Ingeniero de Datos del Personal

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Sobre EarnIn

Como uno de los primeros pioneros del acceso a los salarios ganados, nuestra pasión en EarnIn es construir productos que brinden flexibilidad financiera en tiempo real para aquellos con las necesidades únicas de vivir de cheque a cheque. Nuestros miembros de la comunidad acceden a sus ganancias a medida que las obtienen, con opciones para gastar, ahorrar y hacer crecer su dinero sin tarifas obligatorias, tasas de interés o verificaciones de crédito. Desde nuestra fundación, nuestra aplicación ha sido descargada más de 13M veces y hemos proporcionado acceso a más de $15 mil millones en ganancias.

Tenemos la fortuna de contar con un equipo de liderazgo increíblemente experimentado, junto con socios de financiamiento de clase mundial como A16Z, Matrix Partners, DST, Ribbit Capital, y un negocio central muy sólido con un tremendo potencial. Estamos creciendo rápidamente y estamos emocionados de seguir incorporando talento de clase mundial para ayudar a dar forma al próximo capítulo de nuestro viaje de crecimiento.

Resumen del Puesto

Buscamos ingenieros de datos de nivel Staff, experimentados, apasionados y recursivos para unirse a nuestro equipo de ingeniería de datos. Como ingeniero de datos de Staff, trabajarás de manera interfuncional con varios equipos y contribuirás al diseño y desarrollo de nuestros productos de datos y diversas tuberías.

Este es un puesto basado en Vancouver, Canadá. Nuestro rango salarial es de CAD 200,000-300,000 más acciones y beneficios. Los salarios se determinan por rol, nivel y ubicación.

Lo que harás:

  • Trabajar con el liderazgo en EarnIn para cumplir con nuestra misión: construir un sistema financiero que funcione para las personas cotidianas.
  • Ser un fuerte socio de los equipos de producto y otros equipos de ingeniería para impulsar mejoras en las métricas de negocios y construir nuevas funcionalidades.
  • Crear un plan de mejoramiento de la arquitectura y liderar su implementación con tu equipo en toda la empresa.
  • Liderar iniciativas de remodelación de sistemas a gran escala para dar forma al futuro de la plataforma de EarnIn.
  • Establecer procesos para fomentar la adopción de las mejores prácticas en toda la organización.
  • Reclutar a otros excelentes ingenieros para tu equipo y apoyar en los esfuerzos de reclutamiento para otros equipos.
  • Ser un mentor y entrenador de ingenieros junior a de nivel Staff, habilitándolos para que hagan su mejor trabajo.
  • Proporcionar liderazgo técnico a los desarrolladores tanto en tu equipo como en toda la organización de ingeniería.
  • Gestionar relaciones interfuncionales con todos los equipos para entregar productos de alta calidad.
  • Contribuir a las iniciativas de ingeniería en EarnIn.

Lo que buscamos:

  • Impulsar el diseño y la implementación de nuevas características, desglosar problemas complejos en sus aspectos más esenciales, traducir esta complejidad en un diseño elegante y crear un código limpio y de alta calidad.
  • Realizar un impacto significativo en la vida de los miembros de nuestra comunidad.
  • Liderar, diseñar, desarrollar y entregar sistemas de datos a gran escala, procesamiento de datos y proyectos de transformación de datos.
  • Colaborar y guiar a otros ingenieros proporcionando orientación reflexiva mediante revisiones de código, diseño y arquitectura.
  • Contribuir a definir la dirección técnica, planificar la hoja de ruta, escalar problemas y sintetizar comentarios para garantizar el éxito del equipo.
  • Estimar y gestionar los plazos y riesgos del proyecto del equipo.
  • Cuidar apasionadamente la producción de diseños y código eficientes de alta calidad.
  • Participar en la contratación y acogida de nuevos miembros del equipo.
  • Liderar iniciativas de ingeniería entre equipos.
  • Estar constantemente aprendiendo sobre nuevas tecnologías y estándares de la industria en ingeniería de datos.

En EarnIn, creemos que la mejor forma de construir un sistema financiero que funcione para la gente común es contratando un equipo que represente a nuestra diversa comunidad. Nuestro equipo es diverso no solo en antecedentes y experiencia, sino también en perspectiva. Celebramos nuestra diversidad y nos esforzamos por crear una cultura de pertenencia. EarnIn no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, condición médica protegida legalmente, estado de cuidado familiar, estado militar o de veterano, estado civil, estado de pareja de hecho registrada, orientación sexual, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes locales, estatales o federales. EarnIn participa en E-Verify.

EarnIn no acepta currículums no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros en respuesta a ofertas de trabajo. No se pagará ninguna tarifa a terceros que presenten candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación o equipo de RRHH.

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