Africa Talent par Deloitte - NL - Consultant en Analyse de Données
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Le but de Deloitte est de faire une différence qui compte. Au sein de Africa Talent by Deloitte, deux esprits fusionnent pour atteindre cet objectif. La division Risk Advisory de Deloitte Africa et celle de Deloitte NL se sont associées pour créer cette coentreprise connue sous le nom de Africa Talent by Deloitte : une 'scaleup' à forte croissance au sein d'une grande entreprise. Elle exploitera les connaissances et l'expérience africaines pour relever les défis de ses clients internationaux et influencer le monde des affaires. Nous le faisons grâce à l'Africa talent, un espace innovant et entreprenant, et en accélérant l'apprentissage et la croissance. Enfin et surtout, la mission de Africa Talent est de construire un héritage pour la prospérité de l'Afrique dont nous pouvons être fiers. Nous créons des emplois locaux et réinvestissons les profits dans la société.
Cet espace est une véritable incarnation du travail hybride, où les individus et les équipes ont accès et sont exposés à leurs collègues du monde entier, tout en travaillant virtuellement depuis leur bureau local de Deloitte ou depuis leur domicile.
Qu'est-ce que cela peut vous apporter ?
En tant qu'analyste de données, vous devrez vous assurer que la demande correspond aux besoins et évaluer si les ensembles de données sont adaptés à l'usage prévu. Vous traduirez les demandes de données de l'équipe de modélisation, du régulateur ou de l'équipe de suivi et de rétrocontrôle en code, ou vous indiquerez aux développeurs comment le faire.
Création de scripts SQL exhaustifs, ciblant de grands volumes de données historiques dans un paysage complexe avec un large éventail de sources, parfois démantelées ou mal documentées.
Chez Africa Talent by Deloitte, nous voulons que chacun se sente libre d'être lui-même et de s'épanouir au travail - dans chaque pays, dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Nous visons à créer un lieu de travail où chacun est traité équitablement et avec respect, en prenant en compte de manière raisonnable les personnes en situation de handicap. Nous cherchons à créer et à valoriser notre personnel diversifié pour construire un environnement inclusif sur tout le continent africain.