Human Capital Management, Business Intelligence COE, Associate

Chez Goldman Sachs, notre division de Gestion du Capital Humain (HCM) joue un rôle clé dans le recrutement, le développement et la récompense des talents qui soutiennent nos opérations. Nous nous efforçons de stimuler la productivité et de favoriser la croissance professionnelle, aidant notre entreprise et nos clients à atteindre des résultats supérieurs. Si vous avez un don pour la résolution de problèmes, possédez une prouesse analytique et cultivez des pensées innovantes, c'est votre chance d'impacter notre atout le plus précieux : nos collaborateurs.

Le Centre d'Excellence en Intelligence d'Affaires HCM joue un rôle essentiel dans le soutien de la division HCM grâce à des analyses avancées et des solutions d'intelligence économique. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec divers leaders fonctionnels HCM pour répondre à leurs besoins en BI et favoriser la prise de décision basée sur les données.

• Création et gestion de tableaux de bord d'intelligence d'affaires.
• Standardisation et développement des meilleures pratiques pour les outils de BI tels que Tableau et Alteryx.
• Examen des statistiques pour remettre en question le statu quo et identifier les domaines d'amélioration des processus.

• Capacité à traduire les aperçus techniques des données pour les parties prenantes opérationnelles et financières.
• Compétences interpersonnelles solides pour maintenir des relations et communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Écouter activement et encourager un dialogue ouvert et collaboratif parmi les membres de l'équipe.

• Gestion des impacts opérationnels et des risques liés à des tâches ou procédures spécifiques.
• Identifier les besoins des clients et exploiter les outils internes pour fournir un service exceptionnel.

• Diplôme de Licence en Informatique, Mathématiques, Statistiques, Finance ou domaine connexe.
• Au moins 4 ans d'expérience pertinente après la licence en Ingénierie de l'Intelligence d'Affaires, hors stages.
• Maîtrise de SQL, et expérience dans la création de tableaux de bord en utilisant Tableau ou des outils BI similaires.
• Expérience dans la communication efficace des insights à des parties prenantes non techniques.

• Master ou certifications avancées dans des domaines pertinents tels que Tableau ou Alteryx.
• Expérience avec MongoDB, GraphQL ou utilisation de méthodologies Statistiques / Machine Learning.
• Compétences en codage en R ou Python, en particulier pour l'analyse statistique.
• Expérience en People Analytics ou gestion des données liées aux RH.

Fondé en 1869, Goldman Sachs est un leader mondial en banque d'investissement, en valeurs mobilières et en gestion d'investissements. Notre siège est à New York, avec des bureaux partout dans le monde. Notre engagement s'étend au-delà de nos clients à nos propres employés. Nous favorisons un lieu de travail où la diversité et l'inclusion sont essentielles, soutenues par la formation, le développement et une gamme d'avantages. Découvrez plus sur notre culture et nos opportunités sur GS.com/careers.

Nous nous engageons à accommoder les candidats ayant des besoins spéciaux ou des handicaps pendant notre processus de recrutement. En savoir plus sur nos accommodements pour handicapés.

Goldman Sachs est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, quelles que soient leur identité de genre, leur orientation