Nous électrifions les industries, alimentons les foyers et transformons la vie par l'innovation et la collaboration depuis plus de 100 ans. Stimulés par notre objectif, nous sommes déterminés à permettre une vie sans combustibles fossiles en une génération. Pour réussir, nous, l'une des principales entreprises d'énergie en Europe, devons être nous-mêmes dépourvus de combustibles fossiles.
Mais cela ne suffit pas. C'est pourquoi nous regardons au-delà de notre propre industrie, pour voir où nous pouvons vraiment faire une différence.
Rejoignez-nous dans notre voyage vers une vie sans combustibles fossiles dans une génération.
Vous voulez en savoir plus sur ce que nous faisons ? Visitez www.vattenfall.com.
Vattenfall étant une partie de l'infrastructure critique suédoise, beaucoup de nos services sont classifiés en sécurité. Si ce poste est classé en sécurité, les candidats finaux pourraient être soumis à une procédure de contrôle de sécurité, conformément à la législation suédoise.
Vattenfall Eldistribution est l'un des plus grands DSO de Suède. L'objectif pour 2030 de Vattenfall Eldistribution est de doubler sa capacité de livraison d'énergie par deux fois et d'augmenter sa fiabilité de livraison d'énergie à 99,99%. En plus d'augmenter l'efficacité de l'exploitation du réseau électrique, l'expansion de son réseau de distribution est également un fait clé pour atteindre cet objectif. De la planification du réseau à la mise en œuvre, plusieurs phases sont normalement impliquées, qui impliquent différents collaborateurs utilisant différents types d'outils et échangeant différents types de documents. Ces processus nécessitent normalement une saisie manuelle et la sortie des données du système ou du modèle du système vers les outils par le collaborateur. Bien que le processus manuel comporte des risques tels que l'erreur humaine, une moindre efficacité et un travail répétitif ennuyeux, ils sont toujours nécessaires en raison du fait que les fichiers d'entrée et de sortie de différents outils ne sont pas compatibles entre eux.
Le Modèle d'Information Commun (CIM) a été introduit pour fournir aux services publics d'électricité une base normalisée pour la modélisation de l'information. Il offre un modèle canonique très complet qui couvre la modélisation du réseau électrique, des actifs, des fonctionnalités, etc. De plus, l'IEC 61850 a également été introduit pour les services publics d'électricité mais se concentre principalement sur la modélisation de l'information et des données pour les systèmes d'automatisation des postes. Il facilite également la communication normalisée au sein du poste.
On peut voir que le CIM est principalement utilisé pour la planification du réseau et la gestion du réseau. Du côté de la planification du réseau, les outils de planification supportent l'exportation du modèle de données de réseau basé sur le CIM. Et l'IEC 61850 est principalement utilisé pour l'ingénierie de configuration de poste et la documentation. Et pour la spécification de poste, des fichiers basés sur la norme SCL (Substation Configuration Language) de l'IEC 61850 sont nécessaires. Il y a un certain chevauchement entre le modèle de données CIM et le modèle de données IEC 61850. Par conséquent, il est possible de convertir le modèle de données CIM en spécification de poste IEC 61850.
Ainsi, à partir de ce projet, nous aimerions montrer la possibilité de convertir automatiquement le modèle de données de réseau basé sur le CIM en fichier de spécification de poste IEC 61850 en utilisant un outil de soutien.
À propos de la thèse
Nous recherchons un étudiant pour rejoindre notre voyage vers un avenir sans combustibles fossiles. Vous êtes sur le point de terminer vos études académiques. Vous vous identifiez également à nos principes : actif, ouvert, positif et sécurisé.
Nous recherchons un étudiant en thèse de master dans le domaine des systèmes d'énergie électrique / informatique avec :
Diversité & inclusion - dans tout ce que nous faisons
Chez Vattenfall, nous nous appuyons sur le fait que des équipes diversifiées peuvent être plus performantes que des équipes homogènes. Mais nous ne pouvons libérer et exploiter la puissance de la diversité que si nous faisons en sorte que tout le monde se sente inclus. En savoir plus sur notre important travail sur la diversité et l'inclusion https://careers.vattenfall.com/about-us/diversity-and-inclusion/