Starszy Menadżer Inżynierii, Interfejsy Płatnościowe i Uczenie Maszynowe

Opis firmy

Od inauguracji naszej działalności w 2009 roku, sfera handlu przeszła głębokie zmiany, a wraz z nią nasza firma, Square. Początkowo skupialiśmy się na ułatwianiu płatności i zapewnieniu, że żadna sprzedaż nie umknie naszej uwadze, wkrótce jednak zrozumieliśmy, że sprzedawcy są ograniczeni przez niezintegrowane, przestarzałe produkty i narzędzia.

Dlatego poszerzyliśmy nasze horyzonty o oprogramowanie i przystąpiliśmy do budowy zintegrowanych rozwiązań omnichannel - umożliwiających sprzedawcom handel online, zarządzanie zapasami, wprowadzenie opcji płacenia później za pośrednictwem Afterpay, umawianie spotkań, angażowanie stałych klientów, oraz rekrutację i wynagradzanie personelu. Wprowadziliśmy narzędzia usług finansowych bezpośrednio w miejscu sprzedaży, tworząc podstawy dla handlowców do uzyskania pożyczki biznesowej i zarządzania przepływem pieniężnym z jednej platformy. Wprowadzenie Afterpay to ważny krok w kierunku naszego celu oferowania narzędzi omnichannel, które generują znaczącą wartość i wzrost, umożliwiając sprzedawcom przyciągnięcie klientów nowej generacji, zwiększenie wartości zamówień i rywalizację na większą skalę.

Obecnie jesteśmy sojusznikiem sprzedawców o różnej skali - dużych korporacji o skomplikowanej strukturze, startupów, a także handlowców, którzy rozpoczęli swoją działalność za pomocą Square i znacząco się rozwijali. Wraz z rozwojem naszej klienteli sprzedawców, zwiększają się nasze rozwiązania. Przed nami ogromna szansa. Jesteśmy w drodze do budowy dużego, wartościowego i trwałego biznesu, a także pomagamy sprzedawcom na całym świecie to zrobić.

Opis stanowiska

Zespół Payments odgrywa kluczową rolę na platformie handlowej Square, dostarczając elastyczną platformę, której mogą używać deweloperzy do rozszerzania ekosystemu Square. Zespół Payments oferuje usługi ułatwiające płatności i przemieszczanie pieniędzy w ekosystemie Square, umożliwiając sprzedawcom akceptowanie płatności i uczestniczenie w handlu wielokanałowym. Zespół Payments priorytetowo traktuje niezawodność i skalowalność systemów, efektywność kosztów i rozszerzalność - ze szczególnym naciskiem na wspieranie nowych rynków i regionów.

Jako starszy menedżer ds. Inżynierii - Interfejsy Płatnicze, zajmiesz centralne miejsce w naszym dziale Payments, kierując wdrażaniem naszych produktów, technologii i kultury w swoich zespołach. Będziesz nadzorować strategiczne grupy zespołów odpowiedzialnych za nasze główne API Payments, Zwroty, Platformę Cenową i Kosztową oraz uczenie maszynowe. Twoje zespoły będą ułatwiać deweloperom, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Block, budowanie atrakcyjnych rozwiązań, które napędzają wzrost biznesu, jednocześnie zapewniając niezawodność, elastyczność i doskonałość inżynieryjną. Będziesz też kierować zespołem inżynierów ds. Uczenia maszynowego, pionierujących na nowych przecięciach Fintech i AI. Będziesz również aktywnie uczestniczyć w naszym głównym zespole Payments, ściśle współpracując z liderami Product i Data Science i raportując do szefa Payments.

W miarę jak potrzeby naszych sprzedawców nadal się rozszerzają, tak samo rosną nasze produkty, platforma i technologie, a Payments jest kluczowym elementem w centrum tych działań. Idealni kandydaci posiadają udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wysoce technicznych, wielofunkcyjnych, skalowalnych produktów, jednocześnie wspierając zróżnicowane, inkluzję, wysoko wydajne zespoły.

Twoje zadania:

• Współpracować z liderami produktu i nauki o danych w formułowaniu wizji i strategii produktu, architektury i organizacji.
• Kierować zespołem w celu szybkiego wykonania i dostarczenia wymagań sprzedawców, zrównoważonego z wieloma decyzyjnymi czynnikami, w tym zrównoważonym zdrowiem systemów długoterminowych.
• Zarządzać wieloma menedżerami niezależnych zespołów inżynieryjnych, koncepcjonując i projektując organizację w celu realizacji Twojej wizji.
• Budować skuteczny zespół poprzez holistyczne rekrutacje, coaching i rozwój swojego zespołu kierowniczego, oraz umożliwianie zespołowi realizacji jego celów.
• Współpracować z menedżerami ds. Inżynierii w definiowaniu KPI dla drużyn zgodnie z celami wyznaczonymi dla większej organizacji, zapewniając jasność i skupienie dla zespołu.
• Ustanawiać i utrzymywać praktyki i procesy prowadzące do tworzenia wyjątkowych produktów.

Kwalifikacje

Posiadasz:

• Ponad 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, z czego co najmniej 4 lata zarządzania menedżerami.
• Ponad 12 lat doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu oprogramowania.
• Głęboko zakorzenioną pasję dla misji Square.
• Doświadczenie w prowadzeniu, rozbudowie i strukturyzacji zespołów liczących ponad 50 osób.
• Silne umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, w tym kompleksowe zarządzanie wydajnością.
• Udokumentowane doświadczenie w udanym realizowaniu złożonych projektów w swoich zespołach i zespołach przyległych.
• Współpraca z menedżerami produktu i projektantami w definiowaniu strategii produktu/technicznej.
• Biegłe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym z kierownictwem wykonawczym.
• Znajomość najlepszych praktyk dostarczania inżynierii.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami na granicach dyscypliny i organizacji.
• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za dostarczanie wyników związanych z uczeniem maszynowym.
• (Opcjonalnie) Doświadczenie w dziedzinie płatności, fin-tech, ML.

Technologie, których używamy i uczymy:

• Golang
• Java
• PHP / Laravel
• EmberJS / VueJS
• MySQL
• DynamoDB
• Redis
• ElasticSearch
• Kubernetes
• AWS

Dodatkowe informacje

Block przyjmuje podejście rynkowe do wynagrodzeń, a wynagrodzenie może różnić się w zależności od miejsca zamieszkania. Lokalizacje w USA są klasyfikowane do jednej z czterech stref na podstawie indeksu kosztów pracy dla danego obszaru geograficznego. Rozpoczęcie płacy udanego kandydata będzie ustalane na podstawie jego umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji, miejsca pracy i warunków rynku. Podane zakresy mogą być w przyszłości zmienione.

Strefa A: 269 600 USD - 329 500 USD
Strefa B: 269 600 USD - 329 500 USD
Strefa C: 269 600 USD - 329 500 USD
Strefa D: 269 600 USD - 329 500 USD