Alternant Digitalization and Data Science (H/F)

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Il faut les esprits les plus brillants pour être un leader technologique. Il faut de l'imagination pour créer de l'énergie verte pour les générations à venir. Chez Siemens Gamesa, nous rendons réel ce qui compte—rejoignez notre équipe mondiale.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial des énergies renouvelables avec plus de 150 ans de culture d'innovation. Nous nous efforçons de rendre l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Acteur clé de l'industrie éolienne et fabricant de turbines éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et la création de solutions innovantes pour répondre aux besoins énergétiques croissants du monde. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe et soutenir nos objectifs de transformation énergétique.

Ce poste est une alternance débutant début septembre sur notre site du Havre (76).

  • Soutenir l'équipe dans l'optimisation du temps de réparation de nos pales via le Big Data et la micro-planification.
  • Interagir régulièrement avec les équipes qualité, les équipes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et les équipes de production pour analyser les données et reconnaître les motifs.
  • Assister les équipes dans l'analyse des données en utilisant notre logiciel de suivi de production.
  • Soutenir le déploiement de nouvelles solutions numériques et la maintenance des applications existantes.

Une passion pour les énergies renouvelables et l'importance de favoriser le changement. Nous recherchons également :

  • Une personne préparant un Master en Data Science.
  • Un intérêt pour la gestion de projet et l'amélioration continue.
  • Une mentalité pratique avec de solides compétences interpersonnelles et la capacité de s'adapter à tous les types de parties prenantes.
  • Quelqu'un de rigoureux, organisé et réactif.
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ; une maîtrise de PowerBI/Power Automate est un plus.
  • De solides compétences en anglais (lecture, écriture, expression) ou un désir de s'améliorer.

En retour de votre dévouement, nous offrons :

  • Participation à notre mission de développement durable : énergie propre pour les générations futures.
  • Une équipe mondiale de collègues divers qui partagent une passion pour les énergies renouvelables.
  • La confiance et l'autonomie pour concrétiser vos propres idées.
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein de notre organisation.

Siemens Gamesa offre divers avantages tels que des horaires de travail flexibles, un restaurant d'entreprise et des avantages locaux.

Notre équipe mondiale est à l'avant-garde de la lutte contre la crise climatique en réduisant les émissions de carbone. Nous croyons que la diversité offre plus d'opportunités de succès. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'ethnie, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Notre objectif principal est de trouver des personnes dans le monde entier qui peuvent contribuer à l'avancement de la technologie mondiale.

Siemens Gamesa est un employeur offrant l'égalité des chances et maintient un environnement de travail exempt de discrimination. L'emploi est basé uniquement sur le mérite individuel et les qualifications, directement liés à la compétence professionnelle. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de toute caractéristique protégée en vertu des lois applicables.

Nous sommes animés par des personnes provenant de plus de 100 pays différents, qui construisent chaque jour l'entreprise que nous sommes. Notre culture diversifiée et inclusive nous encourage à penser différemment, à parler sans crainte et à être audacieux. Nous valorisons la flexibilité que nos arrangements de travail intelligents, notre cadre de déconnexion numérique et nos pratiques favorables à la famille apportent à la nouvelle manière de travailler.

Informations supplémentaires : Responsabiliser nos collaborateurs

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