Architecte de données

Responsabilités clés

Telesign traite des données à grande vitesse et de grande variété. En plus de maintenir et d'étendre notre architecture de microservices existante, l'architecte dirigera les efforts pour faire évoluer notre architecture de microservices et aidera dans notre stratégie de migration vers le cloud qui évolue sans effort, gère avec grâce toutes les exceptions possibles, et offre un temps de réponse impressionnamment bas et un débit élevé.

• Définir les normes de codage, les pratiques de conception et les valeurs de plusieurs équipes.
• Effectuer la révision du code et superviser le travail de l'équipe.
• Définir les services que l'équipe fournira à d'autres départements et un processus pour trier les nouvelles demandes.
• Démontrer un intérêt actif pour les nouvelles technologies, la recherche et les outils.
• Identifier les opportunités pour soutenir la vision de l'équipe produit avec de nouveaux algorithmes, approches et méthodologies le cas échéant.
• Assumer la responsabilité des choix futurs d'architecture.
• Formuler des opinions éclairées sur la variété d'outils, de solutions et de services que Telesign pourrait adopter.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes commerciales et techniques pour s'assurer que les intégrations sont mises en œuvre de manière techniquement correcte et logiquement correcte.
• Collabore au sein et entre les groupes avec peu ou pas de supervision dans la rédaction de documents techniques.

Exigences essentielles

• Plus de 10 ans d'expérience dans la construction de solutions de qualité entreprise performantes et évolutives sur site et basées sur AWS dans un rôle d'architecte logiciel.
• Expérience avec Spark et autres outils ETL (Airflow, AWS Glue, Step Functions, etc.)).
• Expérience avec les options noSQL, et leurs avantages et inconvénients (Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Redis, etc).
• Expérience avec les pipelines modernes CI/CD (Conteneurs, Git/AWS Code Commit, CloudFormation/Terraform).
• Exposition aux considérations de sécurité et de confidentialité lors du déploiement de services à travers plusieurs pays.
• Une solide compréhension de la conception et la livraison d'architectures basées sur des microservices orientés événements.
• Expérience avec les services web à haut volume. Mise en cache, traitement distribué, réplication et profilage des performances.
• Expérience avec l'instrumentation de service.
• Compréhension des meilleures pratiques et normes de développement (développement basé sur les tests, patrons de conception, normes de codage, etc.).
• Expérience avec Python et/ou C++.
• Titulaire d'un diplôme de premier cycle en informatique ou d'une expérience de travail équivalente.

Serait un plus

• Expérience avec GDPR, CCPA.
• Expérience avec M&A.

Nous offrons

• Bonne rémunération - Salaire compétitif en € plus des avantages sociaux.
• Opportunités de développement.
• Un environnement de travail stimulant et amical.
• Et bien plus encore...

A propos de Telesign

Telesign connecte et protège les expériences en ligne à l'aide de solutions sophistiquées d'identité et d'engagement des clients. Grâce aux API qui fournissent la vérification des utilisateurs, les informations sur les données et les communications, nous résolvons les défis uniques des clients d'aujourd'hui en créant des passerelles entre les entreprises et le monde complexe des télécommunications mondiales.

Telesign est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que nos différences nous aident à créer un meilleur lieu de travail, un meilleur produit et une meilleure communauté. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, de l'origine nationale, du statut matrimonial, de la grossesse, du sexe, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'identité ou de l'expression du genre, de l'âge, des informations génétiques, du handicap, du statut militaire ou de vétéran, ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, d'État ou locale, d'ordonnance ou de réglementation.

Telesign est un employeur pour l'action affirmative et dans le cadre de son engagement envers l'AAP, il cherchera à garantir une action affirmative pour offrir l'égalité des opportunités dans tous les aspects de l'emploi, et que toutes les activités du personnel, telles que le recrutement, la sélection, la formation, la rémunération, les avantages, la discipline, la promotion, le transfert, le licenciement et le processus de résiliation restent exemptes de discrimination et de harcèlement illégaux basés sur des caractéristiques protégées.