Senior HR System & Data Analyst

Descripción de la Empresa

En Informa Group Plc., somos pioneros en organizar más de 500 eventos de gran impacto anualmente a través de 14 mercados especializados. Nuestros eventos son la piedra angular para el florecimiento de relaciones comerciales, exhibiendo productos de vanguardia e impulsando el comercio. Complementando estos eventos, nuestras plataformas en línea disponibles todo el año brindan exposición de mercado continua y oportunidades, combinando datos expertos y contenido digital para energizar el intercambio de conocimientos y transacciones comerciales.

Descripción del Puesto

Estamos en busca de un dinámico Analista Senior de Sistemas y Datos HR para mejorar nuestra tecnología de gestión de personal y analítica en la región APAC. Únete a nuestro equipo para liderar proyectos significativos en la gestión de sistemas de HR, análisis de datos y optimización de procesos, asegurando una cobertura integral desde la concepción hasta la ejecución.

Responsabilidades:

• Forjar alianzas sólidas con líderes de HR para liderar mejoras de procesos y supervisar el ciclo de vida del proyecto, incluyendo diseño, planificación, UAT y lanzamientos.
• Gestionar las operaciones de Sistemas de Personal regionales, manteniendo el rendimiento del sistema, asegurando la precisión de los datos y supervisando las actualizaciones del sistema.
• Diseñar y mantener tableros de mando y reportes de HR para dirigir la toma de decisiones estratégicas sobre demografía de la fuerza laboral, rotación y métricas de productividad.
• Manejar amplios conjuntos de datos, ejecutando la transformación y limpieza de datos para mantener una calidad de datos superior.
• Derivar conocimientos a través de la minería de datos avanzada de conjuntos estructurados y no estructurados y mejorar la integración de datos y procesos de automatización.
• Trabajar de cerca con los equipos de HRBP y TI para garantizar la efectividad del sistema y la precisión de los datos.
• Crear y difundir contenido de formación para usuarios para optimizar la competencia de los usuarios finales y la utilización del sistema.

Calificaciones:

• Grado universitario en HR, Análisis de Negocios, TI o campos relacionados.
• Al menos 3 años de experiencia pertinente, especialmente en la implementación y gestión de sistemas de HR.
• La competencia en Python, PowerBI o en otras herramientas de automatización de datos es altamente deseable.
• Excepcionales habilidades de colaboración, interpersonales y de comunicación.
• Sólidas capacidades analíticas y habilidades para resolver problemas con la habilidad de manejar múltiples proyectos concurrentes.

Información Adicional

En Informa, valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo donde todos puedan prosperar. Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos por razón de raza, color, religión, sexo, origen nacional y otras características protegidas.

Si te apasiona marcar la diferencia con tu conjunto de habilidades, incluso si no cumples con todos los requisitos listados, te animamos a postularte. ¡Podrías ser el candidato perfecto para este o otros roles en nuestro vibrante equipo!