Data Engineer
- Data Engineer
- London
- 06/15/2024
- -
Rejoignez Howden : Ingénieur Data
À propos de nous
Depuis le premier jour, notre mission chez Howden a été de bâtir une entreprise indépendante avec une culture unique – contrôlée par les personnes qui y travaillent. Attirer des individus talentueux et entreprenants a été la clé de notre succès. Les gens viennent chez Howden pour diverses raisons, mais ils restent pour une seule : notre culture exceptionnelle. Cette culture distincte nous distingue et nous permet de cultiver et de retenir les meilleurs talents du marché. Que vos priorités soient l'équilibre travail/vie personnelle, la progression de carrière, la durabilité ou le bénévolat, vous trouverez des individus partageant les mêmes idées et impulsant le changement chez Howden.
Aperçu du poste
Nous recherchons un Ingénieur Data pratique, proactif et axé sur les solutions, avec d'excellentes compétences en communication, pour rejoindre notre équipe dynamique et collaborative. Il s'agit d'un poste à temps plein basé à distance pendant 3 jours et à Londres pendant 2 jours par semaine. Le candidat retenu aura une expérience extensive en SQL Microsoft et en pratiques ETL, capable de travailler dans un environnement agile et rapide, idéalement avec une expérience acquise au sein d'un MGA (Managing General Agent) ou d'un assureur.
Responsabilités principales
Exigences principales
Des plus
Notre culture : les personnes d'abord
Depuis l'ouverture de notre premier bureau en 1994, nous sommes devenus le plus grand courtier d'assurance indépendant au monde, avec 15 000 collègues mondiaux dans plus de 100 territoires. Malgré notre croissance, nos valeurs de propriété des employés, d'investisseurs externes alignés et de fondement de confiance et d'intégrité sont restées inchangées. Notre orientation centrée sur les personnes a conduit à notre succès, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'autonomisation, attirant et cultivant de grands talents.
Diversité & Inclusion
Chez Howden, nous considérons nos personnes comme notre principal avantage concurrentiel. Nous traitons les collègues, les candidats, les clients et les partenaires commerciaux avec égal