[Hiring] Corporate Counsel - Commercial Contracts @AlphaSense
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- 08/28/2024
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Date de publication : 22 août 2024
Poste : Juriste d'entreprise - Contrats commerciaux (Télétravail)
Salaire : 120 000 $ - 132 000 $/an
Lieu : USA (côte Est préférée)
AlphaSense permet aux entreprises les plus sophistiquées du monde de prendre de meilleures décisions. En utilisant une intelligence artificielle avancée, nous proposons des informations sur le marché et des insights fiables provenant de sources de contenu variées et fiables. Notre plateforme est utilisée par plus de 4 000 clients d'entreprise, dont la majorité des sociétés du S&P 500, et couvre les recherches sur les actions, les dépôts d'entreprises, les transcriptions d'événements, les appels d'experts, les actualités, les revues commerciales et les recherches de nos clients.
Fondée en 2011, AlphaSense est devenue une équipe internationale de plus de 1 500 professionnels, dont le siège est à New York avec des bureaux dans le monde entier. Rejoignez-nous dans ce voyage transformateur !
En tant que Juriste d'entreprise pour les Contrats Commerciaux, vous opèrerez principalement depuis notre siège à New York ou en télétravail aux États-Unis (côte Est préférée). Vous rédigerez, examinerez et négocierez de manière indépendante une variété de contrats commerciaux, en vous concentrant sur les accords générateurs de revenus. En collaborant avec des départements tels que les ventes, le marketing, la sécurité de l'information, le produit et le contenu, votre rôle est vital pour nos ambitions de forte croissance et notre environnement dynamique.
Salaire de base : 120 000 $ - 132 000 $
Vous pouvez également bénéficier d'un bonus basé sur la performance, d'actions et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
AlphaSense s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la grossesse, de l'origine nationale, de l'âge, de la religion, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut militaire ou de vétéran, du handicap, ou de tout autre facteur non lié au mérite. Des aménagements raisonnables sont fournis aux employés ayant des handicaps protégés.
Pour des raisons de transparence, nous communiquons les fourchettes de salaire pour tous les postes basés aux États-Unis, en fonction de divers facteurs, y compris la localisation géographique et l'expérience. Les offres finales peuvent varier.