Ingénieur de Prompt - US - 280923

Rôle de l'emploi : Ingénieur Prompt

Emplacement : Canada et États-Unis (À distance)

À propos de Sirion:

Sirion est le leader de la gestion du cycle de vie des contrats! C'est du moins ce que pensent les analystes de premier plan tels que Gartner, Forrester et IDC. Nous sommes des innovateurs SaaS, travaillant à l'intersection de l'intelligence artificielle et de la technologie juridique pour transformer la façon dont les entreprises contractent pour réussir. Notre produit est utilisé par les Fortune 500 et les principales entreprises mondiales telles que Schneider, Morgan Stanley, Qantas, Unilever, IBM, Vodafone, Alstom et Novartis, pour créer, négocier et gérer plus de 5 millions de contrats d'une valeur de plus de 450 milliards de dollars dans plus de 70 pays à travers le monde. Nous sommes en pleine croissance accélérée et notre récente levée de fonds de série D de 110 millions de dollars ajoute à notre élan.

À propos du rôle

Nous recherchons un ingénieur Prompt qui possède une combinaison de connaissances dans le domaine juridique et la technologie. Votre principale responsabilité sera de rédiger des prompts pour les grands modèles de langage afin de mieux servir l'industrie juridique. Votre unique combinaison de compétences nous aidera à créer des solutions d'IA qui répondent aux exigences complexes du domaine juridique. Vous travaillerez avec les outils d'IA les plus avancés au monde et les pousserez à la limite de ce qui est possible.

Ce que vous ferez…

• Concevoir, mettre en œuvre, tester et affiner des prompts pour les modèles de langage adaptés à l'industrie juridique, en veillant à fournir des réponses précises, juridiquement correctes et contextuellement appropriées

• Assurer la liaison avec les ingénieurs en connaissance juridique et d'autres équipes de Sirion pour recueillir les exigences

• Intégrer les modèles de langage dans des systèmes multi-étapes, évaluer leur performance et apporter les modifications nécessaires

Exigences de l'emploi

• Diplôme de Juris Doctor

• Connaissance du droit commercial des contrats

• Solides compétences de base en informatique, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.

• Une expérience dans un rôle de R&D est préférée, mais pas requise

• Au moins 2 années d'expérience de travail avec des modèles d'apprentissage machine et/ou LLMs

• La maîtrise de Python est un plus

Compétences comportementales

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en environnement collaboratif

• Fortes compétences interpersonnelles et de communication, capable d'expliquer des concepts complexes de manière simple

• Préférence pour une personne ayant de l'expérience dans la technologie juridique ou dans le développement de solutions d'IA pour l'industrie juridique.

Chez Sirion, nous avons une équipe solide et innovante dédiée à la transformation de la manière dont les entreprises créent, gèrent et mesurent les contrats avec SirionOne. Nous construisons une grande entreprise remplie de personnes exceptionnelles qui se défient et s'inspirent mutuellement. Ce sont nos employés qui font la différence, et nous nous efforçons d'attirer et de retenir les meilleurs dans chaque discipline.

Nous valorisons nos employés de toutes les manières possibles, avec des packages de rémunération compétitifs, un programme d'options d'achat d'actions pour les employés (ESOPs), des avantages de santé complets pour les employés, un environnement de travail flexible, et bien d'autres selon les cas! Les avantages/perks peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi avec SirionLabs et du pays où vous travaillez.

Sirion est un employeur qui offre l'égalité des chances

Nous valorisons la diversité dans notre main-d'œuvre, nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne faisons pas de discrimination en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, de l'état de santé, de l'information génétique, de l'état militaire et vétéran, du statut marital, de la grossesse, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales. Nous faisons également les accommodements raisonnables pour les employés et les candidats handicapés, comme requis par la loi.

Nous suivons ces principes dans tous les domaines de l'emploi, y compris le recrutement, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, le transfert, et les programmes sociaux et récréatifs.u