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Data Scientist
Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens avec les meilleurs moyens de transport au monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.
L'équipe Marketplace chez Lyft est responsable de l'accélération de la croissance de l'entreprise et de la réalisation de nos principaux objectifs commerciaux/entrepreneuriaux autour des indicateurs financiers et de la performance du marché. L'équipe fournit des analyses et des études de cas pour soutenir les équipes de produits, construit des outils automatisés et gère les investissements de croissance.
Nous recherchons un Data Scientist pour rejoindre l'équipe de gestion du marché central pour aider à façonner les produits et la prise de décision de Lyft. Vous travaillerez avec des parties prenantes interfonctionnelles pour analyser et améliorer la performance des produits et des données tout en bénéficiant d'une énorme exposition à la direction. Vous identifierez les lacunes les plus critiques de notre marché par rapport à la concurrence et développerez des cadres et des pipelines pour y remédier. Nous recherchons un individu intellectuellement curieux qui a une attention extraordinaire aux détails, une expérience de résolution de problèmes analytiques et une communication compétente.
Vous rendrez compte à un responsable des sciences des données.
Responsabilités :
- Exploiter les données pour construire des cadres analytiques afin d'identifier des opportunités de croissance et d'efficacité
- Collaborer avec les responsables de produits, les ingénieurs et les opérateurs pour traduire les informations analytiques en décisions et en actions
- Identifier les tendances et les schémas dans les données concurrentielles pour informer les décisions commerciales
- Construire des pipelines de données et développer des cadres analytiques pour surveiller la performance commerciale et des produits
- Etablir des indicateurs qui mesurent la santé compétitive de nos produits, ainsi que l'expérience des conducteurs et des passagers
- Collaborer avec les équipes de produits et d'ingénierie et communiquer les résultats aux parties prenantes de manière claire et concise
Expérience :
- Diplôme dans un domaine quantitatif tel que la statistique, l'économie, les mathématiques appliquées, la recherche opérationnelle ou l'ingénierie (diplômes avancés de préférence), ou expérience de travail pertinente
- 3+ années d'expérience industrielle dans un rôle de science des données ou d'analytique
- Compétence en SQL - capable de rédiger des requêtes structurées et efficaces sur de grands ensembles de données
- Expérience en programmation, notamment avec les bibliothèques de science des données et de visualisation en Python ou R
- Forte compétence en communication orale et écrite, et capacité à collaborer avec et à influencer des partenaires interfonctionnels
Avantages :
- Options de couverture de santé étendue et dentaire, ainsi que des bénéfices de l'assurance-vie et de l'invalidité
- Bénéfices pour la santé mentale
- Avantages pour la construction de la famille
- Accès à un compte d'épargne santé
- En plus des jours fériés observés au niveau provincial, les membres de l'équipe bénéficient de 15 jours de congés payés, avec une journée supplémentaire pour chaque année de service
- 4 jours fériés flottants chaque année calendaire au prorata de la date d'embauche
- 10 jours de maladie payés par année, quelle que soit la province
- 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles
Lyft poursuit fièrement et embauche une main-d'œuvre diversifiée. Lyft croit que chaque personne a le droit à des opportunités d'emploi égales sans discrimination à cause de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, du credo, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, du statut marital, du statut familial, du handicap, de l'absolution d'un casier judiciaire, ou sur toute autre base protégée par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de maintenir un lieu de travail sain et sûr et prohibe strictement le harcèlement de toute nature. Les aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande conformément à la loi applicable pendant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur maintenant si vous souhaitez faire une telle demande.
Ce rôle sera en bureau sur un calendrier hybride à la suite de la création d'un bureau Lyft à Toronto - Les membres de l'équipe seront attendus pour travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les postes hybrides ont la flexibilité de travailler à distance jusqu'à 4 semaines par an.
