Business Intelligence Manager

Vivez une journée de travail plus lumineuse chez Workday ! Notre voyage a commencé par une simple conversation lors d'un petit-déjeuner, menant à une idée révolutionnaire dans le logiciel d'entreprise. Portés par notre culture axée sur les personnes, nos collègues prospèrent dans un environnement de soutien, illuminant chaque journée de travail avec passion et énergie. Chez Workday, nous chérissons le bonheur, la croissance et les contributions de chaque individu. Prêt à embarquer dans notre passionnant parcours de croissance ? Apportez votre version la plus lumineuse de vous et brillez avec nous.

Workday, maintenant une entreprise avec un chiffre d'affaires de 7 milliards de dollars, se développe rapidement, propulsée par une équipe de vente hautement performante. Notre équipe de Stratégie et d'Analytique des Ventes est vitale dans l'élaboration et l'exécution de stratégies qui génèrent des revenus et favorisent des relations durables. En collaborant étroitement avec les dirigeants des Ventes en Amérique du Nord, ce rôle plonge dans les perspectives de performance pour guider la prise de décision. Promouvant les valeurs fondamentales de Workday, nous vous permettons de poursuivre une carrière épanouissante, de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et de défendre l'égalité des chances.

Avec plus de 7 000 millions de dollars de revenus et une équipe de vente hautement performante, Workday continue de croître rapidement. Notre équipe de Stratégie et d'Analytique des Ventes se spécialise dans le développement de stratégies qui stimulent la croissance et créent des relations durables, soutenant étroitement les leaders des Ventes en Amérique du Nord.

Le Manager, Stratégie et Analytique des Ventes jouera un rôle crucial au sein de notre équipe croissante d'Analytique, en s'assurant que les dirigeants commerciaux et exécutifs disposent de perspectives basées sur des données pour accélérer les ventes. Relevant du Vice-Président, Stratégie des Ventes, ce rôle soutient la direction des ventes mondiale avec des responsabilités incluant :

• Assurer l'accès à des données précises et opportunes provenant de diverses sources.
• Analyser les ensembles de données pour améliorer la performance des ventes et la prise de décision.
• Fournir des perspectives sur la dynamique du marché, la segmentation des clients et les tendances des ventes.

• Collaborer avec les dirigeants des ventes pour tirer des recommandations d'affaires exploitables à partir des informations issues des données.
• Développer des métriques pour mesurer la performance commerciale au niveau des territoires et des régions de vente.
• Créer, automatiser et présenter des rapports clairs pour les équipes de direction commerciale et exécutive.
• Concevoir et construire des analyses de prochaine génération pour la direction des ventes.
• Soutenir le marketing avec l'analyse des activités marketing régionales.

Le gérant de Stratégie et d'Analytique des Ventes jouera un rôle clé dans notre équipe analytique, garantissant des connaissances basées sur les données pour accélérer la croissance des ventes. Il collaborera étroitement avec les leaders des ventes pour obtenir et traduire les insights en recommandations pratiques.

• 7+ ans en planification des ventes ou FP&A.
• 2+ ans dans des rôles de leadership en ventes ou liés aux ventes.

• Pensée stratégique, honnêteté intellectuelle et initiative pour influencer la prise de décision.
• Capacité à encadrer les questions commerciales de manière analytique et les traduire en insights basés sur les données.
• Expérience dans la gestion de grands ensembles de données dans divers environnements de reporting.
• Épanouissement dans des environnements rapides et en évolution.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Maîtrise de la modélisation Excel et familiarité avec les plateformes BI comme Tableau et PowerBI.
• Diplôme de licence requis ; un MBA ou un diplôme avancé en statistiques est préféré.

Les qualifications de base incluent 7 ans ou plus en planification des ventes ou FP&A, et 2 ans dans des rôles de leadership en ventes. Des compétences en réflexion stratégique et