Directeur Principal de l'Ingénierie, Interfaces de Paiement & Apprentissage Automatique

Description de l'entreprise

Depuis notre ouverture en 2009, le monde du commerce a énormément évolué, tout comme Square. Après avoir permis à quiconque d'accepter des paiements et de ne jamais manquer une vente, nous avons vu des vendeurs freinés par des produits et des outils disparates et démodés qui ne fonctionnaient pas ensemble.

Nous avons donc étendu nos activités au logiciel et commencé à construire des solutions intégrées et omnicanal - pour aider les vendeurs à vendre en ligne, gérer les stocks, offrir des fonctionnalités d'achat maintenant, payer plus tard grâce à Afterpay, prendre des rendez-vous, fidéliser les acheteurs, et embaucher et payer du personnel. Dans tout cela, nous avons intégré des outils de services financiers au point de vente, pour que les commerçants puissent accéder à un prêt commercial et gérer leur trésorerie en un seul endroit. Afterpay renforce notre objectif de fournir des outils omnicanal qui débloquent une valeur et une croissance significatives, permettant aux vendeurs de capter la nouvelle génération de clients, d'augmenter la taille des commandes et de concurrencer à une plus grande échelle.

Aujourd'hui, nous sommes un partenaire des vendeurs de toutes tailles - des entreprises de grande envergure ayant des opérations complexes, des vendeurs qui débutent, ainsi que des commerçants qui ont commencé à vendre avec Square et ont grandi avec le temps. À mesure que nos vendeurs grandissent, nos solutions le font aussi. Il y a une opportunité massive devant nous. Nous construisons une entreprise significative, durable et durable, et nous aidons les vendeurs du monde entier à faire de même.

Description du poste

L'équipe des paiements est un pilier essentiel de la plateforme de commerce de Square, offrant une plateforme flexible qui peut être utilisée par les développeurs pour étendre l'écosystème de Square. L'équipe des paiements de Square fournit des services de facilitation des paiements et de mouvement d'argent pour l'écosystème de Square, permettant aux vendeurs de Square d'accepter les paiements et de s'engager dans le commerce omnicanal. L'équipe de Paiements priorise les systèmes qui sont fiables et de grande échelle, économiques et extensibles - particulièrement en soutien aux marchés et aux géographies émergents.

En tant que responsable principal de l'ingénierie - interfaces de paiement, vous serez un leader clé de notre organisation de paiements, pilotant l'exécution de nos produits, de notre technologie, et de la culture de vos équipes. Vous superviserez une organisation stratégique d'équipes responsables de notre API de paiements de base, des remboursements, de la plateforme de tarification et de coût, et de l'apprentissage automatique. Vos équipes permettront aux développeurs à l'intérieur et à l'extérieur de Block de construire des solutions convaincantes pour stimuler la croissance de l'entreprise, tout en se concentrant sur la fiabilité, la flexibilité et l'excellence de l'ingénierie. De plus, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs en apprentissage automatique travaillant sur de nouvelles innovations à l'intersection de Fintech et IA. Vous participerez également à notre équipe de base des paiements, travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants de produit et de science des données, et rapporterez au responsable des paiements.

Au fur et à mesure que les besoins de nos vendeurs continuent de croître, nos produits, notre plateforme et nos technologies font de même, et les paiements sont une dépendance cruciale au centre de ces efforts. Les candidats idéaux ont une expérience avérée de la livraison de produits très techniques, interfonctionnels et évolutifs tout en construisant des équipes diverses, inclusives et performantes.

Vous allez :

• Collaborer avec les dirigeants de produit et de science des données pour construire la vision et la stratégie du produit, de l'architecture et de l'organisation.
• Diriger l'équipe pour exécuter et livrer ce dont nos vendeurs ont besoin en temps opportun, tout en équilibrant de manière pragmatique de nombreux axes, y compris la santé durable à long terme des systèmes.
• Gérer plusieurs responsables d'équipes d'ingénierie indépendantes, structurer et concevoir l'organisation pour atteindre votre vision.
• Construire une équipe efficace en embauchant de manière holistique, en encadrant et en développant votre équipe de direction, et en habilitant l'équipe à atteindre sa mission.
• Travailler avec vos responsables d'ingénierie pour définir les KPI pour les équipes qui sont alignés avec les objectifs de l'organisation plus large et apporter de la clarté et de l'attention pour l'équipe.
• Établir et faire respecter les pratiques et processus qui conduisent à la livraison de produits exceptionnels.

Qualifications

Vous avez :

• Plus de 7 ans d'expérience en gestion de personnes, dont 4 ans au moins en gestion de managers
• Plus de 12 ans d'expérience dans la création et le lancement de logiciels
• Passion pour la mission de Square
• Avez dirigé, développé et conçu la structure pour des organisations de plus de 50 personnes
• De solides compétences en gestion de personnes, y compris la gestion intégrale des performances
• La preuve de votre capacité à mener à bien des projets complexes à travers vos propres équipes et des équipes adjacentes.
• Collaboration avec des chefs de produit et des designers pour définir la stratégie de produit / technologie
• Exceller dans la communication écrite et verbale, y compris avec les dirigeants de l'entreprise
• Expertise dans les meilleures pratiques pour la livraison d'ingénierie
• Compétences solides en gestion des parties prenantes à travers les limites de la discipline et de l'organisation
• Gestion d'équipes responsables des livrables en apprentissage automatique
• (Facultatif) Expérience dans le domaine des paiements, de la Fintech, des modèles de ML

Technologies que nous utilisons et enseignons :

• Golang
• Java
• PHP / Laravel
• EmberJS / VueJS
• MySQL
• DynamoDB
• Redis
• ElasticSearch
• Kubernetes
• AWS

Informations complémentaires

Block adopte une approche basée sur le marché pour la rémunération, et la rémunération peut varier en fonction de votre lieu de résidence. Aux États-Unis, les lieux sont classés en l'une des quatre zones en fonction d'un indice du coût de la main-d'œuvre pour cette zone géographique. Le salaire de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction des compétences liées au travail, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. Ces plages peuvent être modifiées à l'avenir.

Zone A : USD $269,600 - USD $329,500
Zone B : USD $269,600 - USD $329,500
Zone C : USD $269,600 - USD $329,500
Zone D : USD $269,600 - USD $329,500