Directeur, Ingénierie des Données

Description

L'ACO du Delaware Valley (DVACO) est une organisation de soins responsable qui participe au programme de partage des économies de Medicare du Centre pour les services Medicare et Medicaid (MSSP). Le DVACO est une coentreprise entre trois parties prenantes : Humana, le système de santé Main Line et le système de santé Jefferson. Humana prend les devants pour fournir un support administratif dans divers domaines, y compris les ressources humaines.

La participation du DVACO au MSSP représente le plus grand regroupement de ACO Medicare de la région, avec plus de 2 000 médecins et environ 70 000 bénéficiaires de Medicare pour les services à l'acte. De plus, le DVACO détient actuellement des contrats basés sur la performance avec des payeurs privés et gère des initiatives de santé de la population pour les employés et les personnes à charge de Jefferson Health et Main Line Health, augmentant le nombre total de bénéficiaires du DVACO à plus de 200 000.

L'objectif principal du DVACO est décrit par la triade suivante:
• Améliorer la santé de notre population de patients
• Améliorer l'expérience de nos patients
• Réduire le coût per capita des soins fournis à notre population

Ces objectifs sont atteints grâce à une meilleure coordination des soins aux patients et à un dévouement à l'amélioration de la qualité qui augmente l'efficacité de la prestation des soins en ambulatoire.

Responsabilités

Le manager de l'ingénierie des données dirige l'équipe d'ingénierie des données du DVACO.  L'ingénierie des données est responsable de l'ingestion et de la transformation de données provenant de sources internes et externes en utilisant des plateformes natives dans le cloud et les meilleures pratiques de développement de logiciels. Dirige l'utilisation d'outils logiciels qui exploitent l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et les techniques de big data pour nettoyer, organiser et transformer les données en informations et actions qui permettent au DVACO de mieux servir ses membres.  Développe des stratégies pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise et résout des problèmes techniques et opérationnels complexes en travaillant avec le prestataire de services cloud (CSP) et des partenaires stratégiques.

• Développe des stratégies techniques et opérationnelles pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation
• Gère une équipe de 3 ingénieurs de données seniors tout en travaillant en partenariat avec le Prestataire de services cloud (CSP), les membres de l'équipe des opérations\analytiques, et des partenaires stratégiques
• Développe des stratégies pour répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs et résout des problèmes techniques et opérationnels complexes en travaillant avec le prestataire de services cloud (CSP) et des partenaires stratégiques
• Travaille en concorde avec le fournisseur de services cloud externe (CSP) et d'autres membres du personnel du DVACO pour construire et gérer des pipelines Azure, des data lakes, des entrepôts de données, etc. pour soutenir les objectifs et les objectifs du DVACO
• Responsable de l'intégration et de la mise en œuvre de données de payeur ; acquisition de données et gestion des données, programmation SQL, analyse quantitative et qualitative des données
• Travaille directement avec le VP des opérations, le directeur de l'informatique de la santé de la population et le CSP pour gérer efficacement le cloud MS Azure et équilibrer le budget, la sécurité, la conformité, les exigences techniques et opérationnelles

En plus d'être un excellent lieu de travail, Humana offre également des avantages de premier plan dans l'industrie pour tous les employés, dès votre PREMIER jour d'emploi. Les avantages comprennent :

• Avantages médicaux
• Avantages dentaires
• Avantages de la vision
• Comptes d'épargne santé
• Comptes de dépenses flexibles
• Assurance vie
• 401(k)
• PTO comprenant 8 jours fériés payés, un jour férié personnel, un jour de congé pour le bénévolat, 23 jours de congés annuels, congé parental, congé pour aidants, et temps de bien-être hebdomadaire

Et plus encore

Qualifications requises

• Diplôme universitaire
• 1+ année d'expérience en gestion avec des subordonnés directs
• Développement et mise en œuvre de stratégies techniques en utilisant les technologies Microsoft Azure
• Expérience dans la conception et le développement de bases de données et d'entrepôts de données Microsoft
• Développement de pipelines en utilisant MS Azure Data Factory (ADF), Databricks ou Azure Synapse Analytics (ASA)
• Développement et mise en œuvre de capacités d'ETL et de scriptage automatique en utilisant Python ou d'autres outils similaires 
• Développement et optimisation des tables, procédures stockées et vues des bases de données
• Compétences de communication verbale et écrite efficaces, appropriées pour le personnel interne, la direction et les parties prenantes externes
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel
• Volonté et capacité à apprendre de nouvelles compétences et à s'adapter à un environnement en constante évolution

Qualifications préférées

• Développement et maintenance d'entrepôts de données en étoile
• Expérience de l'utilisation de fichiers parquet à des fins de reporting
• Expérience de travail avec FHIR ou d'autres options d'intégration HL7
• Connaissance des structures de codage des soins de santé et des méthodes de paiement
• Compréhension des processus opérationnels cliniques ou des payeurs et capacité à évaluer les impacts sur la compilation et le reporting des données

Informations complémentaires

Ce poste sera à l'heure de l'EST.

Exigences pour le télétravail

• Pour assurer la capacité des associés à domicile ou hybride maison/bureau à travailler efficacement, le service Internet fourni par eux-mêmes doit répondre aux critères suivants:
  • Au minimum, une vitesse de téléchargement de 25 Mbps et une vitesse de téléchargement de 10 Mbps est recommandée pour supporter les applications Humana, par associé.
  • Une connexion sans fil, par câble ou DSL est suggérée.
  • Les connexions par satellite, cellulaire et micro-ondes ne peuvent être utilisées que si elles fournissent une connexion optimale pour les associés. L'utilisation de ces méthodes doit être approuvée par la direction.  (Voir Connexion sans fil, par câble ou DSL dans les exceptions, section 7.0 de cette politique.)
  • Humana ne paiera pas ou ne remboursera pas les associés à domicile ou hybrides maison/bureau pour une partie du coût de leur service Internet autonome, sauf pour les associés qui vivent ou travaillent à domicile en Californie, Illinois, Montana, ou Dakota du Sud.  Les associés qui vivent et travaillent à domicile dans l'état de Californie, Illinois, Montana, ou Dakota du Sud recevront un paiement bi-hebdomadaire pour leurs dépenses Internet.
  • Humana fournira aux associés à domicile ou hybrides maison/bureau du matériel téléphonique adapté pour répondre aux exigences commerciales pour leur poste/travail.
  • Travailler à partir d'un espace dédié sans interruptions constantes pour protéger l'information PHI / HIPAA des membres

Notre processus de recrutement

Dans le cadre de notre processus de recrutement pour cette opportunité, nous pouvons vous contacter par message texte et email pour recueillir plus d'informations en utilisant une plateforme logicielle appelée Modern Hire.  Les technologies de texte, d'ordonnancement et de vidéo de Modern Hire vous permettent d'interagir avec nous au moment et à l'endroit qui vous conviennent le mieux. 

Si vous êtes sélectionné pour passer à l'étape suivante à partir de votre présélection de candidature, vous pouvez recevoir une correspondance vous invitant à participer à une interview par voix, message texte et/ou vidéo préenregistrée.  Votre interview enregistrée sera examinée et vous serez ensuite informé si vous passerez à la prochaine série d'entretiens

Si vous avez des questions supplémentaires concernant cette annonce et que vous êtes un candidat interne, veuillez les envoyer à la personne Ask A Recruiter en visitant go/Buzz et en recherchant Ask A Recruiter! Veuillez fournir le numéro de réquisition afin que nous puissions rechercher votre demande plus rapidement.

Humana est plus qu'un employeur qui prône l'égalité des chances, la volonté d'Humana de promouvoir la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion est au cœur de ce que nous faisons dans tous nos rôles chez Humana.  La diversité est plus qu'un engagement pour nous, c'est le fondement de ce que nous faisons. Nous sommes entièrement concentrés sur la diversité de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'ethnicité, de l'origine nationale et de toutes les autres caractéristiques fascinantes qui nous rendent chacun merveilleusement uniques.

Il s'agit d'un poste à distance.

#LI-LM1

Heures hebdomadaires programmées

40

Plage de rémunération

La fourchette de rémunération ci-dessous reflète une estimation de bonne foi du salaire de base initial pour un emploi à temps plein (40 heures par semaine) au moment de l'affichage. La fourchette de rémunération peut être plus élevée ou plus basse en fonction de la localisation géographique et les décisions individuelles de rémunération varieront en fonction des compétences, des connaissances, de l'expérience, de l'éducation, des certifications, etc. démontrées au niveau de l'emploi.

 

115 300$ - 158 600$ par an

 

Description des avantages

Humana, Inc. et ses filiales affiliées (collectivement, "Humana") offrent des avantages compétitifs qui soutiennent le bien-être global de la personne. Les avantages pour les associés sont conçus pour encourager le bien-être personnel et les décisions de santé intelligentes pour vous et votre famille tout en sachant que votre vie s'étend en dehors du travail. Parmi nos avantages, Humana offre des avantages médicaux, dentaires et de vision, un plan d'épargne retraite 401(k), du temps libre (y compris des congés payés, des jours fériés d'entreprise et de jours personnels, du temps bénévole, des congés parentaux et d'aidants payés), une assurance invalidité de courte et de longue durée, une assurance-vie et de nombreuses autres opportunités.