Head of Data Governance (f/m/d)

Développer et mettre en œuvre une stratégie de données globale alignée sur les objectifs organisationnels et les priorités business.

Établir et appliquer des politiques, des normes et des procédures de gouvernance des données robustes pour assurer l'intégrité, la sécurité et la conformité des données.

Collaborer avec des parties prenantes transversales pour prioriser les initiatives et les investissements en matière de données, maximisant ainsi la valeur et l'impact business.

Diriger la consolidation et la centralisation des pratiques de gestion des données dans tous les domaines de données centraux, y compris les fournisseurs, la finance, la clientèle, les ressources humaines et les matériaux.

Architecturer des modèles de données et des cadres pour faciliter l'intégration, le stockage et l'accessibilité transparentes des données.

Conduire le développement et la mise en œuvre de solutions de gestion de données de référence pour assurer la cohérence et la cohésion entre les sources de données disparates.

Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants d'entreprises pour comprendre leurs besoins en données, leurs défis et leurs objectifs stratégiques.

Identifier les processus business clés et leurs interdépendances pour informer les priorités et les initiatives de gestion des données.

Traduire les exigences business en solutions de données exploitables, en utilisant l'analyse et les insights des données pour générer de la valeur business (par exemple, pour la durabilité).

Diriger et mentoré une équipe de professionnels de la gestion des données (à la fois en hiérarchie directe et en mode matrice), en fournissant des conseils, du soutien et des opportunités de développement professionnel.

Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive, encourageant le partage des connaissances et la collaboration transversale.

Gérer les conflits et faciliter leur résolution, assurant l'alignement et la cohésion au sein de l'organisation de gestion des données.

Conduire la transformation vers une culture axée sur les données en promouvant les meilleures pratiques et l'innovation.

Identifier les opportunités d'optimisation des processus, d'automatisation et de gains d'efficacité au sein de l'écosystème de gestion des données.

Diplôme de Bachelor ou de Master en informatique, systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe.

Plusieurs années d'expérience en gestion des données, se concentrant sur la stratégie, la gouvernance et la centralisation des données.

Compréhension approfondie des processus business, des interdépendances et des moteurs dans les domaines fonctionnels.

Expertise approfondie des meilleures pratiques, des normes et des technologies de gestion des données, y compris la gestion de données de référence, l'intégration des données et la gestion des métadonnées.

Expérience dans la direction des initiatives de gouvernance des données, l'établissement de cadres de qualité des données et l'assurance de la conformité réglementaire.

Compétences avérées en leadership et gestion, avec la capacité d'inspirer et de motiver les équipes à atteindre des objectifs communs.

Excellence en résolution de conflits, résolution de problèmes et prise de décision, axée sur la recherche de solutions.

Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité d'impliquer et d'influencer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Après la soumission de votre candidature, vous recevrez un e-mail confirmant que nous avons traité votre demande. L'un de nos spécialistes en acquisition de talents examinera et vérifiera si votre candidature répond aux qualifications et critères requis.

Si votre candidature est validée et en fonction du poste, vous serez invité à un premier entretien, soit virtuellement, soit en face à face.

Habituellement, après le deuxième ou troisième entretien, nous prendrons une décision concernant votre candidature.

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