Rejoignez Apple en tant que Responsable de Programme Ingénierie IA/ML Senior

Chez Apple, l'innovation n'est pas juste courante, elle est attendue. Ici, les nouvelles idées évoluent rapidement en produits exceptionnels, services et expériences clients. Maintenant, avec une opportunité de rejoindre notre équipe pionnière de Reconnaissance Vocale & Dictée, c'est votre chance de contribuer à façonner la technologie qui impacte des millions de personnes à travers le monde. Êtes-vous prêt à mener la charge ?

Présentation du poste

Apple recherche un Responsable de Programme Ingénierie Senior expérimenté pour diriger le développement de produits logiciels de pointe. Ce poste clé nécessite une personne dynamique avec un parcours solide dans la gestion de plateformes logicielles complexes et la livraison d'expériences consommateurs fluides.

Qualifications Clés :

• Un minimum de 5 ans dans la gestion de projets ou de programmes, idéalement avec des produits utilisant l'apprentissage automatique
• Capacité prouvée à superviser la livraison de produits logiciels significatifs
• Compétences analytiques fortes avec une compréhension solide des métriques de données pertinentes pour les modèles d'apprentissage automatique et la qualité du système
• Capacités exceptionnelles en gestion de projet incluant la gestion de multiples flux
• Expérience approfondie dans les tests logiciels, la construction et les processus de sortie
• Parcours prouvé dans la prise de décision basée sur les données et la direction de projets centrés sur les métriques
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence

Responsabilités du poste :

• Diriger des initiatives de produits logiciels critiques améliorant l'expérience de saisie sur tous les appareils Apple.
• Collaborer étroitement avec les responsables d'ingénierie et de produit pour s'aligner sur les objectifs stratégiques d'Apple.
• Représenter l'avancement des livrables en cours à travers de multiples fonctions de l'entreprise incluant le marketing et le juridique.
• Gérer les plannings de projet, identifier les problèmes potentiels et conduire des solutions robustes.
• Mettre régulièrement à jour l'équipe exécutive sur le statut du programme et pivoter les stratégies si nécessaire.

Pourquoi Apple ?

Apple offre un package de rémunération compétitif avec une fourchette salariale de 132 300,00 $ à 241 500,00 $, basé sur l'expérience du candidat et sa localisation. Notre rémunération totale s'étend au-delà du salaire de base pour inclure une variété d'avantages et de privilèges :

• Couverture complète des soins de santé et dentaires
• Plans de retraite généreux
• Plan d'achat d'actions pour les employés et options d'actions discrétionnaires
• Réductions sur les produits et services Apple
• Remboursement des frais de scolarité pour l'avancement de carrière
• Potentielle pour des bonus discrétionnaires et des packages de réinstallation

Apple s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, prenant des mesures affirmatives pour assurer l'égalité des chances à tous les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, ou de toute