Zipline a pour mission de transformer la manière dont les biens sont acheminés. Notre objectif est de résoudre les défis d'accès les plus urgents et complexes du monde en construisant le premier système de logistique instantanée qui sert tous les humains de manière équitable. Exploitant notre expertise en robotique et en autonomie, Zipline conçoit, construit et exploite une flotte de drones de livraison autonomes de pointe. Nous desservons des dizaines de millions de personnes à travers le monde.
Rejoindre le programme de Jeunes Talents de Zipline en tant que stagiaire est une opportunité de contribuer à notre promesse de construire un système qui offre un accès équitable aux fournitures de santé essentielles pour des millions de personnes. Nous croyons que les stages sont plus que de simples occasions d'apprendre en observant ou en effectuant des tâches de bas niveau. Nous attendons de nos stagiaires qu'ils prennent en charge des tâches significatives qui contribuent activement à faire avancer la mission de Zipline, tout en acquérant des compétences réelles qui leur seront utiles dans leurs carrières à long terme.
Rejoignez-nous et construisez l'avenir de la logistique avec les meilleurs humains qui soient!
L'équipe de Surveillance & Evaluation (S&E) est responsable de l'exploration et de l'analyse de l'impact de Zipline à travers les pays et les marchés. Nous concevons des évaluations d'impact où nous évaluons comment Zipline transforme les chaînes d'approvisionnement pour les vaccins, les produits médicaux et autres denrées. A partir de là, nous nous intéressons à la santé de la population et analysons dans quelle mesure l'amélioration des chaînes d'approvisionnement peut augmenter l'accès aux soins de santé (le cœur de la mission de Zipline) et réduire le fardeau de la maladie. Une grande partie du travail consiste à concevoir et à mener des recherches sur la santé. L'autre partie consiste à créer des cadres de surveillance et d'évaluation pour les initiatives en cours et futures. L'équipe s'intéresse particulièrement à l'utilisation des techniques de science des données et de modélisation pour résoudre les défis environnementaux réels.
Nous avons besoin de mains et de cerveaux supplémentaires pour nous aider à toutes les étapes du cycle de recherche. Cela comprend la rédaction de protocoles de recherche, la soumission à des comités d'éthique, la conception d'enquêtes et d'autres outils de collecte de données, l'analyse statistique, la rédaction de rapports et la présentation des résultats. Un candidat idéal aura une solide formation en science des données avec un focus spécifique sur les sujets liés à la recherche sur l'impact environnemental et/ou le transport. En tant que stagiaire analyste de données sur l'impact environnemental, votre rôle sera centré sur l'évaluation et la réduction de l'impact environnemental de nos opérations logistiques de Véhicules Aériens sans Pilote (UAV). Vous travaillerez sur des tâches immédiates telles que la réalisation d'inventaires des émissions de portée 1 et 2, ainsi que sur des projets tournés vers l'avenir comme la simulation d'autres résultats environnementaux et sanitaires. Ce serait une excellente opportunité d'en apprendre davantage sur l'une ou l'ensemble de ces activités, et de voir de première main comment la logistique aérienne durable peut transformer la santé, la vie et la capacité à vivre durablement des gens.
Nos stages sont des postes à temps plein, en personne à notre bureau de South San Francisco. Nous accueillerons nos stagiaires du printemps 2024 de janvier à mai.
La fourchette de rémunération de départ pour ce rôle est de 34,00 à 38,00 $ / heure. Veuillez noter qu'il s'agit d'une cible, la fourchette de rémunération de départ pour un candidat qui répond aux qualifications minimales pour ce rôle. Le salaire final pour ce rôle dépendra d'un certain nombre de facteurs, y compris l'expérience, les qualifications, les compétences, et le lieu de travail d'un candidat spécifique. Le package de rémunération totale pour ce rôle peut également inclure : une rémunération en actions; le paiement des heures supplémentaires; des bonus annuels discrétionnaires ou basés sur la performance; des incitations à la vente; des avantages tels que l'assurance médicale, dentaire et visuelle; des congés payés; et plus encore.
Zipline est un employeur qui offre l'égalité des chances et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales ou par nos propres sensibilités.
Nous valorisons la diversité chez Zipline et nous accueillons les candidatures de ceux qui sont traditionnellement sous-représentés dans le secteur de la technologie. Si vous aimez le son de ce poste mais que vous n'êtes pas sûr d'être le candidat idéal, veuillez postuler!
Zipline s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Veuillez informer votre personne de contact chez Zipline si vous avez besoin d'aménagements à tout moment du processus d'entretien.