Ingeniero de Software Senior, Aprendizaje Automático - Subasta

Job expired!

Liftoff es la plataforma líder de aceleración de crecimiento para la industria móvil, ayudando a anunciantes, editores, desarrolladores de juegos y DSPs a escalar el crecimiento de sus ingresos con soluciones para comercializar y monetizar aplicaciones móviles.

Las soluciones de Liftoff, incluyendo Accelerate, Direct, Influence, Monetize, Intelligence, y Vungle Exchange, apoyan a más de 6.600 empresas móviles en 74 países en sectores como el gaming, social, finanzas, comercio electrónico y entretenimiento. Fundada en 2012 y con sede central en Redwood City, CA, Liftoff tiene una presencia global diversificada.

Liftoff es la plataforma líder de aceleración de crecimiento para la industria móvil, ayudando a anunciantes, editores, desarrolladores de juegos y DSPs a escalar el crecimiento de sus ingresos con soluciones para comercializar y monetizar aplicaciones móviles.

Las soluciones de Liftoff, incluyendo Accelerate, Direct, Influence, Monetize, Intelligence y Vungle Exchange, respaldan a más de 6.600 empresas móviles en 74 países en sectores como juegos, social, finanzas, comercio electrónico y entretenimiento. Fundada en 2012 y con sede central en Redwood City, CA, Liftoff tiene una presencia global diversificada.

Posición

En Liftoff, el equipo de la Plataforma de Suministro juega un papel crucial en el éxito de la empresa. Nuestro equipo se dedica a diseñar y construir la infraestructura de la plataforma que procesa más de mil millones de eventos diarios y se está expandiendo rápidamente. Somos un grupo de ingenieros innovadores que utilizan la última tecnología para desarrollar sistemas eficientes y escalables. ¡Si te apasiona construir y escalar sistemas de baja latencia y alto rendimiento, nos encantaría hablar contigo!

Ubicación

Somos una empresa con prioridad al trabajo remoto, y nuestros equipos técnicos normalmente se reúnen en persona en el área de la Bahía de SF al menos 1 semana por trimestre.

Nuestra preferencia es por alguien ubicado en el área de la Bahía de San Francisco o cualquier lugar en el huso horario del Pacífico donde tengamos una entidad: California, Oregon, Washington (y potencialmente en la costa oeste de Canadá).

Responsabilidades

  • Construir nueva infraestructura de ML y apoyar nuestros flujos de trabajo experimentales.
  • Prototipar y evaluar nuevos algoritmos de ML y técnicas de modelado.
  • Evaluar nuevos conjuntos de datos.
  • Realizar pruebas y experimentos de aprendizaje automático. Realizar análisis estadístico y ajustes finos utilizando los resultados de las pruebas.
  • Colaborar con otros equipos de ingeniería para asegurar que las tuberías de datos son robustas y que nuestra tecnología de pujas puede aprovechar adecuadamente los nuevos modelos de ML.
  • Colaborar con un equipo de ingenieros de clase mundial con antecedentes diversos.
  • Ser parte de una cultura de "excelencia en ingeniería" a través de herramientas de última generación, pruebas impulsadas por el riesgo, sistemas explicables y revisión de código.

Requerimientos

  • Más de 5 años de experiencia trabajando en proyectos de aprendizaje automático
  • Conocimientos sólidos de algoritmos de aprendizaje automático.
  • Comprensión funcional de los marcos de aprendizaje automático
  • Competente con bibliotecas y paquetes de aprendizaje automático.
  • Competencia en al menos uno de los siguientes lenguajes de programación: Python, Go, R, C++ o Java
  • Conocimiento de los sistemas distribuidos y marcos de procesamiento de datos.
  • Habilidades analíticas fuertes
  • Autodirigido y cómodo trabajando en un ambiente de ritmo acelerado.
  • Apasionado por ayudar a los demás e invertir en el éxito del equipo.

Experiencia útil pero no imprescindible

  • Experiencia en tecnología publicitaria.
  • Fuerte formación matemática (estadística en particular).
  • Experiencia en ingeniería de datos o análisis de big data.

La ubicación preferida para esta posición es el Área de la Bahía de San Francisco, Área de Seattle o Área de Los Ángeles.

La estrategia de compensación de Liftoff incluye un salario competitivo en el mercado junto con acciones y beneficios y ventajas que permitirán a nuestros empleados hacer su mejor trabajo. Con el fin de asegurar que los equipos sean compensados justamente por el trabajo realizado, establecimos niveles específicos y tomamos en cuenta el costo de la mano de obra en cada ubicación.

El rango de pago base para esta posición en los Estados Unidos depende de la ubicación y cae en las siguientes zonas:
Área de la Bahía de San Francisco, Ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Condado de Orange: $160,000 - 190,000
Seattle/Olympia, Austin, Boston, San Diego, Santa Barbara: $150,000 - 175,000
Todas las otras ciudades en nuestros estados aprobados para contratar: $140,000 - 164,000

Trabajar en Liftoff es rápido, divertido y desafiante, y prosperamos en la innovación. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro del ecosistema de aplicaciones móviles. Si este rol te suena interesante, ¡nos encantaría oír de ti!

#LI-JH1

#LI-Remoto

Liftoff se compromete a proporcionar y mantener un ambiente de trabajo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con dignidad y respeto, y que esté libre de prejuicios, prejuicios y acoso. Liftoff se compromete aún más a proporcionar una oportunidad de empleo igual para todos los empleados y candidatos para el empleo libre de discriminación y acoso por sexo, género (incluyendo acoso sexual, acoso de género, y acoso debido al embarazo, parto, lactancia y condiciones relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, conformidad de género, raza, credo, religión, color, origen nacional, ascendencia (incluyendo la asociación, afiliación, o participación con personas o actividades relacionadas al origen nacional, competencia en inglés o acento o estatus migratorio), discapacidad física o mental, condición médica(s), información genética de un individuo o miembro de la familia del individuo, estado civil o de pareja de hecho, edad, estatus de veterano o militar, estatus de cuidado familiar, solicitud o uso de licencia de embarazo, parental o discapacidad, solicitud de acomodación, o cualquier otra característica protegida por ley federal, estatal, or local, regulación, o ordenanza. Toda esta discriminación y acoso es ilegal y no será tolerado. Liftoff mantiene un compromiso permanente con la igualdad de oportunidades de empleo y espera la plena cooperación de todo el personal.

Notificación para Agencias y Contratistas Independientes:

Liftoff no acepta currículums no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros en respuesta a ofertas de trabajo. No se pagará ninguna tarifa a terceros que presenten candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación o al Equipo de Reclutamiento.