Data Strategy and Enablement Senior Manager

Êtes-vous prêt à réussir en tant que Data Strategy and Enablement Senior Manager ? Dans ce rôle pivot, vous dirigerez des équipes dédiées à l'amélioration des capacités commerciales grâce aux données et à l'analyse. Collaborez avec American Funds Service Company, Retirement Plan Services, Shared Services, et les équipes d'analyse pour élaborer une stratégie de données qui favorise les résultats commerciaux stratégiques. Gérez une feuille de route d'exécution pour garantir que les données et les insights sont exploitables, accessibles et dignes de confiance. Défendez les pratiques de gestion des données, améliorez les taux d'adoption et déployez des capacités de données de premier ordre.

Développer et mettre en œuvre une stratégie de données globale en accord avec les objectifs commerciaux à long et court terme. Travailler avec la direction pour identifier des opportunités d'amélioration de l'expérience client et promouvoir l'innovation basée sur les données. Diriger la création et la maintenance de produits et services de données stratégiques, en collaborant avec des équipes transversales pour définir les exigences et prioriser le développement des fonctionnalités. Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits de données, de l'idéation au lancement, y compris la maintenance et les améliorations continues.

Établir une stratégie holistique pour la gouvernance des données, l'éducation et la sensibilisation, la gestion des risques et les audits, la gestion de la qualité des données et la confidentialité des données. Travailler avec les équipes de gouvernance des données de l'entreprise pour déployer des cadres incluant des politiques, des procédures et des normes pour gérer, sécuriser et utiliser les données à l'échelle mondiale. Identifier, catégoriser et documenter les actifs de données pour mieux comprendre la lignée des données et renforcer la confiance dans les données pour la prise de décision stratégique. Mettre en œuvre des initiatives de qualité des données, établir des programmes de gestion et éduquer les leaders sur les responsabilités des propriétaires et gardiens de données.

Fixer et exprimer les attentes en matière de leadership qui reflètent les principes et les valeurs de Capital Group. Fournir mentorat et orientation aux équipes de stratégie, de gouvernance et de gestion des produits de données.

Vous apportez un leadership éclairé dans les discussions avec les dirigeants commerciaux et technologiques, en façonnant la vision des solutions basées sur les données qui permettent les opérations commerciales et les processus de base. Avec une connaissance approfondie du cycle de vie des produits de données (acquisition, préparation, hypothèses, modélisation, évaluation, déploiement, opérations et optimisation), vous êtes bien préparé pour ce rôle. Votre parcours avéré dans des postes de direction au sein d'organisations complexes et à haute matrice démontre votre capacité à résoudre des problèmes de manière adaptable.

Les exigences incluent :

• 15 ans d'expérience dans les insights avec au moins 5 ans de direction d'une équipe de données et d'analyses
• Expérience dans l'industrie de la gestion d'actifs est un plus
• Capacité à influencer au niveau C-suite
• Expérience dans le développement et la gestion de systèmes de connaissance
• Compétences de communication écrites et verbales de niveau expert
• Expérience dans la gestion d'un budget et des consultants et fournisseurs externes

Base salariale pour la Californie du Sud : $193,464-$328,889

Base salariale pour San Antonio : $174,229-$296,189

Base salariale pour Indianapolis : $177,287-$301,388

En plus d'un salaire de base très compétitif, vous serez éligible à un bonus de performance annuel individuel, un bonus annuel de rentabilité de Capital et un plan de retraite où Capital contribue 15% de vos gains éligibles. Apprenez-en plus sur notre rémunération et avantages.

* Les postes temporaires au Canada et aux États-Unis sont exclus des plans de rémunération et d'avantages mentionnés ci-dessus.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous conformons à toutes les lois fédérales, étatiques et locales interdisant la discrimination dans les décisions d'emploi. Nos politiques interdisent la discrimination illégale fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe (y compris le genre et l'identité de genre), la grossesse, l'accouche