Gerente de Datos Maestros de EE.UU

Descripción del trabajo

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

El Gerente de Datos Maestros de EE.UU. será parte de la estructura financiera operativa regional en Dentsu Americas. Los datos maestros son los datos centrales que son esenciales para la operación de nuestra organización: proporcionan contexto para las transacciones comerciales y operaciones. Este puesto requiere una alta atención al detalle, habilidades interpersonales, habilidades organizativas fuertes, capacidad para trabajar directamente con todas las partes, y una pasión por los datos.

Las responsabilidades principales de este papel son las siguientes:

• Desarrollar e implementar una estrategia de datos maestros y un proceso de gobernanza
• Diseñar e implementar un proceso de gobernanza de datos maestros, incluyendo normas estandarizadas y procedimientos de cambio, procedimientos operativos estándar y otra documentación
• Identificar, etiquetar y documentar todos los datos maestros requeridos para el procesamiento de transacciones comerciales
• Colaborar con el negocio para identificar oportunidades para automatizar y optimizar procesos dentro y entre líneas de negocio a través del uso eficaz y la gestión de datos maestros
• Revisar, formatear y preparar cargas masivas de datos en D365
• Desarrollar un claro entendimiento de los niveles jerárquicos de la empresa
• Ayudar en la reconfiguración y los problemas de datos maestros que requieren gestión del cambio
• Establecer procesos para la revisión periódica de los datos maestros para garantizar su consistencia e integridad
• Investigar y resolver problemas comerciales / operativos resultantes de los datos maestros
• Responder a los clientes internos sobre el estado de los problemas, las solicitudes de cambio y las consultas
• Implementar y cumplir con el Marco de Control Interno y JSOX dentro de las áreas de responsabilidad
• Apoyar la auditoría externa, JSOX y los procesos de auditoría interna según sea necesario
• Colaborar con Finanzas de EE.UU. para las mejores prácticas de gestión de datos maestros a través de la adhesión a las políticas y procedimientos del Grupo

Otras Responsabilidades:

• Identificar oportunidades para simplificar las prácticas comerciales y los controles
• Apoyar los esfuerzos de transformación del negocio alineados con el modelo general de transformación financiera
• Apoyar las implementaciones críticas del sistema y los cambios en los procesos comerciales
• Responsable del desarrollo y la medición de los KPIs para el área de responsabilidad
• Colaborar con el negocio en relación con los cambios en los datos maestros

Alcance del Rol:

• Cobertura geográfica: todas las líneas de servicio de EE. UU. y la sede (excluyendo Media)

Partes interesadas clave:

• Finanzas Comerciales de la Línea de Servicio de EE. UU. y Controladores
• Finanzas Operativas de EE. UU.
• Directiva de Negocios de EE. UU.
• Auditoría Interna
• Auditoría Externa

Calificaciones

Requisitos:

• Grado de posgrado en Informática, Negocios, MIS, Contabilidad/Operaciones o campo relacionado
• 7+ años de experiencia en la gestión de datos maestros
• Conocimiento de los procesos comerciales operativos y financieros fundamentales, incluyendo de Compras a Pago, de Pedido a Cobro, de Registro a Informe
• Conocimientos en las mejores prácticas de gestión de datos maestros
• Experiencia desarrollando e implementando procesos de gobernanza y documentación de procesos
• Capacidad para liderar y apoyar iniciativas de cambio
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Gestión efectiva del tiempo y capacidad para priorizar en un entorno impulsado por plazos
• Proactivo con fuerte enfoque en atención al cliente y gestión de riesgos
• Atención al detalle pero con la capacidad de ver el impacto en la 'imagen grande' en el negocio
• Fuertes habilidades de asociación comercial e influencia
• Preferencia por la experiencia con Microsoft D365 o sistemas similares
• Se requiere dominio de Microsoft Office (incluyendo Excel y Outlook)
• Experiencia en la industria de medios / publicidad es un plus
• 5+ años de experiencia práctica directa en la implementación de software con Microsoft D365 Finance
• Gestor de Proyecto o Programa de al menos un proyecto de implementación completo de Microsoft D365 Finance y Supply Chain
• Experiencia en la plataforma D365 Power es un plus pero no es requerido
• La certificación PMP, Professional Project Manager, es un plus pero no es requerido

Contexto empresarial y de role:

El mercado de Dentsu en Estados Unidos está compuesto de tres líneas de servicio, cada una compuesta de varias marcas/compañías y una sede en EE. UU. para gastos centralizados. Estados Unidos es el segundo mercado más grande de Dentsu, que representa aproximadamente el 25% de los ingresos globales (ingresos netos del grupo en 2022: 1.12 mil millones de yenes japoneses). El mercado es complejo, impulsado por la escala, el número de líneas de servicio y el modelo operativo de "ONE DENTSU". Las Líneas de Servicio ofrecen diferentes productos y estrategias de crecimiento de servicios y dinámicas.

El Gerente de Datos Maestros de EE. UU. es un puesto recién creado, que informa al Director - Cuentas por Pagar de EE. UU. / Operaciones. Dentsu ha crecido con el tiempo tanto orgánicamente como a través de adquisiciones, resultando en múltiples procesos y sistemas Financieros y Operativos. Este papel es crítico para desarrollar prácticas consistentes de gestión de datos maestros y garantizar la integridad de los datos financieros y operativos dentro y entre los sistemas clave, incluyendo a medida que esos sistemas se consolidan.

Información Adicional

El rango de salario anticipado para esta posición es de $68,000 - $110,400. El salario real se basará en una variedad de factores, incluyendo experiencia relevante, conocimientos, habilidades y otros factores permitidos por la ley. Se dispone de una gama de beneficios médicos, dentales, de visión, de coincidencia de 401(k), tiempo libre pagado, y/o otros beneficios. Para obtener más información sobre los beneficios de Dentsu, visite dentsubenefitsplus.com

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Se anima a los empleados de origen diverso o subrepresentado a postular.
Dentsu (la "Compañía") está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará contra un solicitante o empleado de la Compañía, en base a edad, sexo, orientación sexual, raza, color, credo, religión, etnia, origen nacional, ciudadanía extranjera o ciudadanía, discapacidad, estado civil, estado de veterano o militar, información genética, o cualquier otra base legalmente reconocida bajo la ley federal, estatal o local. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a un alojamiento razonable bajo los términos de la Ley de Americanos con Discapacidades y/o ciertas leyes estatales o locales. Un alojamiento razonable es un cambio en la forma en que se hacen normalmente las cosas que garantizará una igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la Compañía. Por favor, póngase en contacto con [email protected] si necesita