Sr. Ingeniero, Fiabilidad de Bases de Datos

Ubicación: América

¡Hola!

Estamos buscando un Ingeniero Senior de Confiabilidad de Bases de Datos (DBRE) para unirse a nuestro equipo en América. A medida que continuamos escalando nuestro producto y expandiendo nuestro equipo, buscamos Ingenieros expertos en Bases de Datos para ser guardianes de las bases de datos de Zapier. Necesitamos Ingenieros que puedan ayudar a diseñar nuestra infraestructura de datos general, pero que no tengan miedo de meterse en los detalles para solucionar problemas operativos complicados. 

Con una profunda experiencia en bases de datos relacionales y PostgreSQL, apoyarás nuestros esfuerzos continuos con el desempeño y la fiabilidad de la base de datos. Al mismo tiempo, a medida que Zapier expande la diversidad de nuestras ofertas de productos y proporciona herramientas similares a bases de datos a nuestros clientes (Tablas, Transferencia), nos ayudarás a abordar desafíos operativos y a proporcionar apoyo directo al desarrollo de nuevos productos. Ayudarás a impulsar nuestras mejores prácticas en torno a la automatización, el rendimiento, la fiabilidad y la recuperación de desastres.

Sabemos que solicitar y asumir un nuevo trabajo en cualquier empresa requiere un salto de fe. Queremos que te sientas cómodo y emocionado para solicitar empleo en Zapier. Para ayudarte a conocer un poco más sobre la vida en Zapier, aquí te dejamos algunos recursos, además de la descripción del trabajo, que pueden darte una idea de cómo es la vida en Zapier. Esperamos que tomes el salto de fe y te postules.

Nuestro compromiso con los solicitantes

Cultura y valores en Zapier

Guía de Zapier para el trabajo remoto

Diversidad e inclusión en Zapier

Zapier se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades dedicado a buscar y contratar una fuerza laboral diversa.

Sobre ti

• Eres un tecnólogo de bases de datos con experiencia y antecedentes en PostgreSQL. Tienes al menos 7 años de experiencia en administración de sistemas, ingeniería de sistemas o desarrollo de software, con al menos 4 años de experiencia construyendo y manteniendo servicios de datos en PostgreSQL. Conoces el ecosistema de extensiones y herramientas de terceros de PostgreSQL, y los has utilizado para construir sistemas de producción.

• Conoces la nube. Has diseñado y mantenido sistemas de bases de datos altamente disponibles basados en la nube en AWS u otra plataforma en la nube. Usamos herramientas como Postgres, MySQL y Redis.

• Sabes programar. Te sientes cómodo automatizando soluciones y construyendo herramientas que eliminan tareas repetitivas. No tienes miedo de sumergirte en el código de la aplicación para arreglar un error o lanzar un servicio de backend para abordar una brecha en nuestra estrategia de gestión de datos.

• Puedes resolver desafíos complejos de sistemas. Te haces cargo de problemas difíciles, comprendes cómo mejorar el rendimiento y ayudas a descubrir oportunidades de mejora. Has trabajado en problemas donde "solo añadir más hardware" no es suficiente para que el sistema escale.

• Eres un gran comunicador. No solo sabes cómo compartir tus conocimientos con el equipo y documentar bien las cosas para que puedan ser consumidas de forma asincrónica (hacemos esto mucho como empresa remota), sino que sabes cómo comunicarte de manera efectiva con los equipos de software y soporte.

• Valoras nuestros valores. En Zapier, nuestros valores son el corazón de cómo trabajamos juntos y cómo pensamos en nuestros clientes. En nuestro entorno remoto, ayudan a desarrollar la confianza y aseguran que trabajamos juntos y colaboramos para democratizar la automatización. Ves cómo estos valores pueden empoderar un trabajo significativo, prosperas en un entorno colaborativo, estás deseoso de seguir creciendo y te entusiasma formar parte del equipo

Cosas que harás

• Identificar e implementar estrategias para mejorar el rendimiento y la resiliencia. Nuestra aplicación está en constante crecimiento y necesitamos tu ayuda para seguir escalando.

• Trabajar con los equipos de desarrollo para tomar decisiones arquitectónicas sobre nuevos servicios y nuevas tecnologías. Muchos de nuestros nuevos servicios utilizan Postgres y los equipos necesitan tu ayuda para entender cómo usarlo mejor.

• Simplificar cómo los desarrolladores pasan de cero a una base de datos escalable, eficiente y segura, para que puedan enfocarse en construir excelentes servicios.

• Supervisar el uso de nuestra capa de datos y asesorar a los equipos sobre cómo utilizar el almacenamiento de manera saludable y escalable.

• Actuar como punto de escalada para problemas de la capa de datos durante incidentes de producción.

• ¡Y más!

Cosas que hemos hecho recientemente

• Agregamos nuevas herramientas de monitoreo en toda nuestra flota de bases de datos RDS para mejorar la observabilidad;

• Reconstruimos nuestra pool de conexiones a nuestra principal base de datos de producción para hacerla más rápida y fácil de implementar cambios de configuración;

• Eliminamos código y tablas de bajo valor de nuestro sistema, reduciendo el tráfico de la base de datos en un 15%;

• Migramos partes de un almacén de datos EAV compartido a nuestras bases de datos relacionales, eliminando un único punto de fallo en múltiples servicios;

• Ayudamos a un equipo a desarrollar un nuevo servicio crítico para asegurar que su base de datos pudiera escalar con su tráfico esperado

Principios guía de compensación de Zapier

Creemos que todos los Zapiens deben ser recompensados de manera competitiva y equitativa, utilizando prácticas que son simples y transparentes. Esta filosofía garantiza que podamos encontrar, crecer y retener a personas excepcionales de una amplia gama de antecedentes. Así es como definimos nuestros principios de compensación:

• Competitivo: Zapier paga bien en el sector tecnológico.

• Equitativo: Prácticas de pago consistentes; pago basado en competencias.

• Simple: La paga es bien comprendida, y las prácticas de pago están construidas para escalar.

• Transparente: Los Zapiens saben cómo funciona la paga, incluyendo cómo se determina su paga.

Los rangos de pago para este puesto son:

Ubicación: Estados Unidos $167,400-209,200-251,000 USD

Ubicación: Canadá $167,400-209,200-251,000 CAD

El paquete de compensación de un candidato se finaliza una vez que se concluye el proceso de entrevista y tiene en cuenta la experiencia, las competencias (conocimientos, habilidades y habilidades laborales) y la equidad interna. Usamos un enfoque basado en competencias para el salario base, lo que significa que establecemos el salario para todos los empleados de Zapier basándonos en su competencia y habilidades demostradas en su papel. De acuerdo con esa filosofía, la mitad superior de un rango de pago generalmente está reservada para individuos que han demostrado constantemente un alto nivel de conocimiento y habilidades laborales para su rol y nivel actual en Zapier.

Para obtener más información sobre las Recompensas Totales de Zapier, haga clic aquí.

Cómo postularse

En Zapier, creemos que las perspectivas y experiencias diversas nos hacen mejores, por lo que tenemos un proceso de solicitud no estándar diseñado para promover la inclusión y la equidad. Estamos buscando la mejor opción para cada uno de nuestros roles, independientemente del tipo de educación o empresas en tu historia, así que te animamos a postularte incluso si tus habilidades y experiencias no coinciden exactamente con la descripción del trabajo. Todo lo que pedimos es que respondas algunas preguntas en profundidad en nuestra aplicación que normalmente se harían al inicio de un proceso de entrevista. Esto ayuda a agilizar las cosas al permitirnos conocerte y tu conjunto de habilidades un poco mejor desde el principio. Asegúrate de responder cada pregunta; los campos de currículum y CV son opcionales.

Después de postularte, recibirás noticias nuestras, incluso si no vemos un ajuste inmediato con nuestro equipo. De hecho, durante todo el proceso, nos esforzamos por no pasar más de siete días sin informarte sobre el estado de tu postulación. Sabemos que de vez en cuando cometeremos errores, así que si alguna vez tienes preguntas sobre tu posición o sobre el proceso, ¡simplemente pregúntale a tu reclutador!

Zapier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos emocionados de trabajar con personas talentosas y empáticas de todas las identidades. Zapier no discrimina en base a la identidad de alguien en ningún aspecto de la contratación o empleo, como lo requiere la ley y en línea con nuestro compromiso con la Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad. Nuestro código de conducta proporciona un faro para el tipo de empresa que nos esforzamos en ser, y celebramos nuestras diferencias porque esas diferencias son las que nos permiten hacer un producto que sirve a una base de usuarios global. Zapier considerará a todos los candidatos calificados, incluyendo a aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con las leyes aplicables.

Zapier está comprometido con la inclusión. Como parte de este compromiso, Zapier da la bienvenida a las solicitudes de individuos con discapacidades y trabajará para proporcionar acomodaciones razonables. Si se necesitan acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, por favor contacta a [email protected].

A pesar de que somos una empresa totalmente remota, aún necesitamos ser conscientes de donde tenemos a los Zapiens trabajando. Consulta este recurso para una lista de países donde actualmente no podemos tener Zapiens trabajando permanentemente.

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