HRIS Data Specialist - People & Culture

Rejoignez notre équipe en tant que spécialiste des données RHIS - People & Culture chez Orfium

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des données RHIS méticuleux et passionné par la technologie pour renforcer notre équipe People & Culture au Sri Lanka. En tant qu'élément clé de notre équipe, vous jouerez un rôle pivot dans l'optimisation de notre Système d'Information des Ressources Humaines (RHIS) pour améliorer la précision et l'efficacité des données. Ce poste est crucial pour soutenir nos opérations People & Culture, fournir des insights basés sur les données et maintenir des protocoles stricts de gouvernance des données.

Responsabilités clés

• Maintenir et mettre à jour de manière confidentielle les dossiers des employés dans le HRIS, en assurant une gestion précise des données.
• Effectuer des audits réguliers et résoudre les écarts pour garantir l'intégrité des données.
• Créer et appliquer des procédures et des meilleures pratiques pour la saisie des données.
• Travailler étroitement avec l'équipe Compensation & Avantages pour piloter et appliquer des améliorations systèmes.
• Tester et intégrer efficacement de nouvelles fonctionnalités et mises à jour dans le HRIS.
• Fournir un support aux utilisateurs finaux pour diverses fonctionnalités du HRIS.
• Produire et partager des rapports standard et personnalisés pour aider à la prise de décision organisationnelle et P&C.
• Analyser les données pour découvrir des tendances et des insights qui influencent les stratégies P&C.
• Développer des tableaux de bord visuels pour présenter efficacement les données critiques.
• Respecter les normes de confidentialité des données et les politiques organisationnelles pour assurer la conformité.
• Gérer les normes de gouvernance des données pour sécuriser l'intégrité et la sécurité des données.
• Assister dans les préparations d'audit et les rapports de conformité.
• Participer à des projets liés au HRIS tels que les mises à niveau du système et les implémentations, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet.
• Documenter et suivre les plans de projet, les progrès et les résultats.

Qualifications et compétences requises

• Un diplôme de Bachelor en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Administration des Affaires ou un domaine pertinent.
• Au moins 2-3 ans d'expérience avec des systèmes HRIS tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, parmi d'autres.
• Compétences avancées en Excel et autres outils d'analyse de données.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail prononcé.
• Forte capacité à gérer les informations confidentielles discrètement.
• Apte à résoudre des problèmes complexes avec rigueur analytique.
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles.
• La connaissance de SQL ou d'autres langages de reporting est bénéfique.
• Certification HRIS ou certifications techniques pertinentes préférées.
• Expérience en gestion de projet et mise en œuvre de systèmes.
• La familiarité avec les lois sur la confidentialité des données comme le RGPD et le CCPA est un avantage.

Avantages de travailler avec nous

• Salaires indexés sur le USD.
• Un modèle de travail hybride flexible.
• Système de bonus lié à la performance.
• Assurance santé privée complète.
• Politique généreuse de congés payés.
• Opportunités continues de développement professionnel.
• Accès aux outils technologiques