commerciaux.

Rémunération: $120,000- $130,000. Le salaire de base réel dépendra de nombreux facteurs tels que : la localisation, l'expérience, la formation, les connaissances. et les compétences. Tapcheck se réserve le droit de modifier, changer, altérer, et réviser les fourchettes de paye et les offres de prestations à tout moment. Tous les candidats reconnaissent qu'en postulant à ce poste, ils comprennent que cette fourchette de paye spécifique est conditionnelle à la satisfaction des qualifications et exigences du rôle, et à la réussite du processus de sélection et d'entretien. C'est à la discrétion de la Société de déterminer ce qui est payé à un candidat dans la fourchette associée au rôle.

À propos de Tapcheck:

Tapcheck est une plateforme numérique offrant un moyen facile et pratique d'accéder à son salaire à la demande. Disponible sans frais pour les employeurs, notre solution de paye sur demande basée sur une application aide à soulager le stress financier que de nombreux employés ressentent au quotidien.

L'équipe de Tapcheck est passionnée par notre mission d'améliorer le bien-être financier et de stimuler la productivité des entreprises. En permettant aux travailleurs de transférer les salaires qu'ils ont gagnés directement sur leur compte bancaire ou leur carte de paye sans attendre le jour de paye, Tapcheck élimine le besoin de prêts sur salaire à taux d'intérêt élevé ou d'avances de trésorerie financées par l'employeur.

Comment nous faisons avancer les choses:

Nos valeurs fondamentales agissent comme un guide inébranlable, dirigeant nos décisions et ancrant nos actions. Nous considérons ces valeurs comme non négociables, surtout en ce qui concerne notre processus d'embauche.

• Humilité: Nous croyons en la puissance de l'humilité. Nous apprécions les joueurs d'équipe qui sont terre-à-terre, respectueux, et ouverts à l'apprentissage des autres. Nos employés abordent les défis avec une attitude positive, reconnaissant leurs forces et leurs faiblesses tout en célébrant les réalisations de leurs collègues.
• Ténacité: Nous admirons les individus ayant de la persévérance – ceux qui démontrent une détermination sans faille et une résilience face aux obstacles. Chez Tapcheck, nous sommes fiers de surmonter ensemble les défis, repoussant les limites de ce qui est possible, et embrassons l'échec comme une occasion de croissance.
• Elever la Barre: L'amélioration continue est au cœur de notre culture. Nous nous engageons à fixer des normes élevées et à nous surpasser pour les dépasser. Nous recherchons des employés qui sont innovants et visent l'excellence, cherchant constamment des moyens d'améliorer nos produits, services et processus.
• Viser la Croissance: Nous favorisons un environnement qui encourage le développement personnel et professionnel. Nos employés sont motivés à apprendre, grandir, et s'adapter à de nouvelles circonstances. Nous soutenons les individus qui prennent l'initiative, recherchent de nouveaux défis, et contribuent activement à leur propre croissance et à celle de l'entreprise.

Avantages

• Salaire de base compétitif
• Congés payés
• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Correspondance 401K

Politique d'égalité des chances d'emploi

Tapcheck, Inc. offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans considération de race, couleur, religion, âge, sexe, origine nationale, statut d'invalidité, génétique, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle, identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

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