Gerente Senior de Ingeniería, Interfaces de Pago y Aprendizaje Automático

Descripción de la empresa

Desde que abrimos nuestras puertas en 2009, el mundo del comercio ha evolucionado inmensamente, y también lo ha hecho Square. Tras permitir a cualquiera realizar pagos y nunca perder una venta, vimos a los vendedores obstaculizados por productos y herramientas dispares y obsoletas que no funcionarían juntas.

Así que nos expandimos hacia el software y comenzamos a construir soluciones integradas y omnicanal, para ayudar a los vendedores a vender en línea, gestionar inventario, ofrecer la funcionalidad de comprar ahora y pagar después a través de Afterpay, reservar citas, atraer a compradores leales, y contratar y pagar al personal. En todo esto, hemos integrado herramientas de servicios financieros en el punto de venta, para que los comerciantes puedan acceder a un préstamo comercial y gestionar su flujo de efectivo en un solo lugar. Afterpay refuerza nuestro objetivo de proporcionar herramientas omnicanal que desbloqueen un valor y crecimiento significativos, permitiendo a los vendedores captar a la próxima generación de compradores, aumentar el tamaño de los pedidos y competir en una escala mayor.

Hoy en día, somos un socio para vendedores de todos los tamaños: grandes empresas a escala empresarial con operaciones complejas, vendedores que recién comienzan, así como comerciantes que comenzaron a vender con Square y han crecido con el tiempo. A medida que crecen nuestros vendedores, también lo hacen nuestras soluciones. Hay una gran oportunidad frente a nosotros. Estamos construyendo un negocio significativo, relevante y duradero, y estamos ayudando a los vendedores de todo el mundo a hacer lo mismo.

Descripción del trabajo

El equipo de Pagos es un pilar central de la Plataforma de Comercio de Square, brindando una plataforma flexible que puede ser utilizada por desarrolladores para extender el ecosistema de Square. El equipo de Pagos de Square ofrece servicios de facilitación de pagos y movimiento de dinero para el ecosistema de Square, permitiendo a los vendedores de Square aceptar pagos y participar en el comercio omnicanal. El equipo de Pagos prioriza sistemas que son fiables y de alto rendimiento, eficientes en términos de costos y extensibles, especialmente con la mirada puesta en el soporte a mercados y geografías emergentes.

Como Gerente Senior de Ingeniería - Interfaz de Pagos, serás un líder clave en nuestra organización de Pagos, impulsando la ejecución de nuestros productos, tecnología y la cultura de tus equipos. Supervisarás una organización estratégica de equipos responsables de nuestra API de Pagos principales, Reembolsos, Plataforma de Precios y Costos, y Aprendizaje automático. Tus equipos permitirán a los desarrolladores tanto dentro como fuera de Block crear soluciones atractivas para impulsar el crecimiento del negocio, mientras se centran en la fiabilidad, flexibilidad y excelencia en ingeniería. Además, dirigirás un equipo de Ingenieros de Aprendizaje Automático trabajando en nuevas innovaciones en la intersección de Fintech y AI. También participarás en nuestro equipo central de Pagos, trabajando en estrecha colaboración con la dirección de Producto y Ciencia de Datos, e informarás al Jefe de Pagos.

A medida que las necesidades de nuestros vendedores continúan creciendo, también lo hacen nuestros productos, plataforma y tecnologías, y Pagos es una dependencia crucial en el centro de estos esfuerzos. Los candidatos ideales tienen un historial comprobado de entrega de productos altamente técnicos, multifuncionales y escalables mientras construyen equipos diversos, inclusivos y de alto rendimiento.

Usted:

• Colaborará con los líderes de producto y ciencia de datos para construir la visión y estrategia del producto, arquitectónica y organizacional.
• Liderará al equipo para ejecutar y entregar lo que nuestros vendedores necesitan de manera oportuna, equilibrando de manera pragmática muchos ejes, incluyendo la salud sostenible a largo plazo de los sistemas.
• Manejará multiples gerentes de equipos de ingeniería independientes, estructurando y diseñando la organización para lograr su visión.
• Construirá un equipo efectivo al contratar de manera holística, entrenar y desarrollar a su equipo de liderazgo, y empoderar al equipo para que logre su misión.
• Trabajará con sus gerentes de ingeniería para definir los KPIs para los equipos que se alineen con las metas de la organización en general y aporten claridad y enfoque al equipo.
• Establecerá y mantendrá prácticas y procesos que conduzcan a la entrega de productos excepcionales.

Calificaciones

Usted tiene:

• Más de 7 años de experiencia en gestión de personas, con más de 4 años gestionando gerentes
• Más de 12 años de experiencia construyendo y lanzando software
• Pasión por la misión de Square
• Ha liderado, crecido y diseñado la estructura de organizaciones de más de 50 personas
• Habilidades fuertes de gestión de personas, incluyendo gestión de rendimiento integral
• Historial en liderar proyectos complejos a través de sus propios equipos y equipos adyacentes hasta su finalización exitosa.
• Colaboró con los gerentes de producto y diseñadores en la definición de la estrategia de producto / técnica
• Excelente en comunicación escrita y verbal, incluyendo con el liderazgo ejecutivo
• Experiencia en las mejores prácticas para la entrega de ingeniería
• Habilidades fuertes de gestión de stakeholders a través de fronteras disciplinarias y organizacionales
• Ha gestionado equipos responsables de entregas de aprendizaje automático
• (Opcional) Experiencia de dominio en Pagos, Fintech, Modelos ML

Tecnologías que usamos y enseñamos:

• Golang
• Java
• PHP / Laravel
• EmberJS / VueJS
• MySQL
• DynamoDB
• Redis
• ElasticSearch
• Kubernetes
• AWS

Información Adicional

Block adopta un enfoque basado en el mercado para el pago, y el pago puede variar dependiendo de su ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en una de las cuatro zonas basándose en un índice de coste de la mano de obra para esa área geográfica. El pago inicial del candidato exitoso se determinará basándose en habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación de trabajo y condiciones de mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.

Zona A: USD $269,600 - USD $329,500
Zona B: USD $269,600 - USD $329,500
Zona C: USD $269,600 - USD $329,500
Zona D: USD $269,600 - USD $329,500