Scientifique Appliqué

Notre entreprise

Changer le monde à travers les expériences numériques, c'est la vocation d'Adobe. Nous offrons à tous - des artistes émergents aux grandes marques internationales - tout ce dont ils ont besoin pour concevoir et fournir des expériences numériques exceptionnelles ! Nous sommes passionnés par l'idée d'autonomiser les personnes pour qu'elles créent de belles et puissantes images, vidéos et applications, et pour transformer la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients sur tous les écrans.

Nous sommes en mission pour embaucher les meilleurs et nous nous engageons à créer des expériences exceptionnelles pour nos employés, où chacun est respecté et a accès à l'égalité des chances. Nous sommes conscients que de nouvelles idées peuvent surgir de partout dans l'organisation, et nous savons que la prochaine grande idée pourrait être la vôtre!

 

Ce que vous ferez :

• Dirigez des recherches innovantes et développez la technologie d’IA générative
• Développez et transférez des technologies novatrices aux produits Adobe
• Recherchez et développez de nouveaux modèles de fondation à grande échelle en IA générative
• Collaborez avec des chercheurs et des ingénieurs extraordinaires pour concrétiser les idées de recherche
• Aptitude à convertir une idée/une recherche en code en Python et à utiliser les outils de développement typiques d'apprentissage automatique
• Fournir un mentorat et des indications techniques.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Master ou doctorat en informatique, IA/ML ou domaines connexes
• Excellentes compétences en communication et très bon esprit d'équipe
• Expérience en technologies IA génératives à la pointe, telles que GAN et/ou modèles de diffusion
• Grande expérience pratique dans la génération et l'édition d'images/vidéos
• Expérience avec la formation de modèles génératifs à grande échelle
• Expérience préférée :
• Travailler avec des ensembles de données à grande échelle
• Travailler avec des équipes produits sur les transferts de technologies
• Bon dossier de publications en informatique, IA/ML ou domaines connexes

#FireflyGenAI

Notre compensation reflète le coût du travail dans plusieurs marchés géographiques des États-Unis, et nous payons différemment en fonction de ces marchés définis. Pour ce poste, la fourchette de salaire aux États-Unis est de 141 100 $ à 281 700 $ par an. Le salaire dans cette fourchette varie en fonction du lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, compétences et expérience liées au poste. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour le lieu du poste lors du processus de recrutement.

Chez Adobe, pour les postes de vente, les salaires de départ sont exprimés en termes de rémunération cible totale (TTC = base + commission), et les incitations à court terme sont sous la forme de plans de commission de vente. Les salaires de départ pour les postes non commerciaux sont exprimés en termes de salaire de base, et les incitations à court terme sont sous la forme du Plan d'Incitation Annuel (AIP).

De plus, certains postes peuvent être éligibles à des incitations à long terme sous la forme d'une attribution d'actions pour les nouvelles embauches.

Adobe est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et favorisant l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou la couleur, l'origine ethnique ou nationale, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Apprenez en plus.
 

Adobe s'efforce de rendre Adobe.com accessible à tous les utilisateurs. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une facilitation pour naviguer sur notre site web ou pour terminer le processus de candidature, envoyez un courriel à [email protected] ou appelez le (408) 536-3015.

Adobe valorise un marché libre et ouvert pour tous ses employés et a mis en place des politiques pour s'assurer que nous ne concluons pas d'accords illégaux avec d'autres entreprises pour ne pas embaucher les employés les uns des autres.