SOBRE EL ROL
El equipo de Análisis de Datos Empresariales de Peloton está buscando un Analista de Datos apasionado y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Esta persona liderará proyectos clave para aportar y mejorar la visión de las principales métricas empresariales e impulsar acciones basadas en los conocimientos resultantes. Se asociará estrechamente con los equipos de toda la empresa para entender sus problemas y diseñar conjuntos de datos que puedan ofrecer información de acción de manera escalable y sostenible. Comunicarán los hallazgos y las implicaciones para los socios de varias funciones. Esta persona reportará al Gerente de Análisis.
TU IMPACTO DIARIO EN PELOTON
- El área de enfoque principal será el establecimiento de indicadores clave de rendimiento en todo el equipo:
- Colaborar con los socios de negocio para entender sus problemas y las oportunidades para las soluciones de datos.
- Liderar proyectos que involucren a analistas e ingenieros de datos para entregar productos de datos de principio a fin con aportes y consultas de áreas funcionales en todo el negocio.
- Definir las métricas y dimensiones clave teniendo en cuenta los casos de uso de varios equipos multifuncionales.
- Diseñar vistas lógicas de los datos que hagan que los conjuntos de datos sean accesibles e intuitivos para un amplio grupo de consumidores de datos.
- Colaborar con los ingenieros de datos para diseñar y construir conjuntos de datos fundamentales.
- Identificar e investigar tendencias emergentes y anomalías en los indicadores clave de rendimiento.
- Equilibrar las solicitudes e iniciativas críticas para priorizar el trabajo en función del impacto para el negocio.
- Articular y comunicar claramente los hallazgos a los interesados de diferentes grupos funcionales para influir en las acciones y decisiones que avanzan los objetivos estratégicos del equipo.
- Mejorar el equipo de análisis a través de la orientación técnica y las mejoras en los sistemas y métodos del equipo.
LO QUE APORTAS A PELOTON
- Más de 6 años de experiencia construyendo soluciones analíticas
- Experiencia en la navegación de grandes conjuntos de datos
- Excepcional habilidad para encontrar tendencias en los datos, articular el "qué significa esto" y traducir los conocimientos en recomendaciones estratégicas y accionables.
- Capacidad para anticipar preguntas de seguimiento e incorporarlas al análisis para abordar el problema central, no sólo la pregunta directa
- Contribuye al equipo a través del trabajo individual así como mejorando el equipo en general a través de la orientación, tutoría o mejora del proceso y la cultura del equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpretación de datos, incluyendo la capacidad de presentar claramente los hallazgos y recomendaciones a colaboradores diversos
- Capacidad para planificar y priorizar el trabajo de forma independiente basándose en el conocimiento del contexto estratégico del equipo y la empresa
- Experiencia en la creación de cuadros de mando y capacidades de autoservicio para los interesados a través de herramientas de reporting (Looker, Tableau, etc.)
- Comprensión de SQL, bases de datos columnares y sistemas de archivos distribuidos
- Capacidad para optimizar consultas y pipelines para un rendimiento eficiente
- Experiencia en la aplicación de técnicas estadísticas para entender y cuantificar las relaciones entre las métricas y diferenciar entre correlación y causalidad
- Comprensión demostrada de python, especialmente bibliotecas y paquetes centrados en el procesamiento y análisis de datos
[#LI-HYBRID]
[#LI-TP2]
El rango del salario base representa el extremo inferior y superior del rango de salario previsto para este puesto en nuestra sede de la ciudad de Nueva York. El salario base real ofrecido para este puesto dependerá de numerosos factores, incluyendo el rendimiento individual, los objetivos de negocio y si la ubicación del trabajo cambia. Nuestro salario base es sólo un componente de la estrategia competitiva de recompensas totales de Peloton, que también incluye premios anuales de capital y un Plan de Compra de Acciones para Empleados, así como otros beneficios de salud y bienestar específicos para cada región.
Como organización, una de nuestras principales prioridades es mantener la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Para lograr este objetivo, ofrecemos robustos y completos beneficios.