Software Engineer, Compliance Engineering and Technology
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- 07/01/2024
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Descripción de la Empresa
Block se lanzó en 2013 con una idea revolucionaria. Cash App fue creado para facilitar los pagos entre pares y desde entonces ha evolucionado hacia un ecosistema diverso, ofreciendo soluciones financieras únicas como Afterpay/Clearpay. Al servir a más de 47 millones de clientes activos mensuales, les brindamos la capacidad de enviar, gastar, invertir, pedir prestado y ahorrar dinero sin problemas. Nuestra misión es reformar las relaciones globales con el dinero, haciéndolo más cercano, accesible al instante y universalmente disponible.
Actualmente, Cash App cuenta con una fuerza laboral global con miles de empleados tanto en oficinas como en configuraciones remotas. Desde el principio, hemos sido un equipo distribuido, y muchos roles están disponibles de forma remota en los países donde opera Cash App. Independientemente de la ubicación, nos enfocamos en fomentar una cultura de creatividad, productividad y satisfacción del empleado.
Descubre más sobre nuestras ubicaciones, beneficios y oportunidades de carrera en cash.app/careers.
El equipo de Cash Compliance Engineering desarrolla sistemas analíticos y de visualización a gran escala para detectar y detener actividades delictivas en miles de millones de dólares en transacciones persona a persona, de comerciantes y de Bitcoin a nivel mundial. Nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza que los seres humanos estén en el corazón de nuestros esfuerzos. Estamos comprometidos a prevenir actividades ilícitas como el lavado de dinero, la trata de personas y el fraude, alineándonos con la misión de Cash App de promover el empoderamiento económico.
Tienes experiencia con el diseño de API y el desarrollo de microservicios. Adoptas un enfoque iterativo para identificar MVPs y lanzarlos. Te interesa el fintech, blockchain, aprendizaje automático y productos de ciencia de datos.
Tienes:
Block adopta un enfoque basado en el mercado para la compensación, que varía según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se categorizan en cuatro zonas basadas en un índice de costo laboral geográfico. La compensación inicial se determinará en función de habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación de trabajo y condiciones del mercado. Pueden ocurrir modificaciones futuras a estos rangos.
Encuentra la designación de zona de tu ubicación aquí.
Zonas de compensación: