Senior HR System & Data Analyst

Description de l'entreprise

Chez Informa Group Plc., nous sommes des pionniers dans l'organisation de plus de 500 événements de marque à fort impact chaque année à travers 14 marchés spécialisés. Nos événements sont la pierre angulaire des relations commerciales prospères, mettant en avant des produits à la pointe et stimulant le commerce. Complétant ces événements, nos plateformes en ligne tout au long de l'année offrent une exposition et des opportunités de marché continues, combinant des données expertes et du contenu digital pour dynamiser le partage de connaissances et les transactions commerciales.

Description du poste

Nous recherchons un Analyseur Senior de Systèmes et de Données RH dynamique pour améliorer notre technologie et nos analyses de la main-d'œuvre à travers la région APAC. Rejoignez notre équipe pour diriger d'importants projets dans la gestion des systèmes RH, l'analytique des données et l'optimisation des processus, en assurant une couverture complète de la conception à l'exécution.

Responsabilités :

• Établir des partenariats solides avec les leaders RH pour mener l'amélioration des processus et superviser le cycle de vie du projet, y compris la conception, la planification, l'UAT et les déploiements.
• Gérer les opérations des Systèmes de Personnes régionales, en maintenant la performance du système, en assurant la précision des données et en supervisant les mises à niveau du système.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des rapports RH pour orienter la prise de décision stratégique sur les démographies de la main-d'œuvre, le turnover et les mesures de productivité.
• Manipuler de vastes ensembles de données, en exécutant la transformation et le nettoyage des données pour maintenir une qualité de données supérieure.
• Deriver des insights à travers l'exploration de données avancée de ensembles structurés et non structurés et améliorer les processus d'intégration et d'automatisation des données.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes HRBP et IT pour garantir l'efficacité du système et la précision des données.
• Créer et diffuser du contenu de formation utilisateur pour optimiser la compétence des utilisateurs finaux et l'utilisation du système.

Qualifications :

• Diplôme de Bachelor en RH, Analytique d'Affaires, IT, ou domaines connexes.
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente, notamment dans le déploiement et la gestion des systèmes RH.
• La maîtrise de Python, PowerBI ou d'autres outils d'automatisation des données est très souhaitable.
• Compétences exceptionnelles en collaboration, interpersonnelles et en communication.
• Capacités d'analyse robustes et compétences en résolution de problèmes avec un don pour la gestion de multiples projets concurrents.

Informations supplémentaires

Chez Informa, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où tout le monde peut prospérer. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et ne discriminons sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale et d'autres caractéristiques protégées.

Si vous êtes passionné par la différence que votre ensemble de compétences peut faire, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres rôles dans notre équipe dynamique !