Ingeniero de Datos Senior

Nuestra misión es conectar y optimizar el comercio mundial. Eso significa todo el mundo. Por eso, estamos decididos a fomentar nuestra cultura de meritocracia en la que todos pueden prosperar, sin importar cómo somos, de dónde venimos, cómo crecimos, a quién amamos, la naturaleza de nuestra fe o cómo funcionan nuestros cuerpos o mentes. Estamos comprometidos a lograr equidad en el tratamiento y oportunidades para todos, donde las personas son juzgadas por los méritos y la calidad de su trabajo.

Todo comienza con las personas. Dentro de cada empresa, detrás de cada marca - mientras que el éxito empresarial a menudo se mide en beneficios, siempre ha sido impulsado por las personas. Creemos firmemente que las personas son el corazón de cualquier organización, incluyendo la nuestra. Por eso una carrera aquí proporciona mucho más que un simple salario y beneficios. Estamos dedicados a empoderar a las personas, a resolver problemas difíciles y a ayudar a las carreras a florecer tanto dentro como fuera.

Resumen de la posición:

El candidato ideal es un experimentado constructor de tuberías de datos que disfruta optimizando los sistemas de datos y construyéndolos desde cero. Este rol requiere a alguien que se sienta cómodo trabajando en toda la organización para guiar y apoyar a nuestros ingenieros, científicos de datos, analistas de datos y equipos de productos. El candidato adecuado estará emocionado ante la perspectiva de diseñar a largo plazo la arquitectura de datos en la nube de nuestra empresa desde cero para apoyar nuestros productos e iniciativas de datos.

Responsabilidades:

• Implementar y mantener una arquitectura de datos construida en torno a la ingesta automatizada, la seguridad de los datos, el cumplimiento y la gobernanza.
• Implementar la infraestructura requerida para una extracción, transformación y carga óptimas de datos de una amplia variedad de fuentes de datos utilizando primitivas de datos de AWS.
• Trabajar con los interesados, incluyendo los equipos de Producto, BI y Diseño, para ayudar con los desafíos técnicos relacionados con los datos y apoyar sus necesidades de infraestructura de datos.
• Desarrollar tanto requisitos funcionales como no funcionales.
• Apoyar la analítica a través de herramientas, procesos y tuberías.
• Construir y mantener la infraestructura requerida para la extracción, transformación y carga óptima de datos de una amplia variedad de fuentes
• Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo, incluyendo el desarrollo de requisitos, implementación, revisión por pares, control de fuentes, pruebas automatizadas, despliegue y operaciones
• Impulsar las políticas corporativas en torno a la evolución y aplicación de los estándares y mejores prácticas de datos de la industria
• Mentorizar a otros ingenieros de datos, así como a los ingenieros y líderes empresariales en todos los aspectos de la gestión de datos, ciclo de vida, seguridad y cumplimiento.

Requisitos:

Calificaciones mínimas

• Habilidades analíticas relacionadas con el trabajo con conjuntos de datos estructurados y no estructurados.
• 5+ años de experiencia con servicios en la nube de AWS, como SQS, Kinesis, S3, Athena, Redshift.
• 5+ años de experiencia con lenguajes de scripting orientados a objetos como Python, Scala.
• 10+ años en roles de liderazgo.

Calificaciones preferidas

• 5+ años trabajando en una empresa de SAAS
• Amplio conocimiento práctico de la gestión de colas de mensajes, el procesamiento de flujos y las tiendas de datos altamente escalables, como Amazon Redshift.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Comodidad al comunicarse en todos los niveles de la gerencia.
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma independiente.
• Habilidades analíticas, de toma de decisiones y de resolución de problemas excelentes.
• Capacidad comprobada para trabajar en un entorno de rápido cambio con gran atención al detalle.

Cómo es trabajar en ChannelAdvisor, una empresa de CommerceHub

Tomamos un enfoque integral para involucrar y apoyar a nuestro equipo global. Creemos que la diversidad de nuestro equipo global es una ventaja. Si eres curioso, innovador, resuelto y centrado en el cliente, entonces te encantará el desafío y las recompensas de colaborar como equipo para ayudar a nuestros clientes a ganar. Ofrecemos programas de compensación competitivos que reconocen tu arduo trabajo y resultados. Porque cuando nuestros clientes ganan, nosotros ganamos. Y cuando ganamos, tú ganas.

Trabajamos para crear un ambiente donde todo aquel que está comprometido, trabaja duro, y entrega resultados puede prosperar y crecer. Te puedes conectar con uno de nuestros grupos de recursos para empleados y apoyar nuestro grupo de trabajo de diversidad, equidad e inclusión, interactuar con otros miembros del equipo con ideas afines, y demostrar tus habilidades de liderazgo.

Beneficios:

• Cobertura médica proporcionada por Irish Life Health; primas pagadas por la empresa
• Paquete de tiempo libre competitivo con 23 días de PTO, 2 días de bienestar y 1 día de retorno a la comunidad
• El PTO aumenta a 25 días después de 2 años
• Flexibilidad para elegir dónde trabajas: ¡en casa, en la oficina, o ambos!
• Acceso a herramientas para apoyar tu bienestar, como la aplicación Calm, MoveSpring y un Programa de Asistencia al Empleado
• Subsidio para el desarrollo profesional y ofertas de aprendizaje y desarrollo para ayudarte a desarrollar las habilidades y conexiones que necesitas para avanzar en tu carrera.
• Contribución caritativa correspondiente por parte de cada miembro del equipo

ChannelAdvisor, una empresa de CommerceHub, es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativas están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no invalidante, origen nacional, estado de veterano o cualquier otra base cubierta por la ley pertinente. Todo el empleo se decide en base a las calificaciones, mérito y necesidad empresarial.