Científico de Datos del Personal (AMER)

Ubicación: COSTA ESTE DE AMÉRICA UTC-5

Nuestro entorno completamente remoto y distribuido nos permite trabajar con personas increíbles de todo el mundo. Nuestros miembros del equipo trabajan desde 38 países diferentes. Generalmente contratamos basándonos en zonas horarias e intentamos mantener los equipos juntos asegurándonos de que cada Zapien coincida con su gerente y compañeros de equipo al menos unas horas al día.

¡Hola!

Estamos buscando Científicos de Datos de Personal para unirse al equipo de Habilitación de Datos en Zapier.

Habilitación de Datos es el encargado de catalizar nuestras capacidades de ciencia de datos potenciando a los científicos de datos y a los interesados en el negocio mediante la propiedad de nuestras plataformas de experimentación y ciencia de datos.

Si estás interesado en avanzar en tu carrera en una empresa de rápido crecimiento, rentable y con un gran impacto, sigue leyendo…

• Nuestro compromiso con los solicitantes
• Cultura y valores en Zapier
• Guía de Zapier para trabajo remoto
• Código de conducta de Zapier
• Diversidad e inclusión en Zapier

Sobre ti

• Has trabajado con modelos de Aprendizaje Automático en producción. Cuentas con más de 5 años de experiencia relevante escribiendo código Python limpio con resultados reproducibles. También tienes experiencia con algunas de las siguientes herramientas/conceptos: pruebas unitarias, OOP, empaquetamiento, marcos de creación de aplicaciones.
• Eres un hábil comunicador escrito. Zapier es un equipo 100% remoto y la escritura es nuestro principal medio de comunicación. Puedes comunicar temas técnicos complejos de manera clara y accesible.
• Has demostrado experiencia en la gestión de partes interesadas. Como un socio de pensamiento colaborativo, eres excelente explicando tus hallazgos de forma clara a una audiencia no técnica.
• Tienes una gran experiencia en el diseño y análisis de experimentos rigurosos de diferentes grados de complejidad. Esto incluye el dominio del diseño de pruebas A/B.
• Combinas tu agudo sentido empresarial con la experiencia estadística (por ejemplo, intervalos de confianza, modelado de regresión, pruebas de significación). Esto incluye la experiencia demostrada con técnicas comunes de aprendizaje automático para la minería profunda de datos y exploración (por ejemplo, modelado predictivo, modelado de series de tiempo, técnicas de clasificación y agrupación).
• Disfrutas de la colaboración y el intercambio de conocimientos. Aprecias los valores de nuestro equipo de disponibilidad para colaborar con compañeros de equipo con cualquier nivel de conocimiento estadístico, iterar sobre tus entregables y ser curioso.
• Comprendes que lo perfecto es enemigo de lo bueno. Te orientas a la acción enviando inicialmente soluciones que simplemente funcionan y funcionan de manera simple, mientras iteras si es necesario.

Cosas que harás

Zapier es una empresa de rápido crecimiento y totalmente remota, por lo que obtendrás experiencia en muchos proyectos diferentes para apoyar a nuestras partes interesadas. Aquí te presentamos algunas cosas en las que podrías ayudar a nuestros equipos:

• Trabajar con los equipos de Ingeniería en la afinación de Modelos de lenguaje a gran escala, así como mejorar nuestros sistemas y procesos en esta área.
• Mejorar nuestra Plataforma de Experimentación liderando el cambio en las herramientas, la infraestructura y el diseño, ampliando sus casos de uso más allá de las pruebas A/B tradicionales, poseyendo la documentación y promoviendo el uso entre las partes interesadas técnicas y no técnicas.
• Asistir a varios equipos de datos en proyectos avanzados de Experimentación y Aprendizaje Automático.
• Asegurar que todos los equipos de datos dispongan de las mejores herramientas y procesos para servir a nuestras partes interesadas y obtener valor de los datos.
• Desarrollar programas de alfabetización de datos y proporcionar herramientas fáciles de usar con documentación clara, ejemplos y tutoriales.
• Las herramientas que probablemente usarás incluyen AWS Redshift, SQL, Looker, dbt, Databricks, Airflow, Eppo y Python.

Principios de compensación de Zapier

Creemos que todos los Zapiens deben ser recompensados de manera competitiva y equitativa, utilizando prácticas que son simples y transparentes. Esta filosofía nos asegura que podamos encontrar, desarrollar y retener a personas excepcionales de una amplia gama de antecedentes. Aquí es cómo definimos nuestros principios de compensación:

• Competitivos: Zapier ofrece buenos salarios en el sector tecnológico.
• Equitativos: Prácticas de pago consistentes; pago basado en competencias.
• Simples: El pago es bien entendido y las prácticas de pago están construidas para escalar.
• Transparentes: Los Zapiens saben cómo funciona el pago, incluyendo cómo se determina su pago.

Los rangos de pago para este papel son:

Estados Unidos: 167,400 mín 209,200 medio 251,00 máx USD

Canadá: 167,400 mín 209,200 medio 251,00 máx CAD  

El paquete de compensación de un candidato se finaliza una vez que se concluye el proceso de entrevista y tiene en cuenta la experiencia, las competencias (conocimientos, habilidades y capacidades de trabajo) y la equidad interna. Usamos un enfoque basado en competencias para el pago base, lo que significa que establecemos el pago para todos los empleados de Zapier en función de su competencia y habilidades demostradas en su papel. En consonancia con esa filosofía, la mitad superior de un rango de pago está típicamente reservada para individuos que han demostrado consistentemente un alto nivel de conocimientos y habilidades de trabajo para su rol y nivel actual en Zapier.

Para obtener más información sobre las Recompensas Totales de Zapier, haz clic aquí.

Cómo aplicar

En Zapier, creemos que las perspectivas y experiencias diversas nos hacen mejores, por lo que tenemos un proceso de solicitud no estándar diseñado para promover la inclusión y la equidad. Estamos buscando la mejor pareja para cada uno de nuestros roles, independientemente del tipo de educación o las empresas en tu historial, así que te animamos a postularte incluso si tus habilidades y experiencias no coinciden exactamente con la descripción del trabajo. Todo lo que pedimos es que respondas a unas pocas preguntas en profundidad en nuestro formulario de solicitud que normalmente se harían al inicio de un proceso de entrevista. Esto ayuda a acelerar las cosas al permitirnos conocerte y conocer un poco mejor tus habilidades desde el principio. Asegúrate de responder cada pregunta; los campos de currículum y CV son opcionales.

Después de que apliques, vas a recibir noticias nuestras, incluso si no vemos un ajuste inmediato con nuestro equipo. De hecho, a lo largo del proceso, nos esforzamos por no pasar más de siete días sin informarte del estado de tu solicitud. Sabemos que cometeremos errores de vez en cuando, así que si alguna vez tienes preguntas sobre dónde te encuentras o sobre el proceso, ¡solo pregúntale a tu reclutador!

Zapier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos emocionados de trabajar con personas talentosas y empáticas de todas las identidades. Zapier no discrimina basándose en la identidad de alguien en ningún aspecto de la contratación o el empleo, como lo exige la ley y en consonancia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Inclusión, la Pertinencia y la Equidad. Nuestro código de conducta proporciona un faro para el tipo de compañía que nos esforzamos en ser y celebramos nuestras diferencias porque esas diferencias son las que nos permiten elaborar un producto que sirve a una base de usuarios global. Zapier considerará a todos los solicitantes calificados, incluyendo a aquellos con historiales criminales, de acuerdo con las leyes aplicables.

Zapier está comprometido con la inclusión. Como parte de este compromiso, Zapier da la bienvenida a las solicitudes de personas con discapacidades y trabajará para proporcionar acomodos razonables. Si se necesitan adaptaciones razonables para participar en el proceso de aplicación o entrevista de trabajo, por favor contacta a [email protected].

Aunque somos una empresa totalmente remota, aún necesitamos ser considerados acerca de dónde tenemos a los Zapiens trabajando. Consulta este recurso para obtener una lista de los países donde actualmente no podemos tener a los Zapiens trabajando permanentemente.

#LI-Remoto