Consultant en Science des Données
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Sia Partners est un cabinet de conseil de nouvelle génération dédié à la création de narrations de pointe pour la transformation et l'innovation et à leur déploiement à grande échelle. Notre objectif est de fournir une valeur supérieure et des résultats tangibles à nos clients dans leur navigation à travers la révolution numérique et dans la réalisation de transformations qui génèrent un impact positif. Notre présence mondiale et notre expertise dans plus de 40 secteurs et services nous permettent d'améliorer les activités de nos clients dans le monde entier. Nous guidons leurs projets et initiatives dans la stratégie, la transformation des affaires, la stratégie IT & digitale, et en Science des Données.
Pourquoi rejoindre le Sia Village?
Excellence | Entrepreneuriat | Innovation | Travail en équipe | Soin & Support | Bien-être des employés
Voici les six valeurs fondamentales qui guident toutes nos actions. Notre concept de Sia Village exprime notre engagement à favoriser un sentiment de communauté au sein de nos bureaux et entre eux. Nous pensons que le partage des connaissances est la clé non seulement de l'innovation, mais aussi de la croissance et du développement de nos collaborateurs.
Votre expérience chez Sia Partners sera enrichie par un(e):
Sia Partners est à la recherche d'un Data Scientist talentueux pour soutenir nos activités au sein de l'unité commerciale Data Science. Vous travaillerez aux côtés de nos consultants Data Science et de nos clients sur des sujets de Data Science, notamment l'acquisition et l'exploration de données, la création de modèles de données pertinents et la présentation des résultats aux parties prenantes.
Vous contribuerez également à des projets internes de Data Science hébergés sur Heka, notre accélérateur interne pour les projets de Data Science. En tant que membre de l'équipe mondiale de Data Science, vous contribuerez au développement de diverses solutions conçues pour répondre aux besoins de nos clients.
Responsabilités principales
Expérience préférée:
Rémunération & Avantages sociaux
Info compensation à New York:
La rémunération pour ce poste à New York est comprise entre 90 000 et 116 000 dollars par an. La rémunération effective dans cette fourchette dépendra des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la localisation de la personne.
Permis de travail & Parrainage
À ce jour, Sia Partners n'a pas l'intention de poursuivre l'emploi avec des candidats qui requièrent/solliciteront un parrainage pour l'obtention d'une autorisation de travail aux États-Unis (par exemple, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN, ou tout autre statut d'immigrant non). Les candidats à l'emploi doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas de parrainage pour un visa d'autorisation de travail, maintenant ou à l'avenir.
Lignes directrices du lieu de travail hybride
Sia Partners maintient son modèle de lieu de travail hybride et propose un environnement de travail flexible qui est dicté par les besoins des clients et du marché. À ce jour, les exigences de présence physique sont émises par les départements (Business Unit / Business Line) et varient selon les bureaux. Les consultants sont censés avoir la capacité de flexibilité concernant le lieu de travail en fonction des besoins de l'entreprise et de vivre à une distance raisonnable du bureau.
Notre engagement envers la diversité
La diversité, l'équité, l'inclusion, et l'appartenance (DEIB) font partie de l'ADN de Sia Partners. Grâce à notre expertise dans plusieurs secteurs et à notre croissance internationale, nos équipes rassemblent une variété d'expériences et de cultures. Nous sommes convaincus que promouvoir l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance crée un environnement où tout le monde peut atteindre son plein potentiel.
Notre réseau mondial, DEIB@Sia Partners, rassemble nos collaborateurs du monde entier pour faciliter les progrès locaux et mondiaux, centrés sur les domaines suivants :
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, la promotion, la rémunération, ou la discipline, sont basés uniquement sur la performance, la compétence, la conduite, ou les besoins de l'entreprise.
Pour en savoir plus sur notre mission, nos valeurs et nos secteurs d'activité, veuillez visiter notre site web.