Business Intelligence Analyst - Global Logistics Supplier Management (B2)

Nom de l'entreprise : Applied Materials

Participer à la conception, au développement et à la maintenance des indicateurs, rapports, analyses et tableaux de bord en cours pour piloter les décisions commerciales clés. Assurer l'exactitude, la ponctualité et la confidentialité des rapports, vues, tableaux de bord et données utilisateur de gestion et d'intelligence commerciale. Mettre en œuvre de nouveaux rapports commerciaux dans le cadre du système de reporting établi, des politiques et des procédures. Former et soutenir les utilisateurs finaux dans l'accès aux rapports. Analyser et interpréter les données et les rapports d'intelligence commerciale.

Collaborer avec d'autres dans le développement de data warehouses et d'autres sources de données pour soutenir les besoins de reporting de gestion et d'intelligence commerciale. Travailler avec le manager de l'intelligence commerciale et d'autres membres du personnel pour évaluer divers besoins en matière de reporting. Analyser les besoins et les exigences de reporting, évaluer le reporting actuel dans le contexte des objectifs stratégiques, et élaborer des plans pour fournir les solutions de reporting les plus appropriées aux utilisateurs. Éduquer et former la communauté des utilisateurs sur les utilisations potentielles du système d'intelligence commerciale.

Extraire des données financières, statistiques et autres de différents systèmes d'information et sources. Concevoir et développer des solutions d'intelligence commerciale récurrentes et ponctuelles telles que des rapports, des cubes et des tableaux de bord, en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie en termes de présentation, d'efficacité et de convivialité. Concevoir des rapports pour aider à l'assimilation efficace des données par les utilisateurs via le reporting d'exception.

Démontrer une connaissance conceptuelle étendue dans sa propre discipline et élargir ses capacités.

Comprendre les moteurs commerciaux clés et utiliser cette compréhension pour accomplir son propre travail.

Pas de responsabilités de supervision mais fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.

Résoudre les problèmes dans des situations simples ; analyser les solutions possibles en utilisant l'expérience technique, le jugement et les précédents. connaissance, compétences, expérience et en considérant l'équité interne parmi les membres de notre équipe. En plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, les candidats peuvent être éligibles à une compensation additionnelle comme la participation à un programme de bonus et d'attribution d'actions, le cas échéant. Pour tous les rôles de vente, la fourchette de salaire affichée est la fourchette de Cash Total Cible (TTC) pour le rôle, qui est la somme du salaire de base et du montant du bonus cible à 100% de réalisation des objectifs.

Applied Materials est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, la citoyenneté, l'ascendance, la religion, le credo, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou militaire, ou toute autre base interdite par la loi.