Gerente, Ingeniería de Datos

Descripción

La DVACO (Organización de Cuidado Responsable del Valle de Delaware) participa en el Programa de Ahorros Compartidos de Medicare (MSSP, por sus siglas en inglés) de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid. DVACO es una empresa conjunta entre tres partes interesadas: Humana, el Sistema de Salud Main Line y el Sistema de Salud Jefferson. Humana lidera la provisión de apoyo administrativo en varias áreas, incluyendo Recursos Humanos.

La participación de DVACO en el MSSP representa el agrupamiento más grande de la región para los beneficiarios de Medicare con más de 2000 médicos y aproximadamente 70,000 beneficiarios de Medicare de pago por servicio. Además, DVACO tiene actualmente contratos basados en el desempeño con aseguradoras privadas y gestiona iniciativas de atención de la salud de la población para los empleados y dependientes de Jefferson Health y Main Line Health, aumentando así el número total de beneficiarios de DVACO a más de 200,000.

El enfoque principal de DVACO se define por tres objetivos:
• Mejorar la salud de nuestra población de pacientes
• Mejorar las experiencias de nuestros pacientes
• Reducir el costo per cápita de la atención entregada a nuestra población

Estos objetivos se logran a través de una mayor coordinación de la atención del paciente y la dedicación a las iniciativas de mejora de la calidad que incrementan la eficiencia de la atención en el entorno ambulatorio.

Responsabilidades

El Gerente de Ingeniería de Datos lidera el equipo de Ingeniería de Datos de DVACO. Este equipo es responsable de absorber y transformar datos desde fuentes internas y externas utilizando plataformas nativas en la nube y las mejores prácticas y patrones de desarrollo de software. Dirige el uso de herramientas de software que aprovechan la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y las técnicas de big data para limpiar, organizar y transformar los datos en conocimientos y acciones que permiten a DVACO servir mejor a sus miembros. Desarrolla estrategias para satisfacer las necesidades comerciales actuales y futuras y resuelve problemas técnicos y operativos complejos en colaboración con el Proveedor de Servicios en la Nube (CSP, por sus siglas en inglés) y socios estratégicos.

• Desarrolla estrategias técnicas y operativas para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización
• Gestiona un equipo de 3 Ingenieros de Datos Senior mientras trabaja en conjunto con el Proveedor de Servicios en la Nube (CSP), los miembros del equipo de operaciones\\análisis y socios estratégicos
• Desarrolla estrategias para satisfacer las necesidades comerciales actuales y futuras y resuelve problemas técnicos y operativos complejos en colaboración con el Proveedor de Servicios en la Nube (CSP) y socios estratégicos
• Trabaja en colaboración con el Proveedor de Servicios en la Nube (CSP) externo y otros miembros del personal de DVACO para construir y gestionar pipelines, lagos de datos, almacenes de datos, etc., para apoyar los objetivos y metas de DVACO
• Es responsable de la integración e implementación de datos de los aseguradores; adquisición y gestión de datos, programación SQL, análisis de datos cuantitativos y cualitativos
• Trabaja directamente con el VP de Operaciones, el Director de IT de Salud de la Población y el CSP para gestionar eficazmente la nube de MS Azure y equilibrar el presupuesto, seguridad, conformidad, requisitos técnicos y operativos

Además de ser un excelente lugar para trabajar, Humana también ofrece beneficios líderes en la industria para todos los empleados, comenzando en tu PRIMER día de trabajo. Los beneficios incluyen:

• Beneficios médicos
• Beneficios dentales
• Beneficios de visión
• Cuentas de ahorro para la salud
• Cuentas de gastos flexibles
• Seguro de vida
• 401(k)
• PTO incluyendo 8 días festivos pagados, un día festivo personal, un día de tiempo libre para voluntariado, 23 días de PTO anuales, licencia parental, licencia de cuidado, y tiempo de bienestar semanal

Y más...

Calificaciones requeridas

• Grado de licenciatura
• 1+ año de experiencia en gestión con reportes directos
• Desarrollo e implementación de estrategias técnicas utilizando tecnologías de Microsoft Azure
• Experiencia en diseño y desarrollo de bases de datos y almacenes de datos de Microsoft
• Desarrollo de oleoductos utilizando la Fábrica de Datos de MS Azure (ADF), Databricks o Azure Synapse Analytics (ASA)
• Desarrollo e implementación de capacidades de ETL y auto scripting utilizando Python u otras herramientas similares
• Desarrollo y optimización de tablas de bases de datos, procedimientos almacenados y vistas
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita apropiadas para el personal interno, liderazgo y partes interesadas externas
• Capacidad para trabajar bien dentro de un entorno matricial
• Disposición y habilidad para aprender nuevas técnicas y adaptarse a un entorno de ritmo rápido

Calificaciones preferidas

• Desarrollo y mantenimiento de almacenes de datos con esquema en estrella
• Experiencia aprovechando archivos parquet para fines de informes
• Experiencia trabajando con FHIR u otras opciones de integración HL7
• Conocimiento de estructuras de codificación en el sector de la salud y metodologías de pago
• Comprensión de los procesos operativos clínicos o de los aseguradores y habilidad para evaluar los impactos en la recopilación y reporte de datos

Información Adicional

Este puesto estará en horario del este.

Requisitos para Trabajar Desde Casa

• Para asegurar que los asociados que trabajen desde casa o combinando su tiempo entre la oficina y casa puedan trabajar de manera eficiente, el servicio de internet provisto por ellos mismos debe cumplir los siguientes criterios:
  • Como mínimo, se recomienda una velocidad de descarga de 25 Mbps y una velocidad de carga de 10 Mbps para soportar las aplicaciones de Humana, por cada asociado.
  • Se sugiere conexión inalámbrica, cableada o DSL.
  • Las conexiones por satélite, celular y microondas pueden usarse solo si proporcionan una conexión óptima para los asociados. El uso de estos medios debe ser aprobado por la dirección. (Ver Conexión inalámbrica, cableada o DSL en Excepciones, Sección 7.0 en esta política.)
  • Humana no pagará o reembolsará a los asociados que trabajen desde casa o combinen su tiempo entre la oficina y casa ninguna parte del costo de su propio servicio de internet, con la excepción de los asociados que vivan o trabajen desde casa en los estados de California, Illinois, Montana o Dakota del Sur. Los asociados que vivan y trabajen desde casa en los estados de California, Illinois, Montana o Dakota del Sur recibirán un pago quincenal por sus gastos de internet.
  • Humana proporcionará a los asociados que trabajen desde casa o combinen su tiempo entre la oficina y casa equipos de telefonía adecuados para satisfacer los requisitos comerciales de su posición/trabajo.
  • Trabajar desde un espacio dedicado sin interrupciones constantes para proteger la información del miembro PHI / HIPAA

Nuestro Proceso de Contratación

Como parte de nuestro proceso de contratación para esta oportunidad, podemos ponernos en contacto contigo a través de mensajes de texto y correo electrónico para obtener más información utilizando una plataforma de software llamada Modern Hire. Las tecnologías de Texto, Agenda y Video de Modern Hire te permiten interactuar con nosotros en el horario y lugar más conveniente para ti.

Si eres seleccionado para avanzar desde la evaluación previa de tu solicitud, puedes recibir correspondencia invitándote a participar en una entrevista con voz pregrabada, mensajes de texto y/o video. Tu entrevista grabada será revisada y posteriormente serás informado si avanzarás a la siguiente ronda de entrevistas

Si tienes preguntas adicionales sobre esta oferta de trabajo y eres un candidato interno, por favor, envíalas a la persona de Ask A Recruiter visitando go/Buzz y buscando Ask A Recruiter! Por favor, asegúrate de proporcionar el número de la solicitud para que podamos investigar tu solicitud más rápido.

Humana es más que un empleador de igualdad de oportunidades, la dedicación de Humana a promover la diversidad, el multiculturalismo y la inclusión está en el corazón de lo que hacemos en todos nuestros roles de Humana. La diversidad es más que un compromiso para nosotros, es la base de lo que hacemos. Estamos completamente centrados en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen únicos a cada uno de nosotros.

Este es un puesto remoto.

#LI-LM1

Horas semanales programadas

40

Rango de pago

El rango de compensación que se muestra a continuación refleja una estimación de buena fe del salario base de inicio para un trabajo a tiempo completo (40 horas por semana) en el momento de la publicación. El rango de pago puede ser mayor o menor en función de la ubicación geográfica y las decisiones individuales de pago variarán en función de las habilidades demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. relacionados con el trabajo.

 

$115,300 - $158,600 al año

 

Descripción de los beneficios

Humana, Inc. y sus filiales afiliadas (colectivamente, "Humana") ofrecen beneficios competitivos que respaldan el bienestar integral de la persona. Los beneficios para los asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y las decisiones inteligentes sobre la atención de la salud para usted y su familia, reconociendo también que su vida se extiende fuera del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorros para la jubilación 401(k), tiempo libre (incluyendo tiempo libre remunerado, festivos de la empresa y personales, tiempo de voluntariado, licencia parental remunerada y licencia para cuidadores), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades.